根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）、市委編委《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》(邵市編發〔2020〕3號)等文件精神，為優化人才隊伍結構，滿足相關單位工作需要，擬面向全縣范圍公開選調事業編制工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、選調范圍

面向全縣全額撥款事業單位人員。

三、選調條件和資格

（一）報考人員應具備下列資格條件

1.基本條件：政治素質好，事業心、責任心強；遵紀守法，品行端正，作風正派；工作積極，表現突出；大局觀念強，服從組織安排。

2.身體健康，符合國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。

2.在事業單位有三年及以上工作經歷，被聘用在事業單位管理崗位或專業技術崗位上，近三年（2019、2020、2021年）年度考核等次為稱職（合格）以上。

3.身體健康，符合國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。

4.參加本次選調人員，需征得所在單位同意。

5.符合本次選調崗位要求（見附件1）。

6.符合法律、法規規定其他條件。

（二）有下列情形的不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.處于受處分期間或者影響期未滿的。

3.工作服務年限未滿或者對轉任有其他限制性規定的。

4.法律、法規規定的其他不符合條件的情形。

四、選調工作程序

1.報名。報名時間：2022年5月17日至5月18日，逾期不再受理。采取現場報名方式，報名地點：新邵縣人力資源和社會保障局一樓會議室。考生需提供《新邵縣公開選調工作人員報名登記表》（原件一式二份，見附件2，須如實填寫并加蓋單位公章），本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，工作經歷（含試用期）的證明材料原件，近期同底一寸免冠照3張。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人社局認定。

2.資格審查。報名時，工作人員將進行資格初審。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何階段發現弄虛作假、不符合本公告選調的人員，一經查實，取消選調資格，責任自負。

3.考試

筆試：有效報名人數達到3:1的比例方可開考，否則核減或取消選調計劃，個別達不到開考比例的職位，確因工作需要可由選調工作主管機關提出申請，人社部門視情況將開考比例調整為2:1。筆試主要測試考生的綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力以及文字表達能力。筆試具體時間、地點另行通知。

面試：根據筆試成績，按照選調名額與面試人數1:2的比例由高分到低分確定面試人選，最后一名筆試成績相同的一并進行面試。面試主要考察人選的語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力以及儀態儀表等。面試時間和地點另行通知。

防疫措施：①考生入場前掃健康碼及嚴格進行體溫檢測，確保考生無發熱、咳嗽等癥狀，無新冠肺炎病人及疑似病人接觸史，或有接觸史但已隔離21天以上并核酸檢測為陰性。②考場嚴格按規定進行消毒處理。

嚴肅考場紀律：①由考務辦統一制作準考證，考生入場時需同時攜帶準考證、正式有效身份證原件，由考場工作人員核對身份無誤后方可進場考試。②考試中發現作弊行為的一律取消資格，并報紀檢監察部門依規處理。

4.考察。按綜合成績排名，由高到低的順序（實行百分制，筆試分值權重為50%、面試分值權重為50%），按選調人數1：1的比例確定考察對象。綜合成績相同的，以面試成績高的進行考察。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。經考察，不符合選調條件或不適合選調崗位的，人社部門可視情況核減選調計劃或等額替補考察對象。

5.體檢。根據考察情況，按選調人數1：1的比例確定。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，由縣人社局商用人單位決定是否替補。體檢標準參照湖南省考試錄用公務員標準執行。

6.公示和試用。根據綜合成績、考察情況確定擬調人選進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，安排至相應用人單位進行工作，按規定程序辦理調動手續。

本次公開選調機關工作人員工作由縣人社局牽頭，相關部門參與，共同組織實施。其他未盡事宜由人社局負責解釋（聯系電話：0739-3681035）。

附件1：2022年新邵縣公開選調人員計劃職位表

附件2：新邵縣2022年公開選調工作人員報名登記表

新邵縣人力資源和社會保障局

新邵縣財政局

新邵縣科技和工業信息化局

新邵縣商務局

2022年5月5日