2022年湖南婁底市市直事業單位高層次人才引進370名公告
婁底市2022年市直事業單位高層次人才引進公告
為深入實施“三高四新”戰略，奮力打造全省人才副中心城市，推進落實“人才新政36條”，加大高層次人才引進力度，現發布婁底市2022年市直事業單位引進高層次人才計劃，并將有關事宜公告如下：
一、引進對象
主要面向全國“雙一流”高校全日制本科生、國內與海外碩士研究生、博士研究生及高級職稱專業技術人員，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。現已在婁底市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引才范圍。
二、引進計劃
計劃引進370人，具體崗位詳見《2022年婁底市市直事業單位高層次人才引進崗位要求目錄表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”全日制本科生均要求取得相應的學歷證書和學位證書。報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2022年5月31日，在全日制學校就讀期間（至正式畢業前）參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷；崗位所要求的專業參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》《教育部專業目錄》。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》《教育部專業目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》《教育部專業目錄》的，由市人社局及引進單位主管部門共同認定；
4.碩士研究生、“雙一流”全日制本科生不超過35周歲（1986年5月22日后出生），博士研究生、具有副高專業技術職務人員不超過40周歲（1981年5月22日后出生），具有正高專業技術職務人員不超過50周歲（1971年5月22日后出生）。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位要求目錄表(附件1)為準；
5.具備良好的品行和職業道德；
6.具有報考崗位所需的專業知識和技能；
7.具有報考崗位所需的其它條件；
8.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
8.婁底市各級機關、事業單位在編在崗人員。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式
（1）參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動
時間：2022年5月22日9:00-14:00。
地點：湖南佳興世尊酒店（湖南省長沙市岳麓區金星中路247號）。
（2）用人單位現場報名
時間：2022年5月23日-5月27日。
地點：用人單位或其主管部門，具體報名地址、聯系方式見附件1。
2.報名材料
（1）《婁底市市直事業單位高層次人才引進報名登記表》（附件2）；
（2）本人有效期內居民身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，2022屆應屆畢業生憑就業推薦表（學校就業部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學歷學位證書）；
（4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；
（5）其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；
（6）屬于婁底市以外機關或事業單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。
3.資格審查
用人單位對考生進行資格初審并報人社部門復核后確定進入考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消引才資格。
（二）考試。考試由用人單位及其主管部門按程序組織實施，主要測試應試者在能力素質、專業知識運用等方面與引進崗位適應程度。考試方式由用人單位根據崗位情況進行安排，可采取考核、筆試、面試、試講、實操等一種或多種方式進行。考試時間、地點及相關規定由用人單位另行通知。
（三）體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢范圍。
（四）考察。體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，用人單位可按照考試綜合成績排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（五）聘用。 考察合格者經用人單位集體研究提出擬聘用人選，經人社部門審查后面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，辦理入編手續，納入事業編制管理。引進人員原則上工作服務期限不少于3年，未滿服務年限不得申請調動或參加其它單位的招聘考試。
五、紀律要求
報考者要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環節發現有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的，一經查實，取消面試或聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0738-8262057
附件1：2022年婁底市市直事業單位高層次人才引進崗位要求及聯系方式目錄表
婁底市人力資源和社會保障局
2022年5月11日
