根據《湖南省警務輔助人員條例》、《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》(湘公發〔2021〕15號)的相關規定，桃源縣公安局面向社會公開招聘20名警務輔助人員(為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員)，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

任人唯賢、德才兼備;公開平等、競爭擇優;依法依規、程序到位。

二、招聘計劃及崗位設置

(一)招聘計劃

桃源縣公安局計劃招聘警務輔助人員20名，其中交警大隊2名。

報名人數與崗位招聘計劃之比不低于2:1，若實際報名人數達不到該比例，經招聘工作領導小組研究，則調整招聘計劃。

(二)崗位設置

文職輔警8名，主要從事資料整理錄入、窗口服務、文書助理等工作。

勤務輔警12名，主要從事治安防控、值班備勤輔助等工作，原則上均為基層崗位(崗位信息表見附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

2、自愿從事公安警務輔助人員工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

3、具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

4、具備正常履行職責的身體條件。

(二)具體條件

1、常住戶口在桃源縣或戶口未在桃源縣但實際在桃居住1年以上且取得居住證，年齡在18周歲以上(2004年5月18日前出生)35周歲以下(1987年5月18日及以后出生);文職輔警需具有大專(含)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，勤務輔警需具有高中(含)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。

2、在同等條件下，根據國家和省的規定，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

(三)有下列情形之一者，不得報考：

1、被依法追究刑事責任或涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4、因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

四、招聘流程

(一)公開報名

1、報名時間：2022年5月18日至5月20日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)

2、報名地點：桃源縣公安局出入境大廳

3、報名材料

應聘人員本人畢業證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上文化程度)、身份證、戶口本、居住證(外縣籍)及退伍證(退役軍人)原件及復印件;個人征信報告;本人近期2寸免冠彩照2張。

每人只允許填報一個崗位。

(二)資格審查

招聘采取現場報名的方式，同時進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員報名時應仔細閱讀本公告及相關崗位的資格條件。凡提供材料信息不實，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過。資格審查合格的，現場發放準考證。

(三)考試

1、筆試(100分)

筆試對象、時間、地點及范圍

筆試對象：所有資格審查合格的人員

筆試時間及地點：詳見《準考證》

筆試科目：實行分崗分類考試：

(1)非政工宣傳崗及非指揮中心接警員崗位：公共科目(公安基礎知識、行政職業能力測試、計算機操作基本知識、政治常識等綜合知識)

(2)政工宣傳崗位：公共科目+文筆測試

(3)指揮中心接警員崗位：公共科目+專業知識

2、面試(100分)

參加面試對象：按照筆試成績從高到低以招聘計劃數1:2比例確定。最后一名出現筆試成績相同的，均進入面試。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次;面試主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力等綜合素質。面試成績低于60分不能進入公開招聘的下一環節。如應聘同一崗位的全部人員的面試成績均未達到60分，則取消該崗位招聘計劃。

面試時間、地點另行通知。

3、成績合成和排名

(1)成績合成

筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中：1、政工宣傳崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+文筆測試成績×80%)×50%+面試成績×50%;2、指揮中心接警員崗位綜合成績=筆試成績(公共科目成績×20%+專業知識成績×80%)×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后2位數字。

(2)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按文筆測試成績或專業科目成績、公共科目成績進行排名。

4、體能測試

參加體能測試對象：通過面試環節人員均為體能測試對象。

體能測試內容：10米×4往返跑，縱跳摸高;男性1000米長跑，女性800米長跑，三項達標為合格，兩項達標為基本合格。

體能測試時間、地點另行通知。

(四)體檢

體測通過人員，根據綜合成績從高到低的排列順序按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格，不予錄用。

體檢內容和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在規定的時間內申請復檢，復檢只進行一次。體檢合格人數達不到招聘計劃數的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。

體檢時間、地點另行通知。

(五)資格復審和考察

體能測試和體檢合格者進入資格復審、考察環節。資格復審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀守法、資料真實性再次考察核實。

(六)公示

擬聘用人員名單將在桃源縣公安局微信公眾號上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關規定進行調查核實。

(七)遞補

招聘計劃出現空缺或因不服從工作崗位安排而被取消錄用資格造成空缺時，在體測合格人員中，按照綜合成績從高到低依次等額遞補一次，并補充體檢、資格復審和考察。

特別提示：體能測試合格但未進入體檢程序的報考人員，經本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

(八)定崗

資格復審和考察結束后，對擬招錄人員確定工作崗位并報局黨委會審議。通過后進行逐一電話告知，對不服從工作安排的擬招錄對象，取消錄用資格。

(九)聘用

擬聘人員公示無異議后，依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，聘用人員試用期為2個月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，按有關規定辦理。合同期滿后，根據用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》，決定是否續簽勞動合同。

五、工資待遇

1、聘用人員的工資福利、裝備購置、教育培訓及日常管理所需經費等由縣財政保障，月平均工資為3400元左右(含基本工資、工齡工資、津補貼、“五險一金”單位繳納部分)。按照政策規定，輔警實行層級化管理，根據層級確定層級工資。根據輔警履職和年度考核情況發放一定金額的年終績效工資。

特別情形：部分崗位享受不同的崗位津貼，其中宣傳崗位在試用期合格且從事輔警工作滿6個月后，根據能力確定崗位津貼，最多可享受至我局最高崗位津貼，同時享有激勵獎金(另有規定)。

2、用人單位在工作期間提供早、中餐，但不提供住宿條件。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

1.所有人員進入考試或測評現場前應主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數據行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

2.報考人員進入考試或測評現場前28天內無境外或港澳臺旅居史，14天內無國內中、高風險區域地級市、縣(區)旅居史，現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀。

3.報考人員在考試或測評現場應當全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

報考人員有以下任何情況之一者不得進入考試或測評現場：

1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

2.考試或測評前28天內有境外或港澳臺旅居史的;

3.考試或測評前14天內有國內高風險區域旅居史的;

4.考試或測評前14天內有國內中風險區域縣(區)旅居史的;

5.考試或測評前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;

6.考試或測評前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

7.考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的;

8.考試或測評時有發熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。

七、紀律要求

1.此次招聘工作將嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。

2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

3.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0736-6684266

監督電話：0736-6684063

2022年5月9日