2022年江蘇常州溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市級醫(yī)院招聘高層次人才49人公告

來源：常州市人力資源和社會保障局 2022-05-12 17:04:47

2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市級醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

為加強衛(wèi)生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）規(guī)定，溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市級醫(yī)院面向社會公開招聘49名高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市級醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲及以下（1986年5月12日以后出生）。博士研究生或具備中級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年5月12日以后出生）。具備高級專業(yè)技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲以下（1976年5月12日以后出生）。

（三）招聘對象中的應屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應屆畢業(yè)生。2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員可按應屆畢業(yè)生身份報考；2021年1月1日后畢業(yè)尚未就業(yè)的國（境）外留學人員可按應屆畢業(yè)生的身份報考。

（四）普通高校2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書；其他人員須于2022年5月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2022年5月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）下列人員不能報考：

1.現役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員

4.報名時有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員不得報考。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網站（rsj.changzhou.gov.cn）；

溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。

（一）報名方式與時間

1.所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止至2022年5月31日。

2.本次招聘采用郵箱報名方式（電子郵箱地址、聯系人、聯系電話詳見附件1）。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，初審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。

（二）報名時需提供以下材料

1.《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市級醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；

2.應屆生需提供身份證、《應屆身份承諾書》（附件3）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（空白）、學校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料（碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書、學位證書）；

3.其他人員需提供身份證、畢業(yè)證書（研究生、本科）、學位證書（博士、碩士、學士），學校開具的專業(yè)研究方向證明（有專業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料；

4.國（境）外留學人員另需提供國家教育行政部門出具的學歷學位認證證明材料。

以上各類材料（報名表提供word文檔）清晰掃描成PDF文檔發(fā)至電子郵箱。

（三）報名注意事項

1.本次招聘不設開考比例，不收取報名考試費。報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。

3.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位或招聘主管部門咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試辦法

1.通過資格初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員資格復審和考試的時間及地點，逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。

2.資格復審合格，取得面試（專家面談評審）資格；資格復審不合格，取消面試（專家面談評審）資格。

3.本次公開招聘采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達能力、分析問題能力、解決問題能力以及應變能力等。成績總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。考試成績當場公布。

四、體檢和考察

在面試（專家面談評審）合格人員中，根據成績按報考崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。聘用后5年內原則上不辦理市外流動。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據成績從高分到低分依次遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。