根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發〔2019〕4號）、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發〔2021〕25號）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》（郴人才辦發〔2022〕1號）等文件精神，經學院研究決定，面向社會公開招聘引進6名高層次人才。現公告如下：

一、招聘崗位計劃

計劃招聘引進高層次人才6名。具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才需求崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。

二、報名條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件：

（1）報考年齡要求在35周歲以下的，為1986年5月1日以后出生的人員；年齡要求在40周歲以下的，為1981年5月1日以后出生的人員。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》及《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》。所學專業已列入上述目錄但未列入公開招聘引進人才崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄的，由郴州技師學院黨委根據報考人員所學專業領域方向研究決定。

7.2022屆普通高校畢業生的畢業證、學位證須在2022年8月31日前取得并提交招聘單位審查，未在規定時間內取得的，資格審查不合格；其他人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

崗位要求中其他條件計算時間，均截至2022年5月止，年限按足年足月計算。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.已納入郴州市（含縣市區）編制管理的在編人員；

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情況依此類推）；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。其中，博士類崗位實行全年招聘，采取“一事一議”“一人一策”原則進行公開招聘引進。

（一）報名

1.報名方式。本次公開招聘引進人才采取網絡報名方式，不收取報名費，報考人員將資格審查所需證件資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發送至327541515@qq.com（為防止報名重復統計、漏統計或填寫不規范，本次公開招聘引進只審核該郵箱收到的報名資料），郵件標題命名格式：“職位代碼+姓名+所學專業+聯系電話”。報考人員只能選擇一個崗位報名，多報則取消報考資格。

2.報名時間。2022年5月7日上午8：30-2022年5月31日下午17:30

（博士報名時間為2022年5月7日上午8：30至2021年12月31日下午17:30，隨到隨招,招滿即止。）

3.注意事項

（1）報考人員須認真填寫《郴州技師學院2022年引進高層次人才報名表》（附件2），并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

（2）報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知招聘單位。

（4）本次公開招聘不設置開考比例。無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官網上另行公告。

（二）資格審查

1.報名時由郴州技師學院對報考人員網上提交的資料進行資格審查，資格審查通過人員名單在指定官網進行公布。

2.資格審查對象須提供以下證件資料：

（1）本人親筆簽名的《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才報名表》；

（2）有效身份證件、學歷證、學位證的原件和復印件。暫未取得畢業證及學位證的2022年應屆普通高校畢業生則提供學信網教育部學籍在線驗證報告或畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）；

（3）非2022年應屆普通高校畢業生需提供學信網上查詢打印的學歷證明（本科、碩士或博士各階段均需提供，要求有二維碼）；

（4）若崗位有其他要求，報考人員還須提供相應的證明材料（如職業資格證書等）。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確。資格審查注意事項：（1）提交材料主要信息不實、不符合招聘崗位條件或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格。（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。（3）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。（4）未在規定期限內取得報考崗位要求的學歷學位證書（學歷認證），取消聘用資格。（5）招聘崗位有其他條件要求的，報考人員必須提供相關證書文件資料。

（三）領取準考證

1.領取對象。通過資格審查的報考人員。

2.領取時間及地點。具體領取準考證的時間和地點在指定官方網站另行公告。

3.現場領取準考證時須提供上述資格審查證件資料原件，方可領取準考證。

（四）考試

1.考試時間及地點。在指定官方網站上另行公告。

2.考試對象。資格審查合格人員。

3.考試形式

教師一崗位：直接考核，采取考核量化評審的方式進行，具體分值及評分細則另行公告。

教師二、教師三崗位為結構化面試+技能考核。

教師四崗位為結構化面試。

4.考試內容。主要測試的能力素質與招聘崗位的匹配度。

結構化面試：采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘，主要考查報考人員邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。

技能考核：采用高級工技能等級考核標準，并根據引進人才專業需求選擇考核項目。

5.考試評分幅度。考試評分采用百分制。考試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。未參加考試及考試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

6.成績合成及排名。

成績合成：只需要結構化面試的考試成績＝結構化面試成績×100%；需要結構化面試+技能考核的崗位的考試成績＝結構化面試成績×50%+技能考核成績×50%。

成績排名：除直接考核外，結構化面試+技能考核分別采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考試成績。考試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

7.成績公示。考試結束后，成績在指定官網發布，報考人員對成績有異議可向學院組織人事部反映。

（五）體檢。根據引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行,同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（六）考察。體檢合格人員進入考察程序。由學院考察組對體檢合格人員進行考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。

（七）公示。根據考生考試成績、體檢和考察結論，由學院黨委集體研究確定擬聘用人選，并提交市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網站上進行公示，接受社會監督，公示時間不少于 7 個工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用。公示期滿，無投訴、經查投訴不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，學院與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由學院按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與學院簽訂聘用合同之日起算。

四、政策待遇

本次公開招聘引進人才納入全額事業編制，享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策和招聘單位疊加政策。從市外引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼；從市外引進、符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

五、紀律與監督

公開招聘引進人才工作由學院紀檢監察部門全程監督。監督舉報電話：0735—2880980。

六、特別提示

1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致無法如期參加考試的，視為自動放棄。同時，在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3）。

2.報考人員須嚴格遵守紀律，誠信參與考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

3.對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，經學院黨委集體研究同意，可按照應聘同一崗位考試成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

4.本次公開招聘引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、業務咨詢

人才政策由市委組織部負責解釋；招聘程序、招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由郴州技師學院負責解釋。

郴州市人才發展服務中心：0735-2871573、0735-2871466

郴州技師學院組織人事部：0735-2898520

附件1：郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才需求崗位信息表.xlsx

附件2： 郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才報名表.docx

附件3：郴州技師學院2022年公開招聘引進高層次人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

郴州技師學院

2022年5月7日