2022年廣西中國地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所招聘公告
中國地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所2022年度公開招聘工作人員(第二批)公告
中國地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)巖溶地質(zhì)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究、巖溶地質(zhì)調(diào)查與評價(jià)工作，向社會提供巖溶地質(zhì)理論技術(shù)支持和服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
二、招聘崗位信息
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崗位序號 |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
其他要求 |
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01 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
從事會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作 |
1 |
財(cái)會類（120201）（1253）（0257） |
研究生 |
碩士 及以上 |
應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)以上均為相關(guān)專業(yè) |
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02 |
水文地質(zhì) 研究崗 |
從事資源評價(jià)模型和可持續(xù)利用模式理論研究和調(diào)查評價(jià)工作 |
1 |
水文地質(zhì)學(xué)(0709Z4) 地下水科學(xué)與工程（081501）(0815Z1)(0818) |
研究生 |
博士 |
應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)以上均為相關(guān)專業(yè) |
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1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考，并取得相應(yīng)學(xué)位。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。 |
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三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關(guān)部門關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間: 公告發(fā)布之日至2022年5月28日。
2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
3.報(bào)名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等材料掃描件。
（二）資格審查
對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試（僅限博士研究生報(bào)考的專業(yè)技術(shù)崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分（含）。面試內(nèi)容：綜合能力、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語水平等。
（四）考察
按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績（若不安排筆試則面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和招聘單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站和招聘單位門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0773-7796517/7796637
單位網(wǎng)址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
單位地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)七星路50號號（郵編：541004）
