2022年湖南株洲經濟開發區招聘高層次教育人才公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2022-05-17 09:49:46

株洲經濟開發區2022年公開招聘高層次教育人才公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘高層次教育人才8名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘計劃及崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)具有崗位所需的專業或技能條件；
(五)適應崗位要求的身心條件；
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘計劃8名，全部為專業技術崗位（詳見附件1）。
四、招聘程序
（一）發布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和株洲經開區門戶網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息在株洲經開區門戶網發布，不電話通知。應聘人員應關注網站各環節信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。
（二）報名
1.報名時間：2022年5月26日至5月28日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。
2.報名地址：株洲經開區管理委員會辦公樓五樓西會議室。
3.報名方式：本人現場報名，不接受委托報名以及電話和網上報名。
4.報名要求
（1）報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。
（2）報名時，需提供下列材料的原件和復印件（提前將復印件按①-⑧的順序整理好）：
①《株洲經開區2022年公開招聘高層次教育人才報名登記表》（見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片）；②本人身份證；③本人學歷證，本人學歷在學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；④教師資格證；⑤普通話水平等級證；⑥職稱證書；⑦符合報名條件的相關材料和證書；⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
（三）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（四）考試
1.開考比例
本次考試不設定開考比例。
2.考試方式
采取面試的方式，面試采用百分制。專業評委小組在考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。
①面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。
②面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數點后兩位數。所有報名人員面試成績統一集中進行排序。面試成績相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規定，原則上不接受個人查分。
3.考試時間地點
另行通知，具體在株洲經開區門戶網站進行公布。
所有崗位均設置面試成績合格分數線為80分(含80分),如應聘人員達不到合格分數線,則取消或核減招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據所有應聘考生考試成績從高到低，按招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按所有應聘人員面試成績排名依次等額遞補2次。
（六）公示
根據面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區公開招聘高層次教育人才工作領導小組審定。
四、聘用與待遇
公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續。區教育局根據工作需要分配到轄區學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續。如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經開區人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
五、紀律監督和咨詢
招聘工作由株洲經開區公開招聘高層次教育人才工作領導小組組織實施，區紀檢監察室全程參與監督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
區教育局咨詢電話：0731-28689773（楊老師）
區紀檢監察室監督電話：0731-28689617
區黨務工作部監督電話：0731-28689607
六、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲經開區公開招聘高層次教育人才領導小組負責解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當地疾控部門有關防疫工作管理。