2022年河南信陽藝術職業學院高層次人才招聘公告
信陽藝術職業學院2022年高層次人才招聘公告
信陽藝術職業學院是2021年經河南省人民政府批準設立、在教育部備案、由信陽市人民政府舉辦的全日制普通高等職業學校。學校現有教職工321人，其中，正高級職稱教師3人，副高級職稱教師112人，“雙師型”教師101人，省級教學名師3人。學校為“一校兩地三區”的辦學格局，主校區位于信陽市羊山新區，規劃占地面積1000畝，規劃建筑面積40萬平方米，規劃在校生規模16000人，現三個校區共有在校生7200余人。信陽羊山校區開設有學前教育、藝術教育、音樂表演、書畫藝術、數字媒體藝術設計、體育藝術表演、計算機應用技術、區塊鏈技術應用、軟件技術、電子信息工程技術、網絡營銷與直播電商、電子商務、應急救援技術、研學旅行管理與服務等14個專業。
一、招聘對象
（一）專業帶頭人：副教授及以上職稱，并適應我校專業建設的需要，具有本專業深厚的理論和實踐基礎，有較強的創新能力和發展潛力。具有副教授職稱的年齡不超過45周歲，具有教授職稱的年齡不超過50周歲。
（二）優秀博士生：全日制博士研究生畢業（雙證），適應我校專業建設的需要，具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。年齡不超過45周歲。
二、相關待遇
引進的高層次人才享受在職在編教職工工資、津貼、福利等待遇，學校為其提供必要的辦公、科研場所和設備。學校對引進的高層次人才，在職稱評聘、項目申報、推薦學術技術稱號、評先評優、干部選用等方面，同等條件下優先考慮。同時享受下列相應待遇：
（一）專業帶頭人
1.免費提供人才公寓。
2.科研啟動費：以項目評審的形式資助。人文社科類專業15萬元，理工類專業20萬元；國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元。
3.高層次人才津貼（生活津貼）：2000元/月。
4.未取得教授任職資格者，5年內享受教授待遇。
5.配偶為全日制碩士畢業（學歷、學位雙證）、所學專業與當年招聘計劃要求相符的，通過招聘考核，聘用到學校適當工作崗位；配偶為全日制本科及以下學歷的，學校按校內合同制安排工作。
6.學校協助辦理其未成年子女轉、入學手續。
（二）優秀博士生
1.免費提供人才公寓。
2.科研啟動費：以項目評審的形式資助。人文社科類專業8萬元，理工類專業15萬元；國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元。
3.高層次人才津貼（生活津貼）：1000元/月。
4.未取得副教授任職資格者，5年內享受副教授待遇；已取得副教授任職資格者，5年內享受教授待遇。
5.配偶為全日制碩士畢業（學歷、學位雙證）、所學專業與當年招聘計劃要求相符的，通過考核招聘，競聘學校工作崗位；配偶為全日制本科及以下學歷的，學校按校內合同制安排工作。
6.學校協助辦理其未成年子女轉、入學手續。
（三）對于專業及科研領軍人才、急需特殊人才，學校堅持以用為本，按照“一人一策，特事特辦”的辦法，協商確定相關待遇。
三、招聘計劃
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招聘部門 |
學科專業 |
招聘人數 |
條件要求 |
聯系方式 |
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音樂與舞蹈學院 |
音樂類 |
1 |
優秀博士生；或具有高校、科研院所工作經歷，有獨立開展科研工作的能力和良好的科研潛力，有一定的學術成果和學術影響力的專業人才；或科研成果豐富，取得國內外同行公認的標志性成果，擁有良好的學術聲譽和學術領導能力的學科領軍人才；或符合專業建設和教科研工作的需要，具有本專業深厚的理論和實踐基礎，能勝任專業課程講授任務，有較強的創新能力和發展潛力；或擔任過高校本專業學院院長、副院長，能參與學院管理工作，積極推進教育教學改革，提升人才培養、科學研究和社會服務能力；或符合《信陽藝術職業學院高層次人才引進和管理辦法》（學校官網發布）條件要求。 |
電話： 0376－6187887 6187807 郵箱： xyyszyxyrsc@163.com |
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美術與設計學院 |
美術類 |
1 |
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文化與旅游學院 |
旅游類 |
1 |
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融媒體學院 |
新聞傳播類 |
1 |
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體育與應急管理學院 |
體育類 |
1 |
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信息與區塊鏈 技術學院 |
電子與信息類 |
1 |
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總計 |
6 |
