2022年陸川縣公開招聘城區學校教師公告(二)

為了解決我縣城區學校教師緊缺問題，根據《2022年陸川縣公開招聘城區學校教師公告》相關規定，我縣于2021年11月、12月分別到廣西師范大學、玉林師范學院舉辦專場招聘會，計劃招聘286名教師，已簽了120名，空缺職位166名。經研究決定，空缺職位繼續組織招聘組到玉林師范院召開專場招聘會。公開招聘城區學校教師166名。現就招聘工作有關事項公告如下。

一、招聘單位、崗位及人數

本次城區學校共招聘教師166名，其中高中教師69名、初中教師28名、小學教師63名、 幼兒園教師6名。具體招聘單位、崗位及人數詳見“2022年陸川縣公開招聘城區學校教師崗位計劃表（二）”。

二、招聘對象范圍及基本條件

1.招聘對象范圍：2022年應屆普通高校本科及以上畢業生，2020--2021年畢業未就業的普通高校本科及以上畢業生;個別緊缺薄弱學科（初中歷史、生物、地理、體育;小學英語、體育、音樂、美術;特殊教育）可適當放寬到普通高校師范類專業專科畢業生。

（二）應聘者應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年11月29日至2003年11月29日期間出生）；

5.具有相應招聘崗位要求的學歷學位、專業、資格（2022屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書及教師資格證書）；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.愿意在簽約學校服務不少于3年。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考的崗位有明確專業要求的，報考者的專業應與崗位要求的專業相一致，專業的表述按《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2021年版）進行規范表述。本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》中未收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。

三、招聘程序

（一）考生報名

1.現場報名:應聘者根據公告規定的招聘條件要求以及自身實際，持有效證明材料自愿自行依時到相應招聘點進行現場報名，具體為：

報名時間：2022年5月14日9:00—12:30

報名地點：玉林師范學院東校區（至善樓一樓）

2.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2022年陸川縣公開招聘城區學校教師報名登記表（二）》（附件2）填寫或打印1份，并貼上近期小2寸免冠彩照；

（2）有效居民身份證原件及復印件；

（3）戶口本原件及復印件（第1-2頁及本人頁）；

（4）畢業證書學位證書原件及復印件（2022屆畢業生可先憑學生證及就業推薦書（表）參加應聘，如入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應崗位要求畢業證書、學位證書）；

（5）教師資格證書原件及復印件（2022屆畢業生暫不用提供，但入圍擬聘人選須于2022年7月31日前取得相應教師資格證書）；

（6）個人所獲得的各種證書的原件及復印件。

（二）資格審查

報名資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排人社、教育等部門業務熟悉的報名工作組人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試。

（三）筆試（當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試）

1.筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分。

2.筆試范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識等。

3.筆試時間、地點：筆試時間初定在報名結束后的當天下午進行，具體與地點等另行通知。

4.確定面試人選：依據筆試成績按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設合格分數線。

（四）面試

1.面試采取面試采取結構化面試的方式，現更正為采取說課方式面試，教材使用我縣相應學段秋季期教材，面試滿分為100分。

使用教材說明：教材統一使用我縣現行學段秋季期教材，高中崗位為高一年級①或上冊，高中舞蹈教師采取高一秋季期音樂鑒賞教材；初中崗位為七年級秋季期或上冊，初中物理為八年級上冊，初中化學為九年級上冊；小學崗位為四年級秋季期或上冊；幼兒教師崗位為現行幼兒園大班教材；特殊學校教師為特殊學校四年級教材。

2.面試時間及地點：

面試時間初定2022年5月14日，地點在玉林師范學院東校區，具體時間、地點另行通知。

3.確定擬聘人選

根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定擬聘人選。成績相同者，按學歷高低，優秀畢業生、中共黨員、優秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優先確定擬聘人選。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。

（五）簽訂就業協議

確定為擬聘人選的考生與招聘單位現場簽訂就業協議書，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。

（六）體檢

組織簽訂就業協議的招聘人選進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。體檢不合格的不予聘用。

（七）考核

體檢合格者進入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考核內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。考核不合格的不予聘用，體檢及考核不合格的崗位將不再進行遞補。

（八）公示

考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的聘用前公示。

（九）聘用

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（十）有關待遇

使用事業編制、周轉編制聘用的人員列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。

五、紀律與監督

（一）疫情防控要求

1.應聘人員須按疫情防控要求，如實填寫《個人健康承諾書》（附件4），“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)，同時佩戴口罩入場，自覺接受疫情防控相關工作要求。

2.校外人員進校一律提供48小時內核酸檢測結果證明并進行二碼聯查，非玉林師范學院學生按玉林師范疫情防控管理規定不得進入校園。

（二）考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（三）本次招聘監督舉報電話為：0775-7220911（縣人社局紀檢組）

咨詢電話：0775—7236082（陸川縣人社局事業股）

0775—7333705（陸川縣教育局人事股）

附件：

1.陸川縣雙向選擇公開招聘2022年城區學校教師崗位計劃表（二）.xls

2.2022年陸川縣公開招聘城區學校教師報名登記表（二）.doc

3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls

4.個人健康承諾書.docx

2022年陸川縣公開招聘城區學校教師

工作領導小組辦公室

2022年4月29日