為確保街道工作的有序開展，根據(jù)《荔灣區(qū)規(guī)范臨聘人員管理辦法（試行）》（荔辦〔2020〕1號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位和數(shù)量

城管協(xié)管員崗位1名。

三、具體要求及待遇

（一）報(bào)名條件

招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；2.有一定的社會(huì)活動(dòng)、獨(dú)立工作、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；3.具有大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，身體健康。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退役軍人優(yōu)先錄取。

（二）薪酬待遇

按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含法定“五險(xiǎn)一金”等，包括單位和個(gè)人部分）。

四、招聘程序和要求

（一）職位公布

2022年4月26日起，在廣州荔灣網(wǎng)(www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日-2022年4月29日。

2.報(bào)名人員應(yīng)下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表》（報(bào)名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張）；并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、戶口簿（戶口簿首頁及本人頁）、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證；失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明）、計(jì)生證明。應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí), 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，彩虹街道綜合行政執(zhí)法辦（廣州市荔灣區(qū)周門南路27號(hào))，聯(lián)系人：徐小姐，聯(lián)系電話：81022277。

4.資格審核：用人單位組織實(shí)施資格初審，符合條件的，另行電話通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

主要測(cè)試應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、崗位知識(shí)等方面的能力，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（四）體檢

街道根據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應(yīng)在工作人員通知的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對(duì)象在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用不合格的，不予聘用。

街道紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，招聘工作由用人單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：81022277；監(jiān)督電話：81639596）。

附件：彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表.docx

彩虹街道辦事處

2022年4月26日