2022年湖南衡陽技師學院人才引進公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2022-05-10 09:00:27

衡陽技師學院2022年度人才引進公告

衡陽技師學院于2006年8月經湖南省人民政府批準正式成立，是湖南省第一所技師學院，由衡陽市人民政府主管，系副廳級全額撥款事業單位。根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》文件精神，結合學院發展情況，為順利完成學院2022年急需緊缺人才引進工作，現將有關通知公告如下：

一、組織領導

衡陽技師學院人才引進工作在市委人才辦和相關職能部門的指導下，由學院黨委負責統籌，學院組織人事處具體實施，學院紀檢監察部門全程參與監督。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制。

三、人才引進崗位、計劃及相關條件要求

（一）引進計劃及崗位

本次引進計劃人數為6名（見附件1）。

（二）引進人員報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；

2.愛崗敬業、品行端正、身心健康；

3.具備崗位所需的學歷、專業條件；

4.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

（三）以下人員不得報名

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的人員；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

8.本公告發布之日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發布信息

在衡陽智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡陽人力資源和社會保障局官網（https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡陽技師學院官網（http://www.hyjsxy.com/）及衡陽市人力資源考試院官方微信號“衡陽人事人才考試”向社會公開發布。發布時間2022年5月9日。

本次人才引進工作后續相關信息發布指定網站為衡陽技師學院官網及“衡陽人事人才考試”微信公眾號，請報名人員密切關注，并確保通訊暢通。如因聯系方式錯誤、信息通訊不暢通或未能及時關注網站信息造成的后果由報考者本人承擔。

（二）報名

1.報名方式：采取線上報名方式（不接受現場報名和電話報名）。報考人員搜索關注“衡陽人事人才考試”微信公眾號→服務→報名考試。

2.報名時間：2022年 5月11日9：00至2022年5月19日17：00（報名咨詢時段為：工作日的9:00至17:00），報名政策咨詢電話：衡陽技師學院：0734—8729360、15873400706，報名技術咨詢電話：衡陽市人力資源考試院：0734-2826112。

3.報名要求

（1）如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報名專業要求不符或弄虛作假的，一經查實，取消本次報名資格。

（2）每人限報考1個崗位。

（3）本次引進工作專業設置參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱：目錄），報考人員須認真對照《目錄》，選擇合適的崗位，報考人員專業嚴格按照畢業證書或2022屆高校畢業生就業推薦表填寫，所學專業未列入《目錄》的，由衡陽技師學院人才引進工作領導小組討論認定，并報市委人才辦核準是否符合報考條件。

（4）開考比例：崗位引進計劃數與報名人數原則上不得低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，若低于1:3，經學院人才引進工作領導小組研究同意，并報市委人才辦核準后，可延長報名時間或適當降低開考比例或取消、核減引進崗位計劃，并在考核前進行公告。報考崗位被取消的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

（5）受聘人員自正式辦理聘用時間起，需在3年以內獲得中職（高中）及以上層次教師資格證。

4.報名注意事項：報名人員填寫報名信息后需通過報名平臺上傳以下資料：（1）本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；（2）《衡陽技師學院人才引進應聘人員報名表》（附件2）；（3）身份證（正反兩面）、畢業證、學位證(學信網學歷認證報告)；（4）需提供原單位繳納養老保險的三年以上繳費單或原單位加蓋公章的三年以上工作證明（限年齡放寬至35周歲報名人員提供。附件3）。

（三）考核

考核方式采取面試（試講）形式。參加考核人數如低于1:3，其考核成績須達到80分及以上方可進入體檢。考核具體時間和地點另行通知。

（四）資格審查

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（五）體檢

按計劃與體檢對象1:1的比例，根據成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在衡陽技師學院官網公示，公示期為7天。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、中共衡陽市委辦公室《關于印發<衡陽市黨員干部公職人員嚴守紀律禁絕毒品的規定><衡陽市黨員干部公職人員毛發毒品檢測操作細則>的通知》（衡辦發〔2020〕6號）的有關規定執行。體檢醫院為三甲醫院，體檢費用由學院負責，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報名同一崗位人員中根據成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

(七)公示

學院按照規定程序和標準，根據考核成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，報市委人才辦匯總，由市委人才辦在相關網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現引進崗位空缺時不再遞補。

（八）聘用

公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現有工作人員同等待遇及《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》的相關待遇，最低連續服務5年以上，凡在服務期內異動（調動、辭職）取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

依據相關法律法規，報名者與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由報名者本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

五、紀律要求

（一）本次人才引進工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次引進工作有關的各類舉報。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；