河南焦作馬村區人民醫院高層次人才引進公告
馬村區人民醫院2022年高層次人才引進公告
馬村區人民醫院是國家二級甲等綜合醫院，現根據《焦作市委組織部、焦作市機構編制委員會辦公室、焦作市人力資源和社會保障局印發<焦作市高層次急需緊缺人才“綠色通道”管理程序>的通知》（焦組〔2018〕55號)的有關規定，根據醫院業務發展需要，需引進高層次人才。現將有關事項公告如下。
一、高層次人才引進計劃
專業：全科醫學
人數：1人
二、引進人員基本條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍，身體健康；無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動的記錄；沒有法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的情形。
2、熱愛祖國，熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和強烈的事業心、責任心，醫德醫風良好。
3、要求全科醫學類小兒內科方向專業，具有較高的專業技術能力，有較強的團結合作精神，在工作中能夠獨當一面。
4、具有副高級及以上專業技術職稱。
5、年齡45周歲以下。
6、有二級綜合醫院3年以上從事小兒內科工作經驗。
7、符合引進高層次人才崗位要求（見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員。
5、現役軍人，未畢業在校生，事業單位正式在職在編人員，合約期未滿的訂單定向生。
6、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、引進程序
（一）報名
1、報名方法
現場報名。提前下載打印或現場黑筆填寫《馬村區人民醫院引進高層次人才報名表》（見附件2），一式兩份，并附上個人簡歷。
2.報名提交的資料
（1）身份證原件及復印件。
（2）學歷、學位、專業資格證書原件及復印件。
（3）個人征信報告。
（4）近期一寸免冠正面照片2張。
3、報名時間：2022年5月31日至6月2日。
4、報名地點：馬村區人民醫院人事科。
5、注意事項：所有考生在報名及參加面試時均應主動向現場工作人員出示健康碼、行程碼、場所碼等電子綠碼和48小時核酸檢測報告陰性證明，接受體溫檢測，并全程佩戴醫用外科口罩。如各種電子碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入現場。
（二）報名資格審查
資格審查時間為：2022年6月6日
醫院負責對報名人員的資格審查，并由醫院向通過資格審查的應聘人員發放面試通知書，通知具體面試考核時間、地點。
（三）組織面試考核
按實際通過資格審查的人數進行面試考核。應聘人員須攜帶面試通知書和身份證。面試考核組由醫院人才引進領導小組及相關專業專家組成。考核時間、地點具體安排見面試通知書。
面試采用專業技能測試方式進行，滿分為100分。面試內容：臨床病歷書寫、臨床技能操作及相關專業能力問答等。
（四）體檢
面試結束后，根據面試成績從高到低排序，按崗位擬引進人數確定等額的體檢人選。
（五）考察
體檢合格人員進入考察環節，考察合格后，出具考察報告。
（六）擬引進人員公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在區政府網站公示7個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬引進人員公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。
三、有關問題說明
應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《馬村區人民醫院引進高層次人才報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消資格和成績，已簽的聘用合同無效。
四、紀律監督
引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格遵守保密規定和回避制度。
咨詢電話：（0391）8380007。
馬村區人民醫院
2022年5月26日
