為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《威海市文登區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》，結合澤頭鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究同意，現面向全鎮公開發布城鄉公益性崗位開發需求，公告如下：

一、崗位開發數量

本次鄉村公益性崗位34個。

二、崗位名稱、職責

1、崗位名稱：衛生管理員

（1）崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。

（2）崗位要求：主要面向脫貧享受政策人口和監測幫扶對象。身體條件適應崗位需求，具有良好的語言表達能力，工作認真負責，踏實肯干。

（3）崗位職責：主要從事村容保潔、衛生防疫、護林綠化、環境保護、場所建設等方面的工作；鎮黨委、政府及村“兩委”安排的其他工作。

2、崗位名稱：鄉村事務輔助員

（1）崗位數量：開發崗位30個，人員需求30人。

（2）崗位要求：主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-70周歲，指1952年6月1日—1977年5月31日之間出生）等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛公共事務、有扶老助殘愛心，身體健康能勝任工作強度，具有相關工作經驗者優先錄用。

（3）崗位職責：日常從事鎮黨委、政府及村“兩委”安排的工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,按照發布公告、組織報名、擇優錄取、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年5月11日——2022年5月12日

2、報名方式：報名采取現場報名、村（社區）推薦相結合的方式進行。村（社區）、鎮（街道）同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現，取消報名資格，本人承擔由此產生的一切后果。

3、報名地點：報名地點及咨詢電話見附件。

（二）民主評議。由村“兩委”綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，對報名人員進行篩選排序，確定相關人員。

（三）審核公示。在聘用村（社區）對確定人員名單進行公示，時間不少于3天。公示無異議，上報鎮街審核。

（四）區級備案。鎮街將審核通過的各村（社區）擬聘用人員相關情況匯總后上報區人社局備案審批。

（五）協議簽訂。簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

（六）崗前培訓。對聘用人員開展崗前培訓。

（七）安排上崗。培訓結束后，村（社區）組織各崗位人員到崗到位，根據崗位職責做好相關工作。

四、崗位待遇

鄉村公益性待遇標準詳見崗位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險（已購買的不再重復購買）；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他事項

（一）應聘人員應保證材料真實，如發現材料虛假失實，將予以清退。

（二）為保證應聘人員身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，進入報名地點應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

附件：澤頭鎮2022年度第二批城鄉公益性崗位設置一覽表及報名地點（鄉村公益崗）.xlsx

威海市文登區澤頭鎮政府

2022年5月10日