2022年江蘇無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位招聘107人公告

來源：無錫市人力資源和社會保障局 2022-05-07 17:59:50

2022年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘工作人員(普通類)公告

　　經市、區公開招聘綜合管理部門核準，無錫市梁溪區衛生健康委決定面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員107名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　本次招聘對象為具有本科及以上學歷的具備相應專業技術職務的人員和管理人員。

　　招聘崗位及條件等見《2021年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。

　　崗位簡介表可在以下網站查詢：

　　無錫市人力資源和社會保障網站（http://hrss.wuxi.gov.cn）；

　　無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）；

　　無錫市梁溪區人民政府網站（http://www.wxlx.gov.cn）；

　　無錫市第八人民醫院網址：http://www.wx8h.com/；

　　無錫市康復醫院網址：http://www.wxskfyy.com/。

　　考務信息等公示公告僅在無錫市梁溪區人民政府網站（http://www.wxlx.gov.cn）上公布，考生憑準考證號查詢考試成績。其中無錫市第八人民醫院和無錫市康復醫院相關崗位，后續考務工作的公示公告信息僅在醫院官網發布。

　　二、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3、熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生），其中，報考社區衛生服務中心全科(中)醫師崗位可放寬至40周歲及以下，具有博士研究生學歷或學位，或具備中級衛生專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下；具有高級衛生專業技術資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下；

　　6、戶籍不限；

　　7、具備應聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

　　8、參照《無錫市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》任職回避規定，符合有關任職回避規定的條件;

　　9、有下列情況之一者不得報考：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

　　（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員。

　　（3）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　（4）國家和省另行規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　（5）梁溪區區屬醫療衛生事業單位在編人員。

　　三、有關說明

　　1、學歷（學位）是指國民教育序列的學歷（學位），獲得境外學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證。

　　2、本公告中所指應屆畢業生：

　　（1）2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。

　　（2）2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的。

　　（3）2021年1月1日以后國（境）外學校畢業且無工作經歷，并于2022年12月31日前完成教育部學歷認證的留學回國人員。

　　（4）2022年國（境）內普通高校畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的。

　　四、報名及審核

　　（一）報名辦法

　　1、報名時間和方式

　　（1）招聘單位自招聘公告發布日起接受報名，截止2022年5月20日24:00。

　　（2）采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報名電子郵箱: 見附件2《無錫市梁溪區衛生健康委下屬各招聘單位聯系方式》。

　　2、報名材料

　　（1）《2022年無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘報名表》（附件3，本人手寫簽名確認后掃描PDF格式文檔發送）。網絡報名人員應同時發送報考者本人近期免冠電子照片。

　　（2）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》（原件）。國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷認證。

　　（3）應聘崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料；要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料；有專業方向的需提供專業方向證明。

　　（4）學歷學位證書。

　　（5）有效二代身份證。

　　（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

　　（二）資格審核

　　1、各招聘單位負責報名初審，初審情況招聘單位通過電子郵件通知報考人員，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。

　　2、對于國（境）外專業和專業參考目錄內沒有列出的專業，由招聘單位根據實際情況研究確定審核意見。

　　3、資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還。考試結束后，如發現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。

　　（三）繳費確認

　　通過資格審核的應聘人員繳費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），收到報名單位通過資格審核郵件在報名截止日期后三天內未交納報名費的視為放棄報名。按時繳費的應聘人員方為完成報名。

　　（四）報名注意事項

　　1、招聘崗位條件中的工作經歷年限要求為實足年限。實足年限截止到5月31日。

　　2、尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。

　　3、應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

　　4、通過資格審核的應聘人員應按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

　　5、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，資格初審通過后，不得更改報名信息。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

　　（五）開考比例

　　1、各崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，經市公開招聘綜合管理部門同意，將減少或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時間另行通知。招聘計劃的調整情況將在相應網站上公布。

　　2、對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

　　五、考試組織

　　（一）考核內容

　　不指定輔導用書，考核內容根據專業及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等，主要測試應聘人員專業知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、價值觀及儀表舉止等。

　　（二）考核方式

　　通過資格審核完成報名人數≤招聘人數5倍的崗位采取直接面試的考核方式；

　　通過資格審核完成報名人數>招聘人數5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。

　　達不到開考比例需要相應核減招聘人數的崗位，采取面試的考核方式。

　　具體考試方式視疫情情況另行公告。

　　1、直接面試的考核方式

　　面試時間：以各招聘單位通知為準。

　　面試成績按百分制計算，合格線為60分。根據面試合格人員分數從高到低排序，如面試成績相同人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應聘人員可在相應網站查詢面試成績。

　　2、筆試+面試的考核方式

　　（1）筆試時間：以招聘單位通知為準。

　　筆試成績按百分制計算，合格線為60分。根據筆試成績合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進)。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。應聘人員可在各招聘單位網站查詢筆試成績。

　　（2）面試時間：以各招聘單位通知為準。

　　面試成績按百分制計算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費，未交費視同放棄。應聘人員可在相應網站查詢面試成績。

　　（3）成績計算：考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如總成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。應聘人員可在相應網站查詢最終考核成績。

　　六、體檢和考察

　　1、體檢：根據應聘人員考核成績，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件。

　　2、考察：由用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

　　七、公示及聘用

　　1. 招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫市梁溪區人民政府及相應招聘單位網站公示7個工作日。

　　2. 公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在招聘單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。

　　3.擬聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務期3年（含試用期）。

　　八、遞補

　　因放棄、考察或體檢不合格、公示結果影響聘用或其他原因導致崗位空缺的，由招聘單位提出是否遞補意見（成績不合格的不得遞補），經梁溪區衛健委審核后，報市、區公開招聘綜合管理部門備案。應聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在相應網站公布。擬錄用公告發布后不再遞補。