湖北省枝江市姚家港化工園區事業單位引進公告

來源：三峽枝江網 2022-04-25 17:15:37

湖北省枝江市姚家港化工園區專項引進事業單位緊缺人才公告

為深入實施人才強市戰略，加強枝江市姚家港化工園區建設，經市委、市政府同意，決定面向社會公開引進事業單位緊缺人才9名。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

具體引進單位、崗位及引進職數見《枝江市姚家港化工園區專項引進事業單位緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力，年齡符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的，不予引進

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.現役軍人；

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）應當執行回避制度的人員；

5.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的；

6.法律法規規定不宜引進其他情形的。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年5月7日至2022年5月9日（現場報名時間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網上報名時間截止2022年5月9日下午5:30）。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

2.報名方式：本次引進事業單位緊缺人才采取現場報名或網上報名。現場報名地點在枝江市人事考試院（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號303室）。網上報名將相關資料發送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

3.報名人員須提交以下資料：

（1）如實填寫《枝江市姚家港化工園區專項引進事業單位緊缺人才報名表》（附件2）和《枝江市姚家港化工園區專項引進事業單位緊缺人才綜合能力清單》（附件3）一式一份。

（2）本人有效身份證、相關學歷、學位證書[國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書]、勞動合同、社保繳費證明或職稱（職業資格）證書等原件及復印件一式一份。

（3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網上報名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

（4）網上報名人員將上述資料掃描后以“崗位名稱+姓名”（例：安全環保監督管理崗1+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

4.在面試前，按照引進公告中的報考條件，由枝江市人力資源和社會保障局會同湖北枝江經濟開發區管理委員會對報名人員進行資格審查。

5.報名須知：報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫信息的真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。

（二）考試

本次急需緊缺人才引進以面試方式進行。

1.領取準考證人員、時間和地點

（1）領取準考證人員：現場報名和網上報名資格審查合格人員（網上報名人員須攜帶報名時所發電子郵箱的所有證件的原件進行資格復審）。

（2）領取準考證時間：2022年5月13日（星期五）8：00—17：30。

（3）領取準考證地點：枝江市人事考試院303室（枝江市禮化路100號）。

（4）所有面試考生須本人持有效身份證原件到指定地點領取面試準考證。由他人代領準考證的須提供考生本人手寫委托書及代領準考證人員的身份證原件。

（5）考生領取準考證時，應主動接受體溫檢測、掃健康碼及行程碼，并出示48小時內核酸檢測陰性證明。

2.面試時間和地點

（1）面試時間：2022年5月14日（星期六）。

（2）面試地點：枝江市人事考試院（地址：枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號）。

（3）考生報到時間：所有面試考生請于5月14日上午7：30，憑本人有效身份證和準考證到面試地點報到，進入候考室，8：00報到結束，并現場抽簽確定面試順序。未按規定時間到指定地點報到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。

4.面試成績。面試成績總分100分，面試成績精確到小數點后2位。對參加面試人數與引進崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制為80分，達到最低合格分數線的，方可列為體檢、考察對象；未達到的，核減或取消該崗位。考生面試成績及時在三峽枝江網對外公布。

5.面試考場注意事項。面試考場實行封閉管理，考生進入候考室前，應將所攜帶的通訊工具關機后交由工作人員保管。如在面試場所發現仍有攜帶通訊工具或相關違規用品者，無論是否使用，均視為作弊處理。

（三）體檢

體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1：1比例確定，并在三峽枝江網公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由枝江市人力資源和社會保障局會同湖北枝江經濟開發區管理委員會共同組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復核其報考資格條件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示及聘用

根據面試、體檢及考察結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續，納入事業編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

被聘人員自接到通知30日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按面試成績排名遞補人員。

本次引進的事業單位緊缺人才，在枝江最低服務年限為5年。

四、相關政策及待遇

（一）生活補貼。全日制博士研究生3年內發放15—20萬元生活補貼，按年度分三次發放；全日制碩士研究生3年內每年發放1萬元生活補貼；“雙一流”建設高校全日制本科生3年內每年發放0.6萬元生活補貼。

（二）購房補貼。新引進畢業5年內在枝首次就業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內在枝江城區購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發放15萬元、10萬元、6萬元購房補貼。

（三）租房補貼。引進的優秀人才可申請入住人才公寓，所需租金由用人單位承擔。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫要求，配合做好衛生防疫工作，根據有關要求出具健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作要求的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

六、其他事項

（一）本次引進緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、湖北枝江經濟開發區管理委員會的領導下進行。