陵川縣人力資源和社會保障局關于2022年度公益性崗位儲備的公告

為全面貫徹落實國務院《關于進一步做好穩就業工作的意見》(國發〔2019〕28號)文件精神，按照《山西省就業促進條例》有關規定，決定面向社會開展就業困難人員公益性崗位儲備工作，現將有關事項公告如下：

一、儲備原則

本著公開、公平、自愿的原則，按照“統一開發崗位，統一發布公告，統一組織招募，統一服務管理”的方法對就業困難人員公益性崗位進行儲備，隨后根據公益性崗位在崗人員數量及用人單位需求合理進行公益性崗位雙向安置。

二、儲備對象及條件

(一)女性四十周歲、男性五十周歲以上國家和本省規定范圍內的企業失業人員;

(二)法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀況的城市居民家庭成員;

(三)享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員;

(四)國家和本省規定范圍內的就業困難高等學校畢業

（五）國家政策規定要求安置的其他人員。

有下列情形之一的不得申報：

（一）已通過其他途徑實現就業的人員；

（二）嚴重失信人員；

（三）受過刑事處罰或治安處罰的人員；

（四）安置期滿已退出公益性崗位的人員；

（五）處于就業見習崗位的高校畢業生；

（六）其他不適宜從事公益性崗位工作的人員。

三、報名辦法

陵川縣人力資源和社會保障局創業就業股 （縣政府一樓111室）。

四、攜帶資料

1.身份證、戶口本原件及復印件。

2.下崗失業人員需提供解除勞動合同證明原件（最后一次失業單位）和電子就業創業證原件；享受城市居民最低生活保障的失業人員需提交低保證原件；就業困難高校畢業生需提供畢業證、電子注冊備案表、電子就業創業證、存檔證明原件和復印件各一份。

3.其他補充資料。

五、聯系方式

聯系人：秦江川  李艷

聯系方式：0356-6208311

六、待遇及管理

公益性崗位安置期限不超過三年，距離法定退休年齡不足五年的，安置期限可延長至退休；由用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位就業專項協議。崗位補貼標準按我縣最低工資標準執行，并繳納養老、醫療、失業、工傷四項社會保險。

用人單位負責公益性崗位人員的日常管理工作，科學確定公益性崗位人員工作職責，做到人崗適配；嚴格考勤考核制度，按要求上報公益性崗位人員上崗情況，堅決杜絕“吃空餉”現象發生。

陵川縣人力資源和社會保障局

2022年5月13日