根據(jù)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號），決定面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘勞動合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象需符合以下報(bào)考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年5月5日及以前出生)，35周歲以下 (1986年5月6日及以后出生)；

2.遵義市（含所轄縣〈市、區(qū)〉）戶籍；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全；

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識和工作能力；

7.大專及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)歷須在2022年6月31日前取得；8.有工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書或其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,本次招聘由遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年5月5日至5月10日（不含法定節(jié)假日）上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)，咨詢電話：180 8523 3950。

（四）提交資料

1.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表，見附件2）一式兩份；

2.《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報(bào)名表》Word格式電子檔；

3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對原件）；

4.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對原件）；

5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號命名）；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例，本次招聘計(jì)劃取消。

五、考試

考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試占總成績的60%。

3.報(bào)考者須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

4.面試對象在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)面試和從高到低，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定，出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的，一并進(jìn)入筆試。

5.報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在遵義人力資源有限公司官網(wǎng)和遵義人力資源有限公司公眾號進(jìn)行發(fā)布，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

6.面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、所報(bào)職位相關(guān)知識，筆試卷面滿分為100分。

3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

4.筆試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布（或查詢），筆試成績占總成績的40%。

（三）總成績和名次

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

取得筆試有效成績的筆試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。筆試人員總成績相同的，面試成績高的名次排前。面試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織筆試，以新筆試成績高者名次排前。

六、體檢

體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，遵義市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對象有本簡章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)遵義市人力資源社會保障局備案后，按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市營商環(huán)境建設(shè)局相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理

勞動合同制人員相關(guān)待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號）、《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資實(shí)施方案（試行）》（遵市人社通〔2020〕16號）等有關(guān)文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布，不再另行電話通知，請報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站及公眾號，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行《遵義市營商環(huán)境建設(shè)局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南》（附件3）。考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

十一、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2022年4月29日

附件1：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表.docx

附件2：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員報(bào)名表.docx

附件3：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南.docx

附件4：遵義市營商環(huán)境建設(shè)局公開招聘勞動合制派遣人員考生健康申明卡.docx

附件5：遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書.docx