為深入實施人才強縣戰略，進一步加大力度引進一批緊缺急需專業人才，為象州縣經濟社會發展提供強有力的人才支撐，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》的通知（來政發〔2019〕43號）、《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發來賓市2022年度緊缺急需人才引進計劃的通知》（來人才發〔2022〕2號）文件精神，經研究，決定組織實施象州縣2022年引進緊缺急需人才計劃工作，通過直接面試的方式引進我縣緊缺急需專業人才。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月6日至2004年5月6日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年5月6日以后出生）。具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下（1976年5月6日以后出生）；具體條件以《2022年象州縣緊缺急需專業人才引進計劃表》為準；

（七）國家機關、事業單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現役軍人；

2．在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4．曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7．基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；

8．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

10．參加象州縣2021年至今事業單位公開招聘入圍擬聘用人選，公示期結束后放棄錄用或上崗后服務期內辭職的人員；

11．法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年5月6日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得對應的畢業證和學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的事宜，由中共象州縣委組織部負責解釋。

二、招聘程序

（一）報名（2022年5月6日8:00至5月12日18:00）

1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間通過網上報名和現場報名兩種方式進行報名。報名者將學歷證、學位證、身份證復印件（或掃描件）、報名表以及崗位要求的相關證明材料，通過電子郵箱、直接送達的方式報名，如發現報名人員提供的報名相關材料有造假行為的，一經核實將取消報名資格。

2．填報要求。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規定處理。

（二）報名資格審查（2022年5月6日8：00至5月13日12：00）

1．資格審查方式。資格審查采取網上審查和現場審查的方式，負責資格審查的單位須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。負責資格審查的單位如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由負責資格審查的單位承擔全部責任。

2．審查結果查詢。報考人員可通過聯系電話查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。

（三）開考比例。本次招聘不設置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。

三、面試

（一）面試人選確定

通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試（如一個崗位報考人數超過15人，則該崗位增加筆試環節，考試科目為《職業能力傾向測驗》，根據筆試成績，從高分到低分，以崗位招聘人數1：3名額確定面試人選）。屬于醫療衛生崗位的，由用人單位及其主管部門根據工作需要，自行開展，具體時間根據疫情防控工作情況另行確定。

（二）面試內容形式

面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，非醫療衛生崗位采取結構化面試形式進行面試；醫療衛生崗位采取專業技能考評形式進行面試。

（三）面試的組織管理

面試由中共象州縣委組織部、象州縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同開展。

面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

（四）面試的地點和時間

面試的具體時間、地點將以書面或電話的方式通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。

（五）面試成績公布

面試成績滿分為100分，75分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（六）面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

體檢由中共象州縣委組織部會同招聘單位主管部門組織。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

五、審批和聘用

（一）審批。招聘單位根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經中共象州縣委組織部和象州縣人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

（二）聘用。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限不低于5年。簽訂合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員試用期不超過12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領導，嚴肅紀律

（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、聘用人員的待遇

（一）招聘人員的性質定為事業單位工作人員，辦理事業單位編制，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業單位工作人員有關規定執行。

（二）招聘人員符合來賓市規定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經象州縣委人才工作領導小組認定后，享受引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優惠政策。具體按照《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發〔2019〕10號）、《象州縣引進人才管理辦法（試行）》執行，如出臺新政策按照新政策執行。

八、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

（四）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。通過現場報名方式報名的考生須持48小時內核酸陰性證明方可進入象州縣區域進行報名。報考人員須申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護、佩戴口罩，持有健康通行碼。

（五）聯系方式

招聘工作人員相關政策、具體安排及相關信息，可以向中共象州縣委組織部咨詢。

1．地址：廣西象州縣象州鎮光明路197號縣委四樓象州縣委人才工作領導小組辦公室。

2．咨詢電話及郵箱

咨詢電話：0772—4352036；郵箱:xzrcfzfwzx@126.com。

附件1：象州縣緊缺急需專業人才引進計劃表.xls

附件2：象州縣2022年緊缺急需專業人才引進計劃報名表.docx

中共象州縣委組織部

象州縣人力資源和社會保障局

2022年5月5日