2022年江蘇無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位招聘38人公告

來源：無錫市人力資源和社會保障局 2022-05-08 09:36:32

2022年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘高端及緊缺性人才公告(長期)

經市、區人力資源和社會保障局核準，無錫市梁溪區衛生健康委員會下屬醫療衛生事業單位決定面向社會公開招聘高端及緊缺性專業人才38名。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象與條件

1、招聘對象和崗位

招聘對象：碩士、博士研究生或具備高級職稱的高端人才;緊缺性人才。

招聘崗位及條件等見《2022年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘高端及緊缺性人才崗位簡介表》（附件2）

招聘崗位簡介表可在以下網站查詢：

無錫市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.wuxi.gov.cn）;

無錫市人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）;

無錫市梁溪區人民政府網站（http://www.wxlx.gov.cn）；

無錫市第八人民醫院網站：http://www.wx8h.com/；

無錫市康復醫院網站：http://www.wxskfyy.com/。

考務信息等公示公告僅在無錫市梁溪區人民政府網站（http://www.wxlx.gov.cn）上公布，考生憑準考證號查詢考試成績。其中無錫市第八人民醫院和無錫市康復醫院相關崗位，后續考務工作的公示公告信息僅在醫院官網發布。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生），其中，報考社區衛生服務中心全科(中)醫師崗位可放寬至40周歲及以下，具有博士研究生學歷或學位，或具備中級衛生專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下；具有高級衛生專業技術資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下；

6、戶籍不限；

7、具備應聘崗位所要求的其他條件（附件2，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

8、參照《無錫市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》任職回避規定，符合有關任職回避規定的條件;

9、有下列情況之一者不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員。

（3）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

（4）國家和省另行規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員。

（5）梁溪區區屬醫療衛生事業單位在編人員。

三、有關說明

1、工作年限計算：工作年限的計算截止至報名當月。

2、學歷（學位）是指國民教育序列的學歷（學位），獲得境外學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證。

3、本公告中所指應屆畢業生：

（1）2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。

（2）2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。

（3）2021年1月1日以后國（境）外學校畢業且無工作經歷，并于2022年12月31日前完成教育部學歷認證的留學回國人員。

（4）2022年國（境）內普通高校畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的。

四、報名及審核

（一）報名辦法

1、報名時間和方式

（1）本公告招聘崗位自公告發布之日起接受報名，公告發布10個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名適時啟動，有效期截止至2022年11月30日，具體報名公告另行發布。

（2）采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報名電子郵箱: 見附件3《無錫市梁溪區衛生健康委下屬各招聘單位聯系方式》。

2、報名材料

（1）《2022年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘報名表》（附件1，本人手寫簽名確認后掃描PDF格式文檔發送）。網絡報名人員應同時發送報考者本人近期免冠電子照片。

（2）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》（原件）。國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷認證。

（3）應聘崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料；要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料；有專業方向的需提供專業方向證明。

（4）學歷學位證書。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

（二）資格審核

1、各招聘單位負責報名初審，初審情況招聘單位通過電子郵件通知報考人員，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。

2、對于國（境）外專業和專業參考目錄內沒有列出的專業，由招聘單位根據實際情況研究確定審核意見。

3、資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還。考試結束后，如發現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。

（三）繳費確認

通過資格初審的網絡報名人員需要經過資格復審（由招聘單位另行通知），通過資格復審的報考人員需按單位通知繳納考試費100元（蘇價費函〔2007〕146號），未交納考試費視為放棄考試資格。

（四）報名注意事項

1、尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。

2、應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

3、通過資格審核并繳費的應聘人員應按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

4、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，資格初審通過后，不得更改報名信息。

四、考試組織

1、開考比例：本次公開招聘不設開考比例。

2、考試方式：具體考試方式視疫情情況另行公告。

（1）招聘對象為博士的崗位（崗位代碼2210101和2210201），將采用直接考察方式。

（2）除（1）所指崗位外其他崗位報名成功人數≤10人時，采取面試考核的方式。

考核總分為100分，合格分數線為60分，成績當場公布，未達合格線的考生直接淘汰。總成績=面試成績。如面試成績相同人數超過該崗位招聘人數的，將組織同分人員另行加試，并按加試成績確定排名。

（3）除（1）所指崗位外其他崗位報名成功人數>10人時，采取筆試+面試的考核方式。

筆試：總分為100分，合格分數線為60分，未達合格線的考生直接淘汰，根據筆試成績從高分到低分，按該崗位招聘人數1：3（同分跟進）的比例確定進入面試人員名單。

面試：總分為100分，合格分數線為60分，成績當場公布，未達合格線的考生直接淘汰。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相同人數超過該崗位招聘人數時，取面試成績高者為先，如面試成績仍同分，將組織同分人員另行加試，并按加試成績確定排名。

3、筆試或面試時間：以各招聘單位通知為準。應聘人員可在相應網站查詢成績。

4、考試內容：主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務素質，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、價值觀及儀表舉止等。不組織考前培訓，不制訂考試大綱，不指定專門用書。

5、梁溪區衛生健康委適時在無錫市梁溪區人民政府網站公布每期應聘人員考試成績，通報崗位招聘進展和空缺等情況。

五、體檢及考察

1、體檢：根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件。

2、考察：由用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

六、遞補

在體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現空缺的，由招聘單位提出是否遞補的意見（成績不合格的不得遞補），經梁溪區衛健委審核后，報市、區公開招聘綜合管理部門備案。如需遞補，應聘人員遞補情況按考試成績排名從高到低順延確定，并在相關網站公布。應聘人員請在面試結束后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。擬聘用人員公示后不再遞補。

七、公示及錄用

1、招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫市梁溪區人民政府及相應招聘單位網站公示7個工作日。

2、公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在招聘單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。

3、擬聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務期3年（含試用期）。

八、誠信管理

按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業單位公開招聘考察環節，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據。

九、疫情防控

在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，考生應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及區疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

十、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監督。

監督舉報電話：

無錫市梁溪區紀委監委派駐第二紀檢監察組：0510-12388