北方工業大學2022年公開招聘高水平應用型師資公告

為適應學校高水平應用型大學定位，廣納具有豐富技術實踐經驗的高水平應用型人才，持續優化師資結構，建設一支特色鮮明、優勢突出的高水平應用型教師隊伍，依據國家相關法律法規，學校近期擬面向社會公開招聘一批校聘教師。歡迎有志于高等教育事業的社會各界優秀專業人才踴躍報名。

一、學校簡介

北方工業大學是一所以工為主、文理兼融，具有學士、碩士、博士培養層次的多科性高等學府，是國家級人才培養模式創新實驗區和北京市“一帶一路”國家卓越工程師國際人才培養基地，具有碩士研究生免試推薦資格和高水平棒壘球運動員招收資格。學校創辦于1946年，位于美麗的西山腳下，多次獲評首都文明單位、北京高校十佳美麗校園。學校文化積淀深厚，注重科學精神與人文精神融合，孕育了“敦品勵學，才德并懋”的校訓，樹立了“嚴肅，嚴格，嚴謹”的校風。

目前設有信息學院、電氣與控制工程學院、機械與材料工程學院、建筑與藝術學院、土木工程學院、經濟管理學院、文法學院、理學院、馬克思主義學院、國際學院、倫敦布魯內爾學院等11個學院，37個本科招生專業，涵蓋理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類。

學校師資隊伍精良。現有專任教師906人，擁有雙聘院士、長江、杰青、萬人領軍等國家級高層次人才14人，北京市教學名師、高創計劃等省部級重點人才81人；博士生導師32人、碩士生導師457人。入選北京市級人才項目200余項，市級學術創新團隊、優秀教學團隊等團隊24個。

學校擁有本碩博層次齊全的人才培養體系。在校生14000余人，建有1個“服務國家特殊需求博士人才培養項目”，17個碩士學位一級學科，10個碩士專業學位類別。學校工程學科躋身ESI全球排名前1%。國際化辦學水平在市屬院校中名列前茅，同世界40個國家（地區）的117所高校建立了校際合作關系，開展聯合培養、交換生、雙學位、外培計劃、短期交流等各類項目。

“十四五”時期，學校發展邁向更高階段，致力于建設高水平應用型工科大學，為首都高質量發展、建設國際一流和諧宜居之都和具有全球影響力的科技創新中心提供人才保證和智力支撐。

二、申報基本條件

1、堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創新意識。

3、身心健康，具有履行應聘崗位所需的專業知識和專業實踐能力。

4、年齡不超過57周歲。

5、原則上應取得《中華人民共和國高等學校教師資格證》（特別優秀的人才可適當放寬，在未取得證書之前需按見習期管理）。

6、符合回避制度相關要求。

三、招聘崗位與認定標準

1.招聘崗位

招聘崗位47個，具體崗位及職數詳見附件。

2.崗位等級認定

崗位等級分為校聘中級、副高和正高。

具備高校教師任職經歷的，可按已取得的最高專業技術職務等級認定校聘的崗位等級。

在企業、行業等非高校領域任職的，需要滿足下列條件：

1.校聘講師

博士學位，或碩士學位且具有相關專業不少于5年的從業經驗、取得人社部認定的中級職稱。

2.校聘副教授

①博士學位且具有相關專業不少于3年從業經驗，或碩士學位且具有相關專業不少于10年的從業經驗；

②一般應取得人社部認定的副高級職稱；

3.校聘教授

①博士學位且具有相關專業不少于5年從業經驗，或碩士學位且具有相關專業不少于10年的從業經驗；

②一般應取得人社部認定的正高級職稱；

③有豐富的教學或培訓工作經驗，且擔任技術負責人或高層職位不少于3年。

未取得人社部認定的相應職稱等級的，基本業績要達到學校現行《專業技術職務晉升基本條件》相應職務的成果要求（具體咨詢相關學院）。

四、相關待遇

校聘教師需要與學校簽訂勞動合同，按專任教師管理，但不納入事業編。學校為B崗教師提供有吸引力的待遇和職業發展通道。

薪酬全部采用年薪制。年薪包含個人稅前應發工資以及學校支付個人的社保、公積金部分。年薪水平按所聘等級分檔。正高年薪為35-50萬元、副高年薪為25-40萬元、中級年薪為20-30萬元。具體年薪水平將根據人才水平予以確定，特別優秀的可一人一議。

首聘期考核優秀或任職期間為學校發展做出重要貢獻，符合北京市人才引進政策，達到學校公開招聘事業編崗位相關條件，經學校公開招聘考核程序，在同等條件下可優先錄用為事業編人員。

享有校聘專業技術職務晉升的機會。聘期內本人達到學校《專業技術職務晉升基本條件》中相應專業技術職務晉升聘任條件，可按程序參加學校當年的職稱評聘，獲聘后可按新聘崗位調整待遇。

享有參加學校組織的各類專業技術培訓和在職學歷進修的權利。

按照國家規定享受法定節假日、帶薪寒暑假、年度體檢、工會福利等。

五、報名方式

1、應聘者登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：www.edu.cn/ncut），并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報，原則上每人允許選報一個崗位。招聘系統于2022年5月26日零時起啟用。

公開招聘只接受網上申報，北方工業大學教師招聘系統是唯一申報渠道。

2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢各學院。

3、報名截止時間：2022年6月12日。

六、招聘程序

1、應聘人員投遞簡歷。

2、對應聘人員進行任職資格初審。

3、綜合考核、心理測試。

4、擬聘人員體檢。

5、確定擬聘人員。

6、公示。

7、辦理入職手續。

七、其他說明

1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。

2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理入職手續者解除勞動合同。

3、應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。

在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut

北方工業大學人事處

2022年5月22日