2022年貴州黔南荔波縣融媒體中心引進急需緊缺專業人才公告

來源：荔波縣人民政府 2022-05-18 17:09:24

荔波縣融媒體中心2022年公開引進急需緊缺專業人才公告

為加強我縣宣傳隊伍建設，優化人才結構，解決專業采編人員結構性缺編問題，推進宣傳工作高質量發展。根據《荔波縣2022年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才方案》，經研究，決定開展宣傳系統2022年公開引進急需緊缺專業人才工作，現將有關事宜公告如下：

一、人才引進工作原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。

二、人才引進計劃及崗位要求

本次公開引進急需緊缺專業人才共2人。具體引進崗位、條件、要求等詳見《荔波縣融媒體中心2022年面向社會公開引進急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

本科及以上學歷學位人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關專業知識和實際工作能力。

2.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。

3.符合崗位要求的文化程度和資格條件。

4.年齡在18周歲及以上（2004 年5月18日及以前出生）、35周歲及以下（1986年5月19日及以后出生）。

5.應屆生為2022年1月1日至2022年8月31日期間取得畢業證的畢業生，往屆生為2021年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員。

6.各人才引進崗位所需職業（執業）資格證、專業技術資格證等其他條件見崗位一覽表“其他引進條件”欄。

（三）以下人員不得報名應聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業或具體單位的應屆畢業生。

3.現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務、政紀處分或近五年來（2017年－2021年）以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

8.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。

9.在高校學習期間曾受過處分的人員。

10.截至2022年8月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

11.至公告發布之日，荔波縣內機關、事業單位的正式工作人員或縣內機關、事業單位正在辦理錄（聘）用手續的人員。

12.至公告發布之日，州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員。

13.法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

四、引進程序

（一）網上報名及資格初審

報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：

1.網上報名。報考人員須在2022年5月18日15：00—2022年5月24日18：00期間將報名所需材料掃描件發送至用人單位電子郵箱進行網上報名。

電子郵件發至：lbxrmtzx@163.com郵箱。

報考人員對照公布的引進崗位表只選擇一個崗位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須根據所報崗位要求，準確填寫《報名信息表》，所填信息及照片應核對無誤。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格。

報考人員報名時，須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消引進資格。

2.報考人員需將以下材料掃描件發至指定郵箱供初審：

（1）報考崗位所需的本人學歷學位證書掃描件（2022年應屆普通高校畢業生可先提供就業推薦表掃描件報名應聘，但須在2022年8月31日前提供學歷學位證書原件供審查）。

（2）教育部“學信網”上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆普通高校畢業生須在2022年8月31日前提供審查）。

（3）有效居民身份證掃描件。

（4）一寸近期同底彩色免冠電子照片。

（5）報考崗位所需的相應職業資格證及其他印證材料掃描件。

（6）報名信息表掃描件。報名信息表需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。

3.網上資格初審。資格初審時間為2022年5月18日15：00—2022年5月25日18：00。

用人單位對引進崗位的報考人員進行網上資格初審。審核人員根據報考人員填報的個人信息，對照《荔波縣融媒體中心2022年公開引進急需緊缺專業人才公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以審核通過。

（二）資格復審與測評

資格復審對象為資格初審合格人員。

1.資格復審：資格復審由用人單位招聘工作小組負責，按照公布的人才引進資格條件對報考人員進行資格審查。資格審核貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環節發現考生的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該考生進入下一個環節的資格。網上報名經初審合格后，根據招聘單位通知要求，帶上上述報名所需材料原件供審查，審查合格后才能參加面試測評。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

每個招聘崗位計劃引進人數與報名應聘人數應達到1：3比例予以組織測評，崗位計劃引進人數與報名應聘人數未達到1：3比例的，是否可降低或不設開考比例由縣融媒體中心人才引進工作領導小組研究并報縣招聘領導小組辦公室審核確定。

2.面試（測評）：面試（測評）方式為專業技能實操和結構化面試（測評）相結合的方式進行。

采用專業技能實操和結構化（面試）相結合的方式測評。主要測評應試人員的專業技能實操能力和邏輯思維與語言表達能力，政治思想水平與責任意識，組織協調與應變能力，人際溝通技巧與形象氣質，利用專業知識與技能綜合分析、解決問題的能力等。

面試（測評）總分100分，面試（測評）設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試（測評）成績未達合格分數線或未參加面試（測評）的考生取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

面試（測評）當日，根據測評成績排名按崗位引進計劃1：1比例確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向協議書的考生需服從人才引進工作領導小組的安排進入下一環節。拒絕（或放棄）參加下一環節的考生，按意向聘用協議約定承擔違約責任、將失信情況記入個人檔案。測評成績并列的考生，在面試（測評）當日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題臨時確定，擇優確定進入下一環節。

面試（測評）時間及地點另行通知。

（三）體檢

簽訂意向聘用協議書的考生確定為體檢對象。體檢必須在人才引進工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上二級甲等及以上醫院進行，并由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和我省的有關規定執行。有行業特殊要求的，同時按相關標準執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經人才引進工作領導小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查。遇特殊情況的，由人才引進工作領導小組研究決定。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果電話或書面通知7個工作日內書面提出復檢申請，并經人才引進工作領導小組辦公室研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，由人才引進工作領導小組辦公室指定具有資格檢查的醫院進行體檢，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補。

體檢費由應聘人員本人承擔。

（四）考察

考察對象為體檢合格的應聘人員。考察工作由縣融媒體中心組織實施，考察原則、內容、標準和程序按照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的規定執行，主要包括應聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確。考察工作接受紀檢監察機關的監督。

在考察中發現有本公告第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員，考察不合格，經人才引進工作領導小組辦公室審定，取消該應聘人員進入下一環節資格。考察不合格的，空缺崗位或空缺名額不予遞補。

（五）公示和聘用審查備案

經測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣政府網對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣融媒體中心行文聘用，送縣人力資源和社會保障局及上級主管部門辦理備案手續。

擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動）合同關系。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對象為2022年應屆畢業生的，須在2022年8月31日前提交畢業證及學位證書原件供審查，經驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續，否則取消聘用資格。

經審查備案同意聘用的人員，須在規定時限內到聘用崗位報到，并與縣融媒體中心簽訂聘用協議，聘用協議報縣人力資源和社會保障局備案。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔所簽意向聘用協議有關條款的違約責任。

對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額，不予遞補。

新聘用人員必須參加縣人力資源和社會保障局統一組織的崗前培訓。

新聘用人員在荔波縣的最低服務年限為5年（服務年限包含試用期）。未滿最低服務年限要求調出本縣、申請解除人事關系或報考本縣以外機關、事業單位的，須按聘用協議約定條款執行。

五、紀律監督

本次急需緊缺專業人才引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

六、相關事宜