一、招聘崗位及職數

2022年區疾病預防控制中心計劃招聘衛生專業技術人員3名，其中，傳染病防控1人、公共衛生監測1人、非傳染病防控1人。具體崗位及資格條件詳見《點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；

3.遵紀守法，品行端正；

4.具備崗位所需專業知識和業務能力，具有研究生學歷和碩士及以上學位且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書；

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所必需的其他條件(見附件1《點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進崗位表》)。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.在讀普通高校非2022屆應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.點軍區內在編公務員和事業單位工作人員；

8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2022年5月17日至20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

（二）報名時間與方式：本次招聘采取網上報名方式，報名人員須提供本人有效身份證件、相關學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》及《點軍區疾病預防控中心2022年急需緊缺人才公開招聘報名表》、誠信承諾書,在職在編人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意，并在考察復審階段提供單位及主管部門同意報考的書面證明材料。以上所有資料掃描件打包壓縮（命名為：姓名+崗位）后發送到傳到指定郵箱，郵箱地址：djqwjj2022@163.com。

2022年應屆畢業生須提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業證的相關證明資料；留學回國人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

報名人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話保持暢通，號碼不得變更。

通過資格初審的考生于5月27日8:30-17:00到區衛健局財務股（315室）領取準考證(地址：宜昌市夷橋路276號泰和世家辦公樓三樓）。

四、考試安排

（一）考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格初審通過的人員擁有考試資格，計劃引進人數與報名人數須達到1:3的比例，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，予以取消。對報名人數超過15人的招聘崗位，增加筆試環節，筆試測試內容為政治理論知識、醫療衛生專業技術知識、法律知識、綜合運用知識。根據筆試成績從高到低的順序，前15名參加面試。筆試成績及時在宜昌點軍網公告。

（二）面試。面試工作具體事宜以面試公告為準。面試公告于面試實施前5天在宜昌點軍網發布。

1.面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

2.面試要求。考生憑準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

3.面試時間地點：另行通知(請關注宜昌點軍網)。

（三）綜合成績計算

1.若進行筆試，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位。

2.若只進行面試，面試成績即為綜合成績。若面試成績并列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定。考生成績及時在宜昌點軍網上公告。

五、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢。體檢對象根據每個崗位的面試結果排名先后順序，按1:1確定。在落實防疫安全措施前提下，區人社區和區衛健局組織實施。體檢在指定的醫院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生個人承擔。體檢不合格的取消引進資格。體檢時間另行通知。

（二）考察。考察工作由區人社局和區衛健局負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，考察不合格的取消引進資格。考察時間另行通知。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可根據需要確定是否遞補。若遞補，則從應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補；若不遞補，則取消崗位引進職數。

（三）公示。對擬引進人員在宜昌點軍網公示7個工作日，接受社會監督。

（四）聘用。公示結束無異議的，由區人社局下發聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂最低服務期限協議書和聘用合同，按有關規定和程序辦理聘用等手續，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行，并享受點軍區人才引進相應政策。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結果報區人社局審批。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。考生一經聘用，須簽訂在我區最低服務5年(含試用期)協議。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加考試時需配合現場掃碼（健康碼、行程碼）、測溫，健康碼必須綠碼并有72小時核酸陰性顯示，行程碼全程無中高風險地區記錄，有省外旅居史的須提供核酸“宜昌落地查”憑證，有“*”號顯示的來宜超過3天的必須提供核酸3天2檢證明；現場填寫健康承諾書（附件4），且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

七、政策待遇

（一）引進人才納入事業單位編制，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優先評聘專業技術職稱。

（二）引進人才符合《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）文件規定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。

八、工作紀律

（一）對違反人才引進工作紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令〔2017〕第35號）及相關規定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由區人社局、區衛健局負責解釋。

（三）本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名聯系電話：0717-6671539，政策監督電話：0717-6673373。

點軍區人力資源和社會保障局

點軍區衛生健康局

2022年5月9日

附件1：點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進崗位表.docx

附件2：點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進報名表.docx

附件3：點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進誠信承諾書.docx

附件4：點軍區2022年疾病預防控中心急需緊缺人才引進健康承諾書.docx