根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）和《湖州市衛生局直屬事業單位公開招聘醫療衛生專業技術人員實施辦法（試行）》等有關規定，湖州市市本級醫療衛生單位2022年面向社會公開招聘醫療衛生專業技術工作人員共計108名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2022年普通高校應屆畢業生（定向培養生除外），含初次就業求職期相當的留學歸國人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）。

2.社會人員（湖州市<含區縣>醫療衛生事業單位在編人員除外）。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，按社會人員報名應聘。

上述人員中，普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；社會人員須于2022年5月5日前取得招聘崗位所需的學歷證書；留學歸國人員須于2022年8月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。招聘崗位需執業資格的，應聘人員須在報名前（2022年5月5日之前）取得招聘崗位所需的相關證書證明。本次招聘涉及工作經歷的計算，截止到2022年5月5日。未在規定時間取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。

2.自愿履行醫療衛生崗位職責，品行端正。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.年齡一般要求在18至35周歲（1986年4月28日至2004年5月5日期間出生）。具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執行。

5.具備招聘崗位所要求的專業或技能條件。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。全日制普通高校就讀期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

6.具備崗位所需要的其他條件。戶籍按招聘單位要求確定，并以2022年5月5日的戶籍地為準，招聘單位對戶籍無要求的，則戶籍不限；生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地，招聘單位對生源地無要求的，則生源地不限。

7.有以下情形的不宜應聘：

（1）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為聘用人選情形

之一的，不宜參加本次公開招聘活動；

（2）應聘人員不得應聘招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

（3）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘；

（4）全日制普通高校脫產在讀的學生（非2022年應屆畢業生）不能報考。

二、招聘計劃

招聘單位、崗位及具體要求詳見《湖州市市本級醫療衛生單位2022年度公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘程序與報名辦法

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：2022年4月28日9時—5月5日17時。

2.報名網址：http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f（健康湖州服務平臺/招聘入口）。

3.報名時須認真閱讀各招聘崗位資格條件，確認符合擬報崗位條件方可報名，每人限報一個單位的一個崗位。逾期不再受理報名。

4.請報名人員務必按要求準確填寫個人信息，并根據崗位要求上傳完整、清晰的佐證材料。報名人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消其考試資格及聘用資格。對報名專業、學歷、資格條件等需要咨詢時，請于工作日期間直接聯系招聘單位（聯系方式詳見附件1）。

（二）資格初審

時間：2022年4月28日10時—5月6日17時。

由招聘單位負責網上報名資格審核。可報考專業由招聘單位及市衛生健康委根據招聘崗位特點，結合《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。留學歸國人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位及市衛生健康委按照相近原則審核并負責解釋。對審核未通過的人員將說明理由。

（三）查詢并再次報名

時間：2022年4月28日11時—5月7日16時。

報名人員登錄報名網站查詢資格審核結果。通過審核的不能再改報其它崗位；未通過的可再次報名并接受資格審核，再次審核的截止時間為2022年5月7日17時。招聘崗位報名人數與招聘人數應達到一定比例才能開考（開考比例詳見附件1），如因報名人數不足未達到開考條件，所招崗位相應核減招聘人數或取消招聘。各招聘崗位開考信息及報名人數將在指定網站公示。招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報名人員可自公布取消招聘崗位之日起申請改報其它符合條件的開考崗位，崗位改報截止日期另行通知，逾期未申請改報的，視作放棄報名。

（四）下載并打印準考證

時間：在指定網站另行通知。

開考崗位報考人員在規定時間內登錄報名網站（http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f）下載并打印準考證。

（五）筆試

筆試時間：在指定網站另行通知。

筆試滿分為100分，內容為相關專業知識，筆試科目詳見附件1。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試成績（約1周左右）可在健康湖州服務平臺（http://www.hzjk.com:12320/hzylzp/f）查詢。

（六）資格復審和面試

1.資格復審

面試前由市衛生健康委組織資格條件復審（具體時間地點另行通知）。

參加資格復審人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致。資格復審時需提交以下材料：

（1）《報名表》一式兩份（報名人員從報名網站下載打印，手簽姓名）。

（2）應屆畢業生須提供本人有效期內的身份證、戶口本（本人及戶主頁）、學校核發的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網下載）的原件和復印件。招聘崗位有其他要求的，按要求提供相應佐證材料的原件和復印件。

（3）社會人員須提供報名崗位所需要的本人有效期內的身份證、戶口本（本人及戶主頁）、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書（或文件）、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證明、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載）等相關佐證材料的原件和復印件；要求工作經歷的需提供社保證明和聘用合同。

資格復審時間截止前，應聘人員確認不參加資格復審、不能提供相關材料的或資格復審不合格的，將在該崗位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審入圍面試名單確定后，相關崗位不再遞補。

2.面試

依筆試成績從高分到低分排序，各開考崗位按一定比例確定面試對象：招聘人數1名的崗位按1:3確定面試對象；招聘人數2名及以上的崗位按1:2確定面試對象；若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。若參加筆試人員與招聘崗位招聘人數的比例為1：1時，則入圍面試人員的筆試成績須達到同筆試科目的平均分及以上。入圍面試人員名單在指定網站另行公布。面試采用結構化面試方式，面試評分采取百分制，合格分數線為 60分，不滿60分的為不合格，不合格者不列入體檢、考察對象。

考核總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束后，依據總成績，再按各崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先，筆試成績也相等時，另加復試。

有關筆試和面試的具體安排視疫情發展態勢另行通知。如出現其他特殊情況，由市衛生健康委、市人力社保局研究決定。

（七）體檢

考核完成后，將依據總成績排名在指定網站公布入圍體檢人員名單。

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行，體檢費用自理。體檢結果合格者確定為考察對象。

入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等有關規定執行。

考察期一般不超過60天，自考察名單公示之日起計算。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位及市衛生健康委同意后，在相應崗位考核成績合格人員中按總成績排名從高分到低分依次遞補。

（九）公示

根據考生考核成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由招聘單位進行調查核實，提出相應的處理意見，并報市衛生健康委、市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員為社會人員的，辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，未在2022年12月31日前報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）公開招聘面試工作結束后，市衛生健康委將統一組織雙選調劑。雙選調劑崗位限本次公開招聘推出的面向應屆畢業生的招聘崗位。調劑對象為面試成績合格但未入圍體檢的考生，調劑崗位擬聘用人員以筆試成績為依據從高分到低分確定。具體事宜另行通知。

（三）為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)》，按照相關規定，現將有關事項予以明確：面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求一致）。

（四）資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消資格。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（五）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起兩日內向市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。

（六）招聘工作由市衛生健康發展中心組織實施。聯系電話0572-2760321。

（七）監督電話：0572-2760096駐市衛生健康委紀檢監察組

附件1：湖州市市本級醫療衛生單位2022年度公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位信息表

附件2：2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄

湖州市衛生健康委員

2022年4月26日