2022年河南信陽藝術職業學院招聘專業技術人員82人公告

來源：信陽藝術職業學院 2022-05-22 10:28:22

信陽藝術職業學院2022年招才引智公開招聘專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合我校專業開設及教師隊伍建設需要，2022年面向社會公開招聘專業技術人員82名，現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

信陽藝術職業學院是2021年經河南省人民政府批準設立、教育部備案、由信陽市人民政府舉辦的公辦專科層次高等職業學校。學校為“一校兩地三區”辦學格局。主校區位于信陽市羊山新區，占地1000畝，規劃建筑面積40萬平方米，一期工程建筑面積23.4萬平方米，規劃在校生規模16000人。學校中專部位于信陽市潢川縣，分為南北兩個校區。

二、招聘基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治立場堅定，具有良好的品行;

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件，符合本次招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為2022年7月1日，年齡要求在30周歲以下的應為1992年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年7月;

5.符合本次招聘崗位的學歷、學位、專業(方向)的要求。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業生;本公告學歷、學位、職稱等條件中的“以上”均含本級。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.現役軍人、非2022年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

6.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

7.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;

8.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;

9.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

三、招聘崗位、專業及人數

本次招聘專業技術人員82名，所需崗位專業(方向)詳見《信陽藝術職業學院2022年招才引智公開招聘專業技術人員計劃表》(附件1)。

本次招聘，報考體育、音樂、舞蹈、美術、設計方向的考生，專業方向以專業技能測試結果為準。

四、招聘工作程序

(一)發布招聘公告及招聘流程

本次公告在信陽市人力資源和社會保障局、信陽藝術職業學院網站發布。本次招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用、入編手續的程序進行。

(二)報名與資格初審

1.報名方式：采用網上報名的形式進行。

2.報名時間：2022年6月7日9：00至2022年6月9日17:00。

開始網上報名后，考生登錄信陽藝術職業學院網站(http://www.xyyzyedu.cn/)，必須簽署網上誠信承諾書方可報名，具體報名程序如下：

(1)登錄信陽藝術職業學院(http://www.xyyzyedu.cn/)網站，認真閱讀《信陽藝術職業學院2022年招才引智公開招聘專業技術人員公告》，了解報考職位的具體要求。

(2)在信陽藝術職業學院網站點擊“網上報名入口”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

(3)報名申請提交后，系統會自動生成一個報名序號，考生須記住本人報名序號，并自行截屏保存報名信息，以備面試資格確認時使用。

(4)信陽藝術職業學院對報考者的報名申請進行網上初審，并提出初審意見。

(5)考生提交報名申請后，于2日內登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。資格初審通過人員進入下一招聘程序。

資格初審通過的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或初審未通過人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查，未按要求完成報名申請的，視為自動放棄。

(6)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

請考生務必在規定的時間內報名。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

(三)考試

1.專業加試

資格初審通過人數與招聘計劃的比例在10：1以上(含10:1)的崗位，進行專業加試;不足10：1的，直接進行面試。需進行專業加試的崗位，加試內容根據崗位特點另行發布公告。專業加試結束后，根據專業加試成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選(同分同進)。專業加試成績不計入考生面試成績。

2.面試

(1)資格復審與領取面試通知單

參加面試人員須本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》(附件2)1份、《疫情防控承諾書》(附件3)1份進行資格復審。資格復審地點及時間另行通知。

相關證明材料包括：

①本人居民身份證、報考崗位要求的學歷學位證書(碩士研究生及以上提供本人本科、研究生及以上學歷、學位證書)、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表;

②2022年應屆畢業生暫未發畢業證的，須提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明;

③符合條件的海外留學回國人員須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

④在職人員須提供具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位在資格復審日之前辦理的辭職或辭聘手續;

⑤報考崗位有其他條件要求的，提供相應的證明材料。

應聘人員在規定時間內未提交相關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查應聘人員有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。資格復審不合格者不得進入下一招聘程序。資格復審合格者確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

資格復審合格的人數與招聘崗位的比例一般不低于1：3。達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我校急需、緊缺人才的崗位，經學校黨委研究同意后可降低開考比例。

(2)心理品質測試

學校對資格復審合格人員進行心理品質測試，成績不計入面試成績、不予公布，只作為入圍人員心理素質達標參考，未能按要求參加人員視為放棄入圍面試資格。

3.面試內容

教師崗位采用試講答辯、專業技能測試(部分崗位)的方式進行，非教師崗位采用結構化面試的方式進行。面試成績設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試成績合格分數線為60分。面試環節全程錄像。

(1)試講答辯(教師崗)：主要考察應聘者教學組織、語言表達、課件制作等綜合能力。滿分為100分，成績當場宣布。

(2)結構化面試(非教師崗)：主要考察應聘人員語言表達、專業素養、職業適應性等方面的綜合素質。滿分為100分，成績當場宣布。

(3)專業技能測試：報考體育、音樂、舞蹈、美術、設計、融媒體學院、馬克思主義學院職位代碼202206崗、國際教育學院職位代碼202247崗的考生須先進行專業技能測試，再進行試講答辯。專業技能測試和試講答辯滿分各100分，當場宣布單項成績，單項達不到合格分數線者不得進入下一環節，單項合格分數線為60分。需專業技能測試的考生，面試成績=專業技能測試成績×60%+試講答辯成績×40%。

面試詳情(含專業技能測試)另行發布公告。

(四)體檢

體檢工作由我校組織實施，根據考試面試成績，按照1:1比例從高分到低分確定進入體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按照中共黨員優先的順序確定人選;如政治面貌相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)執行。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違法記錄、弄虛作假、師德失范以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽藝術職業學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用與待遇

公示期滿，按照規定程序辦理聘用、入編手續。其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

五、紀律與要求

(一)按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》規定，實行回避制度。

(二)按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀檢監察部門全過程監督，為應聘人員創造公平競爭的環境。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。

(三)工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

(四)應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從招聘工作安排。

六、其他事項

(一)報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假及作弊者，一經查實，將取消應聘資格。