為促進我院衛生事業健康發展,充實醫療衛生專業技術力量，根據醫院實際崗位需求情況，面向社會招聘高層次專業技術人員，具體情況公告如下：

一、基本原則

加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、簡歷篩選及資格審查、面試、體檢等程序，確保招聘工作在“公開、平等、競爭、擇優”的原則下順利開展。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．副高級及以上職稱或者博士研究生以上學位；

4．具有較高的專業技術水平；

5.享受國務院特殊津貼人員、省市級學科帶頭人等、海河醫學學者、津門醫學英才、青年醫學新銳等可優先考慮；

6．身體健康且具有適應崗位要求的身體條件；

7．符合回避的有關規定。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考

1．在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生；

2．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

3．正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4．受過黨（團）紀、政紀等且在處分期內的；

5．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

6．有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的；

7．其他不宜從事招聘崗位工作的。

三、報名方式

1、報名方式：報名材料投遞郵箱：dlyyrsk@163.com，報名材料以郵件附件形式發送，郵件名稱為：高層次人才招聘+姓名，如“高層次人才招聘+張三”。提交材料包括：（1）個人簡歷（2）畢業證、學位證、學歷認證報告（或學歷電子注冊備案表）和學位認證掃報告描件（3）資格證、執業證掃描件（4）其他反映本人學術水平的材料；

2.注意事項：報考人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

四、招聘流程

資格審查：人事科會同業務部門對應聘者的學術水平和成果進行初步審查后，報學術委員會復審，復審通過后由人事科通知應聘人員進行面試；
面試：由學術委員會對應聘人員學術能力及綜合情況進行評定。

五、薪酬待遇

1.錄用人員與天津市醫源衛生人才服務有限責任公司簽訂勞動合同；

2.符合人才引進人員相關政策的錄用人員，待遇按照《東麗醫院人才引進與管理暫行辦法》執行，經上級部門審批通過、可辦理事業編制，與我院簽訂《天津市事業單位聘用合同》，醫院為其提供科研經費、一次性安家費、租房補貼等，并解決子女入學等問題。

六、有關事項說明

1.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

2.對在報名、審核及證書審驗等環節中發現弄虛作假者取消錄用資格；

3.咨詢聯系方式：022-24390329；

4.此招聘公告長期有效。