新疆醫科大學第二臨床醫學院高層次人才引進公告

來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 2022-05-25 11:18:31

新疆醫科大學第二臨床醫學院(第二附屬醫院)2022年高層次人才專項引進工作公告

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）及《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件精神，現面向社會開展2022年高層次人才專項引進工作，引進人員6名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第二臨床醫學院（第二附屬醫院）始建于1954年，歷經66年的建設，現已成為一所集醫療、教學、科研、康復、預防、保健于一體的省級綜合型三級甲等醫院。醫院設置臨床科室58個、醫技科室14個、教研室18個、社區衛生服務中心2個。醫院有國家級博士后科研工作站1個，10個學科具有博士培養資質，24個學科具有碩士培養資質。獲批國家級住院醫師規范化培訓基地，下設14個專業基地。擁有國家藥物臨床試驗機構，7個自治區級臨床重點專科建設項目。

二、引才對象及條件

（一）引才對象

海外留學取得研究生及以上學歷學位人員。

（二）引才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛醫療事業，有理想信念、職業道德、仁愛之心；

3.適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫學事業發展；

4.具備引才崗位所公布的學歷學位，并取得國家教育部留學認證報告；

5.具備崗位所需的執業資格、專業知識和工作能力；

6.應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，35周歲及以下指1986年5月24日（含）以后出生的人員，40周歲及以下指1981年5月24日（含）以后出生的人員；

7.2022年畢業生須在2022年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格；

8.下列人員不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；

（2）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

（3）本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員；

（4）“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

（5）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引進崗位及人數

招聘崗位信息詳見《新疆醫科大學第二附屬醫院2022年高層次人才專項引進工作人員崗位設置一覽表》（附件1）

四、引才原則

新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才專項引進工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、發布引才信息

在自治區人力資源和社會保障廳網（http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml）、新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發布引進公告、公布引進職位、資格條件及引進程序。發布信息期限為2022年5月24日至2022年12月31日。

六、引才方式和待遇

我院聘用的高層次人才，納入事業編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同書》。研究生及以上學歷按照其取得的相應職稱兌現相關待遇。博士學歷、高層次人才按照《新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才引進與管理辦法》中相關待遇執行。

七、引進程序

（一）報名

1.時間：2022年5月24日至2022年12月31日下午19:00。

2.方式：考生在報名時限內將以下電子版報名材料按照順序打壓縮包并以“報考崗位編碼+姓名”重命名后發送至郵箱：xydefyzzrsk@163.com

（1）身份證掃描件（PDF格式）；

（2）最高學歷的畢業證、學位證掃描件；學信網學歷認證報告（PDF格式）；學位網認證學位信息（PDF格式）；

（3）資格證等相關證件掃描件（PDF格式）；

（4）《新疆醫科大學第二附屬醫院公開招聘工作人員考察表》（附件2）掃描件（PDF格式）。

（5）《新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才專項引進申報表》（附件3）掃描件（PDF格式）。

（6）《新疆醫科大學第二附屬醫院2022年高層次人才專項引進報考人員花名冊》（附件4）電子版

3.注意事項

報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

（二）資格審查

按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學官網上發布。

未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

（三）考核

（1）面試及學術水平考核

面試及學術水平考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫科大學官網進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

（2）心理測試

心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（3）試工考核

試工時間不少于10個工作日，試工后由新疆醫科大學、新疆醫科大學第二附屬醫院組織考核，成績滿分100分，80分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。

總成績=試工成績×60%+面試及學術水平考核成績×40%。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試的形式進行。

具體考核時間將電話通知。

（四）體檢

新疆醫科大學第二附屬醫院對體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫科大學第二附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果，體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（五）考察

1.醫院將對考核合格的高層次人才應聘人員進行全面考察。著重考核應聘者思想品德、心理素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及家庭社會關系等方面的情況。

2.應聘人員應對自己提供資料的真實性負責，誠實應聘。考察過程中若發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘資格。

（六）確定擬聘人員及公示

新疆醫科大學第二附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交院黨委會及校黨委常委會議審議，確定擬聘用人員。

擬聘人員確定后，醫院將在新疆醫科大學官網公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

聘用人員在規定時間到新疆醫科大學報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業單位面向社會引進工作人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（八）聯系方式

聯系人：劉老師