根據自治區人力資源和社會保障廳等《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）文件精神，為充實我縣鄉（鎮）衛生院后勤人才隊伍，保障衛生院各項工作的有序開展?，F面向社會公開招聘鄉（鎮）衛生院后勤控制數聘用人員8人。

一、工作原則

（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘的崗位、專業、人數及待遇

各鄉（鎮）衛生院具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2022年金秀瑤族自治縣鄉（鎮）衛生院招聘后勤控制數聘用人員計劃表》（詳見附件）。

聘用后勤人員的工資標準，按金秀瑤族自治縣機構編制委員會關于重新明確《金秀瑤族自治縣機關事業單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法》（金編〔2016〕17號）部分事項的通知執行。

三、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有良好的職業道德，熱愛衛生事業。

（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作。

（四）中專及以上文化程度，年齡18周歲以上、45周歲以下（1976年4月27日—2004年4月27日期間出生）。

（五）具有聘任崗位所需的文化知識和專業技能。

（六）所聘崗位要求的其他條件。

（七）金秀瑤族自治縣鄉（鎮）衛生院在職聘用人員在同等條件下優先聘用。

四、報名

（一）報名時間

2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。

（二）報名方法

應聘者需攜帶畢業證、身份證、相關專業證件原件和復印件各1份到金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股進行現場報名（聯系電話：0772—6423152）。報名人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報名人員一經查實取消其資格。

五、組織考核和體檢

考核采取直接考核的方式進行，對報名人員進行資格審查，提交黨組會議審定直接被考核人員，由考核組進行考核，側重考核被考核對象的政治思想、道德品質和實際工作能力，對考核對象全面、客觀、公正的評價，為擇優錄用人員提供可靠依據，考核結束后由鄉（鎮）衛生院后勤控制數招聘工作領導小組集體研究確定體檢人員。

六、確定擬聘人員

根據考核對象的考核和體檢情況，鄉（鎮）衛生院后勤控制數招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，確定擬聘用人選經公示無異議后報縣人事領導小組審批。

七、辦理聘用手續

經考試（考核）、體檢、公示合格的人員，由用人單位與聘用人員簽訂合同。簽訂的聘用合同及備案表須分別報縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局備案。

此次招聘工作堅持公平、公開 、公正、擇優聘用的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

附件：2022年金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院招聘后勤控制數聘用人員計劃表