2022年云南楚雄永仁縣衛生健康系統緊缺人才招聘5人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2022-05-20 10:31:25

永仁縣衛生健康系統2022年緊缺人才招聘公告

根據《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》（楚人社發〔2013〕16號）精神，經州、縣人力資源和社會保障局批準，永仁縣衛生健康系統面向普通高等醫學院校畢業生招聘衛生專業技術人才5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘的條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件；

（四）具備招聘崗位所規定的專業及其他資格條件；

（五）符合招聘公告規定的具體崗位條件;

（六）具有本科及以上學歷；

（七）年齡在30歲及以下（1992年5月31日以后出生）；

（八）符合法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不予接受報名：

（一）受過黨紀政紀處分尚未解除處分的；

（二）曾受過刑事處罰的；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（四）住院醫師規范化培訓的在培學員；

（五）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

二、招聘崗位和人數

2022年，永仁縣衛健系統招聘緊缺專業技術人才5名，其中：永仁縣人民醫院臨床醫學專業4名、永仁縣中醫醫院中西醫臨床專業1名。

永仁縣衛生健康健系統2022年緊缺人才招聘簡章
序號	單位名稱	招聘崗位	招聘崗位類別							備注
序號	單位名稱	招聘崗位	招聘崗位類別	年齡	學歷	畢業年份	專業	職業資格證	其他	備注
1	永仁縣人民醫院	4	臨床醫生	30歲以下	本科及以上	不限	臨床醫學		學士及以上學位	綜合成績名次并列時，取得國家規范化培訓合格證書、具有執業醫師資格證者優先。
2	永仁縣中醫醫院	1	臨床醫生	30歲以下	本科及以上	不限	中醫西醫臨床		學士及以上學位	綜合成績名次并列時，取得國家規范化培訓合格證書、具有執業醫師資格證者優先。

三、招聘程序和方式

（一）發布招聘公告。

在楚雄州人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。

（二）報名方式及時間。

1.報名方式。此次報名采取網絡線上報名的方式進行，不接受網絡線上報名以外的其它任何形式的報名。報名考生將所需材料掃描成一個PDF格式文檔，傳至招聘單位郵箱。永仁縣人民醫院郵箱：yrxyybgs@126.com，永仁縣中醫醫院郵箱：yrxzyy@163.com，郵件標題一律命名為“招聘單位+招聘崗位+真實姓名”。

2.報名時間：2022年5月30日8:00—2022年6月2日18:00止(以郵件發送時間為準)。

3.報名提交審核材料包括：電子版照片要求小1寸白色底板彩色近期標準證件數碼照；本人有效《身份證》（正反面掃描在一頁上）；《畢業生就業推薦表》掃描件；畢業證、執業醫師資格證、規培合格證、學位證（2022年畢業生提供學籍證明）掃描件；個人簡歷；報考崗位相關的其他證書材料、各類獲獎證書等掃描件。應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

（三）資格審查

1.資格初審：對考生線上提供的材料采取人工審核的形式進行，資格審查的內容是：報考者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。

2.確定考試考核人員：資格審查通過人員由招聘單位通知考生到各單位領取準考證，憑準考證參加考試考核。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

四、考試考核

（一）考試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

（二）考試方式：考試分筆試面試兩部分，筆試面試總分各100分，綜合成績=筆試得分×50%+面試×50%。

（三）考試內容：

1.筆試：主要考核應試者的專業基礎知識、專業能力、專業實踐技能和專業相關知識。

2.面試：按招聘崗位3:1的比例按筆試成績從高到低確定考生進入面試，若報名人數達不到3:1比例崗位，按實際報名人數進入面試。面試主要考核應試者對行業法律法規、專業知識和專業實踐能力、語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧、對報名崗位認知程度、求職動機、舉止儀表、自我情緒控制等方面的素質。面試由永仁縣衛生健康局牽頭組成1個考評組設7名評委，以結構化面試的方式進行，面試時間不超過15分鐘，考生面試結束后，由7名評委依據考生面試表現分別評定面試成績，去掉1個最高分，去掉1個最低分，取其余5位評委評分的平均分作為面試者的面試得分（成績保留兩位小數）。設定面試成績最低合格分數線為60分，低于合格線60分的不得進入后續招聘程序。綜合成績名次出現并列時，有執業醫師證者、碩士研究生、取得規培合格證書者優先。

五、考察、體檢

2022年7月31日前不能提供畢業證、學位證的不進入考察、體檢。

1.考察。考察人選根據面試成績由高分到低分依次確定，按照招聘人數1：1的比例進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時對其具備資格條件的真實性進行審查。

2.體檢。根據考察結果，由縣衛生健康局統一組織到指定的醫院體檢，費用自理。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。

考察、體檢不合格或放棄等出現空缺的，在最低合格成績以上按照考試成績從高到低依次遞補，公示后不再遞補。

六、確定擬聘人選及公示

依據考生考察、體檢情況確定擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障網站公示。

七、聘用

公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位組織擬聘人員填寫《云南省事業單位工作人員聘用審批表》報人社部門審批辦理聘用手續。

八、招聘組織紀律

（一）為維護考試招聘工作的公正性、嚴肅性，在報名、面試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重，調離工作崗位或給予行政處分，觸犯刑律的移交司法機關處理。