2022年廣西北海海事法院聘用制書記員招聘公告
北海海事法院2022年聘用制書記員招聘公告
為滿足我院機關審判工作需要，根據《全區法院檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和數量
崗位：聘用制書記員崗
人數：1名（性別不限；根據工作安排，前半年需在欽州法庭工作，后調回北海院本部工作；欽州法庭工作期間，包住宿）
二、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；
（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作；
（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；
（六）負責檢查或落實法律文書送達工作；
（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
（八）完成法官交辦的其他事務性工作。
三、招聘原則
（一）德才兼備原則；
（二）公開公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優聘用原則。
四、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
2.具備大專以上學歷（2022年應屆畢業生可以報考，但需提供在讀學歷層次證明，且畢業時須取得相應學歷證書）。具有法律專業知識的，在同等條件下優先聘用；
3.年齡為18-35周歲（1987年6月1日-2004年6月1日期間出生）；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
五、招聘程序
（一）報名。采用網絡方式報名，不組織現場報名。請報名者如實填寫報名表、報考人員誠信承諾書(見附件)，將報名表、報考人員誠信承諾書、本人有效身份證、畢業證、學位證和其它證書掃描壓縮打包并備注文件名（報考XX法院＋名字）后發送至北海海事法院政治部郵箱，郵箱號為：bhhsfyzzb@126.com，報名時間自公告之日起至2022年5月25日12:00止。
本次招聘在網上進行形式上資格審查，在速錄技能測試前開展現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）考試及資格審查。考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書；滿分100分，60分合格；筆試成績合格的才能進入資格審查。
筆試具體事項另行通知。
2.資格審查。根據筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進入資格審查人員名單。排名并列的，一并進入。達不到比例要求的，筆試成績達到合格分數線的人員全部進入資格審查。
3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試。
速錄技能測試具體事項另行通知。
（三）面試。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規定的時間到面試地點候考。未按規定候考的，視為自動放棄。
面試具體事項另行通知。
（四）體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
（五）考察。體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際，考察程序可適當簡化。
（六）確定擬聘用人員及公示。根據筆試、技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
（七）聘用。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部代表高院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核優秀的，可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
六、薪酬待遇
薪酬標準參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。
七、其他事項
（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
政策咨詢電話：0779-3238867
北海海事法院政治部
2022年5月18日
