2022年江西九江市事業單位招聘699人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2022-04-27 09:36:59

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2022年度九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

為加強我市事業單位人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，決定組織實施九江市2022年度面向社會公開招聘事業單位人員工作。現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

2022年度九江市事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員699名。具體招聘崗位詳見《2022年度九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘對象范圍及條件

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設置要求進行。

（一）應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

（三）學歷、專業、年齡及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。在符合崗位專業等其他條件下,碩士研究生及以上學歷報考年齡可放寬到40周歲（崗位計劃表中要求碩士研究生及以上學歷的招聘崗位年齡另有規定的，按崗位計劃表年齡要求報考）。

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（2004年5月4日以前出生），28周歲及以下（1993年5月4日以后出生），30周歲及以下（1991年5月4日以后出生），35周歲及以下（1986年5月4日以后出生），40周歲及以下（1981年5月4日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.戶籍條件：部分縣鄉基層職位僅面向本縣戶籍（或生源）招考（本縣戶籍是指網上報名結束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生），具體要求以崗位表為準。

3.學歷、專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。

報考者取得學歷（或學位）的時間須為網上報名結束之前，但對國家統一招生的全日制普通高校2022年畢業生，如能在2022年9月之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。

取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。

專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件2）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門及同級人社部門同意后，方可報考。

4.其他條件：

（1）在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在資格審核前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。

（2）崗位計劃表中的工作經歷或基層工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經歷或基層工作經歷，計算截止時間為2022年5月4日。基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷或基層工作經歷。

（3）限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年，即2020年、2021年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

（4）招聘崗位要求限江西省統一招募且服務期滿的大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農村特崗教師報考的，是指由我省省級部門統一組織實施的選聘高校畢業生到村（社區）任職（即大學生“村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃（須為全國項目且服務滿兩年）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員。基層項目服務期滿的計算截止時間是2022年9月。

（5）招聘崗位要求限退役大學生士兵的，是指經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書，畢業后從江西省應征入伍服務期滿并退出現役人員（含在校大學生應征入伍，退役后完成學業的人員）。已經通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得再次報考定向招聘崗位。

除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2022年5月4日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月4日9：00至5月6日17:00。

2.報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）或九江市人事考試網（http://0792.jxpta.com/）。

3.報名事項及要求：報名考生需在九江市人事考試網上登錄報名。網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。面試前統一進行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。網上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

4.網上繳費：考生網上注冊報名（經照片審核通過）后，于2022年5月4日9:00至5月7日17:00期間進行網上繳費，考試費50元/科。在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象，可免收考試費用，體檢費由招聘單位負擔。此類人員應于5月4日9:00至5月7日17:00期間發送申請免費材料（郵件標題以SY+身份證號+姓名+手機號碼進行命名）至市人事考試中心指定郵箱（jjskaoshi@163.com）審核確認，在報名繳費環節無需進行網上繳費，如已繳費不再退費。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書（簽名加按手印），建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的相關證明。

5.網上改報：每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:3（由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2）的比例，報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規定時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間為2022年5月11日 9：00至17：00，改報公告登陸九江市人力資源和社會保障局官網、九江市人事考試網查詢。

6.準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2022年5月17日9：00至5月20日17：00在九江市人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試（面試）、資格審核、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

7.為引導考生有序報考，5月4日、5日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數。

招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。

（二）筆試

1.筆試時間：初定為2022年5月21日，與九江市2022年衛生專業技術人員招聘同一天，考生報名時請慎重報考，避免重復報名。

2.筆試地點：見準考證。

3.筆試科目和分值。筆試考試科目為綜合管理類《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分150分。考試內容與題型詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

4.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障局官網上查詢。

筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線）：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

（三）資格審核與人員遞補

1.擬入闈面試資格審核人員確定

在筆試合格人員中，按招聘崗位計劃1：3的比例（招聘計劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2）按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審核；《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加資格審核。

2.資格審核有關要求

筆試后的資格審核在同級人社部門指導監督下，由各用人單位及主管部門負責。資格審核結果報送由市直各用人單位主管部門和各縣區人社部門負責。

資格審核統一規定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。下列人員還需提供：

（1）國家統一招生的全日制普通高校2022年應屆畢業生，由于資格審核時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載，見附件4）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

（4）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

（5）參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書原件和復印件；退役大學生士兵須同時提供畢業證書和退役證。

（6）2020年或2021年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。

公示后，未在規定時間參加資格審核的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

3.資格審核遞補人員確定

對資格審核不合格或本人自動放棄等原因產生的崗位空額遞補一次，按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審核；《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。

面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規定人數時，按以下情況處理：

鄉鎮崗位或學歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現有入闈人員面試。

其他崗位：相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減后，按照剩余的招聘計劃數，根據規定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。

（四）面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網上另行公布。

2.面試內容及方式：

結構化面試崗位：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內，總分100分。

播音主持專業面試崗位：面試內容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質、普通話的標準程度、語言的流暢性及節奏感；播音主持基本知識，主要是播音主持專業知識的考核；上鏡形象測試，主要是現場試鏡，注重氣質、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內，總分100分。

3.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減（或不取消）該崗位招聘計劃（面試公告已削減計劃的崗位除外），但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

4.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×（50÷300）＋面試成績×（50÷100）

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

5.擬入闈體檢人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

（五）體測

對于需要進行體能測評的職位，報考人員經體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由市人社局負責組織實施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等。測試項目:中長跑(男生1500米在8分30秒內，女生800米在6分鐘內為合格)、立定跳遠(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，每分鐘20個以上為合格)、仰臥起坐(女生，每分鐘20個以上為合格)。任一項目不合格，則體能測評不合格。

（六）體檢人員公示

體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發現與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經查實則取消其入闈資格，所產生的缺額崗位不再遞補。

（七）體檢

體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行，行業另有規定的從其規定。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級人社部門在九江市人力資源和社會保障局官網上統一發布。

（八）考察

考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察, 主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

（九）公示、聘用

考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社局備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣區人社部門或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關要求

（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（三）對凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關規定進行處理。

（四）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

六、考生防疫注意事項

按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例）不得來潯。

若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，來潯前需攜帶2天內當地核酸檢測陰性結果證明，并提前3天報告，落實社區隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監測，憑24小時內核酸檢測陰性證明參加考試，考試期間嚴格落實常態化疫情防護各項措施。

國內中高風險地區和14天內有本土疫情所在縣（市、區）來潯返潯人員，要第一時間主動報告當地社區（村組）、單位或酒店，嚴格落實7天集中隔離醫學觀察加7天居家健康監測的閉環管控措施。監測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。