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2022年山東濰坊市商事調解中心招聘5人公告

來源:濰坊人才網 2022-05-05 10:25:55

濰坊市商事調解中心2022年招聘公告

 

濰坊市商事調解中心是經濰坊市人民政府批準,不納入機構編制管理、經費自理的獨立法人事業單位。主要提供民商事糾紛調解、法律咨詢、法律查明、法律培訓等服務。目前設有綜合科、發展科、業務科3個科室。根據發展需要,現委托濰坊市人力資源服務集團面向社會公開招聘部分管理層人員和一般工作人員。

一、招聘崗位及人數
本次共招聘5人,包括副主任2名,綜合科科長1名,業務科科長1名,財務人員1名。崗位要求、崗位職責等情況詳見附件(年齡以2022年5月1日為計算節點)。
二、基本條件
(一)政治素質高、大局意識強,吃苦耐勞、具有奉獻精神;
(二)具有一定的管理經驗,擅長團隊建設,有獨立帶團隊的工作經歷;
(三)抗壓能力、開拓意識強,能夠獨當一面進行業務開拓;
(四)具備優良的職業道德和職業操守;
(五)具備崗位所需的其他條件;
(六)有下列情形的不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照網上報名、資格審查、履歷評價、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一) 報名
報名人員登錄濰坊人才網(www.wfrcsc.com)點開首頁“公告”中查看招聘公告進入“在線報名系統”報名。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。每人僅限報考一個崗位。
注意:“在線報名系統”中,“審核通過”僅表示“初審”通過,不代表進入最終面試環節。初審通過后報名信息不可更改。
報名時間:2022年5月1日-5月15日16:00
(二) 資格審查
在線報名時,應聘人員須上傳的資格審查材料主要有:
(1)一寸證件照;
(2)學歷、學位證書掃描件(無學位可不提供);
(3)有效二代身份證掃描件;
(4)相關職業資格證書掃描件(有要求則提供);
(5)在線學歷驗證報告。
資格審查工作貫穿招聘的全過程,報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡查實報名人員不符合規定條件或提供的材料不真實,隨時取消考試或聘用資格。
(三) 履歷業績評價
組織專家組,對通過資格審查的應聘人員進行履歷業績評價。滿分為100分。根據履歷業績評價得分由高到低確定進入筆試、面試人員,進入筆試、面試人數與崗位需求人數的比例為8:1,如達不到8:1,則按照實際符合條件的人員確定。
(四)打印筆試準考證
進入筆試、面試的人員,可登錄在線報名系統打印筆試準考證,未在規定期限打印準考證的,視為自動放棄本次考試。
打印準考證時間通過短信等方式另行通知。
(五)筆試和面試(滿分各為100分)
報考者攜帶身份證、筆試準考證、48小時內核酸檢測陰性證明紙質版(可以是手機截圖打印,但必須顯露姓名)參加筆試。筆試時間和地點見準考證。筆試內容為綜合基礎知識。
筆試結束后進行面試,面試工作采取半結構化面試的形式進行,面試成績滿分為100分,采取計算平均分的方法確定面試成績。面試設合格分數線75分,面試成績未達到75分的,不予錄用。
按照筆試成績占20%、面試成績占80%的比例生成總成績。總成績在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)公示。
(六)考察
根據總成績,由高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定考察對象。總成績相同的,面試成績高者優先確定為考察對象;總成績及筆試、面試成績均相同的,具備相關工作經驗、相關資格證者優先確定為考察對象。
考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況,如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況,立即取消其應聘資格,經單位研究后按照總成績依次等額遞補或取消遞補。
考察時須提供以下材料(包括但不限于):身份證、畢業證、學位證、職業資格證書、榮譽證明、教育部學籍在線驗證報告等相關證書原件及復印件,手簽字的報名登記表(登錄報名系統打印,須自行調整格式正反打印)、個人征信報告(通過網絡查詢下載或到中國人民銀行打印)以及無犯罪記錄證明。
(七)體檢
考察合格的應聘人員需按照公務員標準進行體檢。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真者,不予聘用,并按規定追究相關人員責任。因體檢不合格、放棄體檢或者合格后放棄應聘出現缺額時,經單位研究后按照總成績依次等額遞補或取消遞補。
(八)公示
對考察體檢合格的擬聘用人員,在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公示,公示期為3天。
(九)聘用
公示期滿無異議后簽訂勞動合同,試用期為2個月。期滿進行試用期考核,考核合格者由市商事調解中心按程序聘用。
四、工資待遇
本次招聘人員薪資待遇由工資加績效組成。副主任、科長工資參照我市正科級標準執行,財務人員工資參照新聘任事業單位人員標準執行。績效按照工作實際并根據單位有關規定執行。
試用期內所發工資為轉正后的80%,正常繳納五險一金。
五、注意事項
1.應聘人員報名時須按要求上傳相關證件材料,因上傳材料不全或不符合要求導致審核不通過,責任由個人承擔。
2.應聘人員在報考期間應及時了解濰坊人才網發布的最新信息,注意接收短信或電話等方式的信息提醒,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由個人承擔。
3.本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現的假借此次招聘名義舉辦的各類輔導班,均與本次招聘無關,敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。
六、本次招聘工作未盡事宜,由濰坊市商事調解中心負責解釋。
咨詢電話:0536-7109280 初經理
0536-7109278 曹經理

附件:濰坊市商事調解中心公開招聘崗位計劃表.xls

濰坊市商事調解中心
2022年5月1日

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