為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》《泰山景區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》文件要求，現公開招聘2022年度城鎮公益性崗位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共開發城鎮公益性崗位10個，全部為（鄉鎮、街道管理中心）便民服務崗位，按照鄉鎮政府和街道管理中心安排做好各項工作。

二、招聘條件

（一）泰山景區城鎮區域、在法定勞動年齡內且已辦理失業登記的居民（泰山景區城鎮區域是指泰山景區所轄城鎮社區、鄉鎮政府駐地村居）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有崗位需要的專業技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規定的其他條件。

（三）已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。

三、招聘范圍

（一）城鎮大齡失業人員（女40周歲以上、男50周歲以上至法定退休年齡）。

（二）城鎮零就業家庭成員。

（三）城鎮撫養未成年子女的單親家庭成員。

（四）城鎮享受最低生活保障人員。

（五）城鎮持有《中華人民共和國殘疾人證》人員。

（六）連續失業一年以上人員。

四、招聘程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名資格審查、面試測評、崗前培訓、聘用管理、安排上崗程序組織進行。由各鄉鎮及街道管理中心對公益性崗位開發工作中的每個環節進行嚴格監督把關。

（一）報名

1.報名材料

（1）《泰山景區城鎮公益性崗位申請報名表》；

（2）本人身份證原件及復印件一份；

（3）戶口本原件及復印件一份；

（4）彩色一寸照片三張；

（5）婚姻狀況證明原件及復印件一份；

（6）非泰山景區戶籍人員需提供《居住證》或《流動人員居住登記證明》及復印件一份；

（7）享受最低生活保障人員還需提供民政部門認定證明材料。

2.報名時間

2022年5月17日-2022年5月19日。

3.報名地點

報名人員居住地所在鄉鎮人社所和街道管理中心。

4.報名方式

本人現場報名（遵守各級疫情防控要求，嚴格做好個人防護）。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘工作。資格審查工作由鄉鎮及街道管理中心進行。

（三）面試測評

1.參加面試測評人員范圍為資格審查合格的人員。

2.城鎮公益性崗位由面試測評小組對資格審查合格的人員進行面試測評。

3.測評結果按照面試測評成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員并在泰山景區管委會門戶網站進行公示，公示期3天。

（四）崗前培訓

擬聘用人員由各鄉鎮及街道管理中心統一組織進行崗前培訓，培訓主要內容為：崗位技能、法律知識、勞動紀律等，完成培訓后上崗。

（五）聘用管理

經公示無異議、培訓合格后，由鄉鎮政府（街道管理中心）或第三方人力資源服務機構與公益性崗位人員簽訂勞務合同，合同一年一簽，公益性崗位工作期限不超過三年。公益性崗位勞務合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞務合同的規定以及支付經濟補償的規定。

五、崗位待遇

城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于月最低工資，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核實其享受補貼時年齡為準）。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。

六、其他事項

（一）用人單位按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》的規定，結合實際，制定公益性崗位人員績效考核管理辦法，對補貼發放、人員退出、協議續簽等作出具體規定。

（二）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

（三）應聘人員應保持通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

咨詢電話：泰山景區人力資源部：0538-5369166

泰山景區大津口鄉人社所：0538-5367928

泰山景區黃前鎮人社所：0538-8622627

泰山景區下港鎮人社所：0538-8632087

泰山景區街道管理中心：0538-5369265

附件：泰山景區城鎮公益性崗位申請報名表.xls

泰山景區人力資源部

2022年5月16日