2022年山東臨沂大學數學與統計學院高層次人才招聘啟事
臨沂大學數學與統計學院2022年高層次人才招聘啟事
一、學校與學院簡介
臨沂大學是山東省特色名校、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發改委“產教融合”項目重點建設高校,被教育部評估為“本科教學工作水平評估優秀學校”。學校坐落在歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市。
數學與統計學院擁有“數學”一級學科碩士點、應用統計(大數據分析)專業學位碩士點,與韓國水原大學聯合培養博士研究生,“應用數學”學科為省級重點學科,”數學與應用數學”專業為山東省一流專業。學院現有教職工76人,專任教師69人,其中教授19人,副教授24人。具有博士學位教師42人,在讀博士1人。博士生導師7人,碩士生導師23人。山東省教學名師3人,山東省高校重點學科首席專家各1人,山東省優青3人(海外優青1人)。具有山東省高校“青創人才引育計劃”、“青創科技計劃”科研團隊3個。近五年,共獲批國家自然科學基金項目18項,省、市、廳級項目20余項,到位經費1000余萬元;教師發表SCI收錄學術論文200余篇;獲省市各類獎項10項。
二、引進層次及類別
(一)第一層次人才
具有世界一流學術水平,取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創新成果,在本學科領域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。
(二)第二層次人才
年齡一般不超過55周歲,學術造詣高深,圍繞國民經濟和社會發展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統集成能力等需求,產出重大技術裝備、重大技術體系以及系統解決方案,支撐引領行業產業技術進步作用顯著的國家級領軍人才;或海內外相當水平優秀人才。
(三)第三層次人才
年齡一般不超過50周歲,在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽,圍繞區域創新發展的重大需求,產出具有重大帶動和影響的創新成果,為地方政府提供重大戰略咨詢和服務的省部級拔尖人才;或海內外相當水平優秀人才。
(四)第四層次人才
年齡一般不超過45周歲,已取得較為突出的學術成果省部級青年人才或經論證與其水平相當者。
(五)第五層次人才
年齡一般不超過40周歲,海外高水平大學助理教授,或學校優勢特色學科、緊缺專業急需的世界知名大學優秀海外博士,且具有2年以上海外教學科研工作經歷。
(六)第六層次人才
年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發表過高水平論文,或其他高水平教學科研成果。
(七)第七層次人才
年齡一般不超過40周歲,在國內外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優秀的青年博士。
(八)青年博士
年齡一般不超過35周歲的博士(博士后)。
1.A類博士:學術基礎深厚,學術思想活躍,富有創新精神,具備較強發展潛質的青年學者;或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。
2.B類博士:具有良好的科研工作基礎和發展潛力,并取得優秀的學術成果;或重點學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。
3.C類博士:能勝任核心課程的教學任務,具有較強的實踐能力和創新能力。
4.D類博士:符合學校和合作企業、醫院崗位要求,具有較強的實踐能力和創新能力。
歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。
三、學院2022年招聘計劃
臨沂大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表(長期招聘崗位) |
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序號 |
事業單位 |
主管部門 |
招聘學院 |
崗位類別 |
崗位等級 |
崗位性質 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷 |
學位 |
專業名稱(一級學科) |
其他條件要求 |
聯系人 |
咨詢電話 |
電子郵箱 |
備注 |
1 |
臨沂大學 |
臨沂大學 |
數學與統計學院 |
專業技術崗 |
正高級 |
G類(教育類) |
教師55 |
1 |
研究生 |
博士 |
數學 統計學 計算機科學 |
具有正高級專業技術職務 |
傅老師(15020316280) |
0539-7258600 |
fuzunwei@lyu.edu.cn |
|
2 |
臨沂大學 |
臨沂大學 |
數學與統計學院 |
專業技術崗 |
副高級 |
G類(教育類) |
教師56 |
1 |
研究生 |
博士 |
數學 統計學 計算機科學 |
具有副高級專業技術職務 |
傅老師(15020316280) |
0539-7258600 |
fuzunwei@lyu.edu.cn |
|
3 |
臨沂大學 |
臨沂大學 |
數學與統計學院 |
專業技術崗 |
中級 |
G類(教育類) |
教師57 |
8 |
研究生 |
博士 |
數學 統計學 計算機科學 |
傅老師(15020316280) |
0539-7258600 |
fuzunwei@lyu.edu.cn |
四、基本要求
(一)熱愛教育事業,具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神。身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業證、學位證,留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
五、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面提供如下待遇:(人民幣,單位:萬元)
注:以上待遇均為稅前金額;服務期十年,首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關系轉入我校,具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。
六、其它說明
(一)第一至第三層次人才按“一事一議”引進,相關要求及待遇參見上文;第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件,學校將根據招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系,并提交報名材料。
(二)第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學校專業技術崗位“直通車”晉升條件的,試用期結束后,在學校專業技術崗位競聘時,可直接認定為副教授或教授。
七、流動崗位
我校第一至第五層次設立流動崗位,合同管理,按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件,待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經費50%兌現。
八、聯系方式
聯系人:傅老師
聯系電話:0539-7258600、15020316280
電子郵箱: fuzunwei@lyu.edu.cn;maths@lyu.edu.cn
聯系地址:山東省臨沂市蘭山區雙嶺路中段臨沂大學
數學與統計學院