根據國家級旅游度假區創建對城市管理工作的新需求，宿遷市創元人力資源開發有限公司受湖濱新區城管局委托，決定面向社會公開招錄女子中隊協管員。現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、擇優錄用。

二、招錄崗位

女子中隊協管員10名（女性）

三、報考條件

1、熱愛城市管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密。

2、能夠勝任三臺山森林公園、環湖景區、皂河龍運城等景區一線城市管理工作，吃苦耐勞，適應外勤、不定時加班或倒班等需要。

3、女性，年齡30周歲以下（1992年5月7日以后出生），身高1.65米以上，全日制大專及以上學歷，并具備英語會話能力。

4、身體健康，五官端正，面容姣好，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。

5、退伍軍人、有城管工作經驗、有大型志愿服務活動經歷的優先錄用。

6、有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生；

（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序

1、報名時間：2022年5月7日至5月16日（工作日期間報名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報名，周日休息）筆試、面試、體能測試時間另行通知。

2、報名方式：宿遷市洪澤湖路601號宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對面，郵儲銀行所在辦公樓）。聯系人：陳經理，電話：0527-84390316 。

需提供資料：持本人有效期內的二代身份證、畢業證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書或材料（原件、復印件）。照片及各類材料復印件不退。大專及以上學歷需提供學信網查詢證明。在職人員需提供單位同意報考證明。參加筆試、面試、體能測試需攜帶身份證。

3、資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

通過資格審查的考生，于2022年5月18日（星期三）上午8:00至11:30到報名地點領取準考證，未通過資格審查的考生將電話告知。

4、筆試：筆試主要考察報考人員綜合知識和能力素質，包括黨的政策理論、公共基礎法律、城市管理、公務禮儀等相關知識，分值100分。達到報名人數，即可開考，筆試合格分數線為60分，保留2位小數點。對筆試合格人員，按招聘計劃數1:3比例進入面試環節。若筆試合格人員未達到招聘計劃數1:3比例，按實際人數組織面試。筆試時間地點以準考證信息為準。筆試成績公布宿遷人才網(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。

5、面試：進入面試電話通知領取《面試通知書》，未進入面試電話告知。面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員行為舉止、語言表達、應變能力等綜合素質，分值100分。面試成績當場告知考生。面試合格線為60分，筆試、面試均合格，方能進入體能測試環節。面試時間地點以《面試通知書》信息為準，若面試時間、面試地點有調整的，以電話通知為準。考生必須按規定時間報到參加面試。在規定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。

6、體能測試：主要考察報考人員是否具備城市管理協管人員崗位所需的體能，分值100分。

7、綜合成績：根據筆試、面試、體能測試分別占40%、50%、10%的比例計算綜合成績。總成績相同，面試成績高者優先，面試成績相同，以條件優先者優先，無條件優先者，另行組織加試。

8、體檢：根據考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單公布宿遷人才網(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。

9、考察：體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，有無違法犯罪記錄、信用等情況。

考察期間，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

10、公示：擬聘人員名單將宿遷人才網(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號公示5天。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、聘用及待遇

1、公示結束后，由宿遷市創元人力資源開發有限公司派遣到湖濱新區城管局從事城市管理執法協管工作。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，否則后果自負。

2、被錄用人員試用期2個月（有城管工作經驗的除外），試用期工資為基本工資2500元/月、考核工資400元/月。試用期內，對不勝任崗位要求的人員予以辭退。

3、錄用后，宿遷市創元人力資源開發有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動聘用合同，實行兩年一聘（最低服務期一年半）。基本工資3000元/月、考核工資400元/月，特崗津貼500元/月，繳納社會保險，享受年終考核獎金和工資自然增長機制。

4、合同期滿后，根據考核結果，需要繼續留用的，由宿遷市創元人力資源開發有限公司與擬聘用人員續簽合同，繼續派遣到相關單位工作。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

七、防疫要求

考生進入考點時應佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”，配合測量體溫。筆試前14天內來自或到過疫情中高風險地區所屬城市中的非中高風險區域的考生，需主動報告并出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。蘇康碼為非綠色或體溫≥37.3℃者，不得進入考點參加考試。其他規定參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》要求，請報考者認真閱讀，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

八、本簡章由宿遷市創元人力資源開發有限公司負責解釋。

咨詢電話：陳老師，電話：0527-84390316 。

監督電話：0527-84837110。