2022年山西晉中學院招聘博士研究生公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2022-05-24 11:53:24

晉中學院2022年公開招聘博士研究生公告

晉中學院是2004年教育部批準建立的省屬全日制本科院校，省批碩士學位授權立項建設單位、全省首批應用型本科高校試點單位、全省首屆深化新時代教育評價改革項目試點單位，省級文明學校、平安校園。

學校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，是入駐山西省高校新校園區的10所高校之一，交通便利，條件優良。設本科專業53個，其中2A專業15個。與山西大學、山西農業大學聯合培養碩士研究生。現有全日制本科學生19200余人，在職教職工1000余人，專任教師820余人，其中教授、副教授300余人，“三晉英才”、省學術技術帶頭人、省教學名師等30余人。

學校堅持“立足晉中，服務山西，輻射全國，為地方經濟社會發展培養理論知識堅實、實踐能力強、綜合素質高，社會責任感和創新能力強的應用型人才”的辦學定位，實施“黨建引領、思政鑄魂、質量立校、學科強校、人才興校、特色榮校、校地合作、改革創新、依法治校”九大發展戰略，全力推進落實“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，全方位推動辦學治校育人高質量發展，努力辦好黨和人民滿意的晉中學院。

根據工作需要，學校面向社會公開招聘博士研究生20名，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

晉中學院2022年公開招聘博士研究生20名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《晉中學院2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過35周歲（1986年5月23日以后出生）,特別優秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲（1981年5月23日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月—12月。

2.報名方式：

應聘人員將報名材料掃描后，通過電子郵箱打包發送至學校二級院系進行報名，同步將應聘材料發送至校人才工作部電子郵箱，電子郵箱及聯系方式見本公告第六部分。

應聘者郵件標題格式統一要求為：“姓名+學校+學歷+專業名稱”。

3.報名提交材料

（1）《晉中學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》電子版、掃描件（本人手寫簽名）。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間和所學專業等）。

（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。

（二）資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、科研成果及文章收錄等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）考核方式

學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，通過試講、答辯等方式對應聘人員進行綜合素質考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢考察

1.體檢和考察由晉中學院組織實施，到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘者應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站主頁公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監察部門、省教育廳、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

（一）聯系方式