2022年湖南常寧市事業單位急需緊缺人才引進45人公告

來源：常寧市人民政府-教育局 2022-04-29 16:09:27

2022年常寧市事業單位急需緊缺人才引進公告

為深入推進人才強市戰略，進一步加大人才引進力度，助推常寧經濟社會高質量發展，經市委人才工作領導小組同意，我市部分事業單位決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進45人（其中教育系統10人，衛健系統35人）。具體用人單位、崗位、人數及要求詳見《2022年常寧市事業單位急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。

二、引進對象

教育系統引進對象：

1.師范院校的普通全日制研究生學歷應往屆畢業生；

2.“雙一流”建設師范院校的普通全日制本科學歷應往屆師范類畢業生；

3.其他師范院校（含綜合性大學師范院系）的普通全日制本科學歷應往屆優秀師范類畢業生；

4.教育部直屬師范大學湖南籍應往屆公費師范畢業生。

衛健系統引進對象：

1.省、市級學科帶頭人或三級甲等醫院科室負責人；

2.副高級及以上專業技術職稱的醫學類專業人員；

3.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的醫學畢業生；

4.取得住院醫生規范化培訓合格證且具有執業醫師及以上資格的專業人員；

5.全日制醫學本科畢業生（本科一批院校），且為下列專業的：急診醫學、兒科學、預防醫學、眼科學、口腔醫學、麻醉學、醫學影像學。

三、資格條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

（三）具備引進崗位所需的資格條件。

（四）2022屆畢業本科生、碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學歷學位證書；2022屆畢業博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書。

報考教師崗位的，須于2022年7月31日前獲得相應層次或以上層次的教師資格證書（同學科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用），其中報考信息技術教師崗位的，須于2025年7月31日前獲得相應層次或以上層次的教師資格證。尚未取得相應層次相應學科教師資格證書的報考人員須具有全國中小學教師資格考試合格證明及相應等級的普通話合格證書。

報考衛健系統的，須獲得相應專業的資格證書（2020屆至2022屆畢業生須在畢業后3年內獲得相應專業的資格證書）。

（五）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的人員；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.非部屬院校公費師范生、特崗教師、“三支一扶”人員、定向委培醫學生；

8.常寧市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（自公告發布之日起前溯兩年，在常寧市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）及自主創業人員；

9.本公告發布之日前，已通過常寧市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘等考試且公示的人員；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

本次引進按照發布公告、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

在常寧市黨建網、常寧市黨政門戶網、常寧教育政務網發布《2022年常寧市事業單位急需緊缺人才引進公告》。

（二）公開報名

1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為5月15日17:30。

2.報名方式：

采取網上報名，不接受電話報名和現場報名。報考教育系統崗位的人員，請登錄http://119.23.106.104/Default.aspx進行報名。報考衛健系統崗位的人員，請登錄http://www.cndcpta.com/進行報名。

報考人員應上傳的資料為：①本人身份證（正反兩面）。②畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件掃描件（其中2022屆畢業生可上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告）。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。③報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）。④本人2寸近期免冠正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）。⑤《2022年常寧市人才引進報名表》（附件3）。

3.報名要求：

①報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

②報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

③報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。

（三）資格審查

本次考試采取網上資格初審和現場確認。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

1.資格初審。由主管部門組織用人單位對報名人員進行資格初審，考生可登錄報名系統查詢資格初審結果，對報考資格及初審結果有疑問的，可在正常工作時間段撥打用人單位電話具體咨詢。資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。

2.資格復審。按照統一安排，在面試前一天進行現場資格復審，地點和時間另行通知。現場資格復審請提供以下資料：①本人身份證原件及正反兩面的復印件。②畢業證、學位證原件（其中2022屆畢業生須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告）。國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書。③報考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）。④《2022年常寧市人才引進報名表》（附件3）。

3.未按時按要求參加現場確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。現場確認通過人員發放考試考核通知單。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。

博士研究生的引進實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由各主管部門組織實施。

（四）考試考核

1.考試考核的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

（1）面談（考核）。博士研究生的引進，采取面談（考核）方式進行，由各主管部門制定具體方案并組織實施。

（2）面試。教育系統引進的崗位，采取試教的方式統一組織，其中高中信息技術教師崗位面試內容為專業技能測試和試教，其他崗位面試只考試教，教育系統面試由市教育局具體組織實施。衛健系統引進的崗位，采取專業能力測試的方式進行，主要對綜合能力和專業素養等內容進行考核，衛健系統面試由市衛生健康局具體組織實施。

2.考試考核的時間、地點安排。考試考核安排在現場資格復審確認的次日，具體時間地點另行通知。

3.如引進崗位計劃數與實際參加考試人數比例低于1:3的，設置80分最低合格分數線。考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。

4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在常寧市黨建網、常寧市黨政門戶網公布。

5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分遞補一次。

（五）體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

2.體檢由主管部門及用人單位組織實施，原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位負擔。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察由主管部門牽頭用人單位具體組織實施。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

（七）公示聘用

1.公示。考察合格人員由主管部門及用人單位召開黨委（組）會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦。市委人才辦召集組織、編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開市委人才工作聯席會議研究審定引進對象，并在常寧市黨建網、常寧市黨政門戶網公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現不合格者或棄權者，不再遞補。

2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發書面批復通知書，用人單位憑批復通知書，到市人社局為引進對象辦理錄用手續，到相關部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續。

五、相關待遇

（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續，列為事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼；“雙一流”建設高校和學科的全日制本科生（副高級專業技術人員）可享受每人每月1500元的生活補貼和5萬元的一次性購房補貼；全日制本科生可享受每人每月800元的生活補貼。生活補貼享受期不超過3年。

（三）職稱崗位聘任。市屬事業單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。

六、管理監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事項

（一）引進對象須在用人單位最低連續服務5年以上，凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，追回已發放的補貼待遇，并予以解聘。

（二）崗位專業要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由市委人才辦召集相關部門根據考生所學課程進行認定。

（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

（四）在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名人員理解、支持和配合。凡有意報考的考生，請自公告發布之日起不要前往境外和中高風險地區，在現場確認及考試當日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的不得參加考試。

本公告未盡事宜，由中共常寧市委人才工作領導小組辦公室會同常寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

中共常寧市委組織部 0734-7223078

常寧市人力資源和社會保障局0734-2676830