2022年安徽池州市市直事業單位招聘工作人員117人公告
來源：池州市人力資源和社會保障局
2022-05-20 17:20:36
幾千人同時刷題是一種怎樣的體驗，4月11日起公考通【365天行測免費刷題計劃】開課，全年直播，有回放！免費學習，準備刷透10000題，一起成為刷題高手！具體刷題安排和講義下載請查看：全年356天免費刷題計劃。
掃碼選擇地區進各省群，領取行測講義
2022年池州市市直事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2022年池州市市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）考試考察、擇優聘用；
（三）統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年池州市市直事業單位公開招聘工作人員117名。招聘計劃（崗位）等信息于5月20日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、池州先鋒網（http://czxfw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力資源和社會保障局網（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）及相關媒體統一發布。
在2022年池州市市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘“服務基層項目”人員、退役士兵和駐池部隊隨軍家屬。其中：
（一）定向招聘“服務基層項目”人員崗位，用于招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”（大學生村官）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（特崗教師）、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2022年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。安徽籍指高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內。
（二）定向招聘退役士兵崗位，用于招聘符合崗位招聘條件的服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。
（三）定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位，用于招聘經所屬師（旅）級以上單位政治機關批準，已辦理隨軍隨隊手續、非行政事業單位在編人員的駐池部隊隨軍家屬。烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、戰時榮立二等功以上獎勵、正團職以上(含正團）、六級及以上殘疾、在搶險救災和處置突發事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人家屬報考年齡可放寬到45周歲。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
“學歷”、“學位”均為國家承認的學歷。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內班和函授班）畢業的學員，依據有關規定承認其等同于國民教育體系相當的學歷。
“專業”參照《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》等。畢業證書上專業后面括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（“專業目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
（一）報名網站：安徽省人事考試網。
（二）報名時間：2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。
（三）有關事項
1、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的人員報名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐池部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件至池州軍分區政治工作處（池州市貴池區秋浦東路81號）進行現場資格審查，資格審查合格的由池州軍分區政治工作處發給相關證明。
2、報考人員網絡報名時填寫的信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查由市招聘主管部門和事業單位主管部門負責，貫穿于公開招聘的全過程。
4、報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。
5、通過資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
6、享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年6月8日至12日期間,通過安徽省人事考試網減免費用申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過后辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
7、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
（一）筆試科目：2022年池州市市直事業單位公開招聘筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加，考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（二）筆試時間：2022年6月25日（星期六），筆試地點設在池州市城區。其中：
上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
（三）成績查詢：7月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網查詢本人筆試成績。
成績公布后一周內，報考人員可登錄池州市人力資源和社會保障局網站，查詢崗位成績排名情況。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業崗位的放寬到130分、報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的放寬到120分）；達到最低控制合格線的報考人員，方可進入下一環節。考生有一科成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
（四）加分政策：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（池州市長江中路398號波斯曼大廈1011室，聯系電話：0566-2023221）申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每科增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位和退役士兵崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，進入資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網站上通知。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1、屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與書面承諾等材料不一致的，取消聘用資格。
2、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書（學位證書）待發”的書面證明、本人關于畢業證書（學位證書）專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明等材料。
2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
4、報考定向招聘退役士兵崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明等材料。
5、報考定向招聘駐池部隊隨軍家屬崗位的，須提供池州軍分區政治工作處出具的相關證明材料。
6、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，辦理專業測試繳費手續，領取專業測試通知書。
七、專業測試
所有崗位均需進行專業測試。專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。
專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到70分以上或當日該考官（評委）組實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
專業測試具體事宜另行通知。
八、成績合成
報考人員考試最終成績合成確定后在池州市人力資源和社會保障局網站上公布。
1、考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
2、定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績按統考筆試成績、專業測試成績與考核加分分值合成確定。考核加分由池州軍分區政治工作處組織實施并提供考核加分分值。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。
3、成績合成時，筆試成績、專業測試成績、考核加分分值均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
九、體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、考核加分分值得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢由池州市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢費用考生自理。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施，其中應聘中共池州市委黨校、池州職業技術學院的分別由招聘單位組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
事業單位有關招聘政策及統考筆試考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。
本公告由池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0566-2023221（池州市人社局事業科）
0566-2088170（池州市委組織部干部綜合科）
報名期間政策咨詢電話另行在池州市人力資源和社會保障局網公布。
考務咨詢電話：0566-2617353（市人事考試中心）
監督舉報電話：0566-2088620（市紀委監委駐市委組織部紀檢組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共池州市委組織部
池州市人力資源和社會保障局
2022年5月20日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
