2022年湖北宜昌市夷陵區衛生健康局所屬事業單位招聘38人公告

來源：夷陵區人民政府 2022-05-11 19:00:48

2022年宜昌市夷陵區衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員公告

因夷陵區衛生健康事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作人員的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號），擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

宜昌市夷陵區衛生健康局所屬衛生事業單位事業編制工作人員38人。詳見《2022年宜昌市夷陵區衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所必需的其他條件（具體條件見《崗位表》）。

（二）以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被法院聯合懲戒的失信人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.在讀普通高校非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.夷陵區內在編公務員和事業單位工作人員;

8.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

9.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過夷陵區人民政府網（www.10.gov.cn）發布《2022年宜昌市夷陵區衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年5月23日至5月25日止（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名，報名人員須提交本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）、資格證書等與《崗位表》中所報崗位條件相關的證明材料原件掃描件，行程碼截圖，以及《宜昌市夷陵區衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘報名表》（貼近期電子登記照片），在規定的報名時間內發送到指定郵箱（403856441@qq.com，郵件名稱統一命名為“姓名+崗位代碼+報考資料”）。

3.資格審查：2022年5月23日至5月26日，由招聘主管部門嚴格按照招聘公告中明確的報考條件進行資格審查。

4.開考比例：在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。若部分崗位未達到1:3，可放寬至1:2。達不到規定比例的，則相應核減招聘職數或取消招聘崗位，并及時通過夷陵區人民政府網公示。

5.準考證發放：資格審核合格人員由招聘主管部門在筆試前通過報名郵箱發放準考證，并電話通知考生，由考生自行打印。

（三）考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下適時組織筆試。筆試實施5天前，招聘主管部門制定筆試工作方案報組織、人社部門審定后組織實施。

（1）筆試命題。由區人社局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制。

（2）筆試方式及內容：筆試主要測試考生的綜合能力、專業素養等。

（3）筆試時間和地點：見準考證。

（5）筆試要求：考生須持準考證、二代居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府網公布。

2.面試。在落實疫情防控要求下適時組織面試。面試實施5天前，在夷陵區人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（1）面試內容和方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試形式進行。

（2）面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3（部分崗位未達到1:3的，可放寬至1:2）的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定比例的，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。核減招聘職數或取消招聘崗位的信息于面試前在夷陵區人民政府網公告。

（3）資格復審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區人民政府網公告。

（4）面試時間地點。招聘主管部門通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生。考生須持筆試準考證、二代居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生視為放棄資格。

（5）面試命題。由區人社局按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制，紀檢人員全程參與并監督。

（6）考官選派。嚴格按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》規定執行。

（7）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試面試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在夷陵區人民政府網公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，在夷陵區人民政府網公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。考察工作由招聘主管部門負責，堅持德才兼備、以德為先的標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結束，由招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進行初審，依次報區人社局、區委組織部審定后在夷陵區人民政府網公示7個工作日，接受社會監督。公示無異議的，區人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序辦理聘用等手續，聘用人員最低服務年限5年。在規定時期內不到崗者，作自動放棄處理，招聘單位不再遞補。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測低于37.3℃者才能進場，不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。不接受28天內有國內中高風險區或境外旅居史的人員參加考試。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

五、組織領導

為確保專項公開招聘工作安全、有序開展，特成立專項招聘領導小組，區委組織部相關負責人為組長，區人社局、區衛健局主要負責人為副組長，領導小組辦公室設在人社局，負責招聘具體事宜。

六、其它

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘主管部門負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

監督舉報電話：

0717-7822856（夷陵區紀委監委）

0717-7834212（夷陵區委組織部干部監督科）

0717-7830855（夷陵區衛健局紀檢監察室）

政策咨詢電話：

0717-7201512（夷陵區人社局事管科）