襄州區是湖北省域副中心城市、中西部非省會龍頭城市——襄陽市最大的主城區，是襄陽市工業新區和人才強區，目前正在奮力建設“襄陽產業和功能提質重心，襄十隨神城市群產業升級引領區、湖北省鄉村振興發展樣板區、襄陽物流樞紐城市重點承載區、漢江生態經濟帶綠色發展示范區”。田園詩鄉，鳳鳴襄州，誠邀廣大人才來襄施展才智！

一、引進數量

50名事業單位急需緊缺高層次專業人才，引進條件及人數見附件1《2022年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才需求信息表》。

二、引進對象

國內第一批本科高校或海外知名高校2022年應屆以及往屆畢業全日制博士研究生、碩士研究生；國內第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在公告發布之日前已取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進對象普通高校本科階段需取得相應的學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本，以及各類委培生、定向生)。海外知名高校范圍為最新QS排名前500高校。

三、引進條件

1.報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外，還須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

（2）政治素質好，遵紀守法，品行端正。

（3）2022年應屆畢業碩士、博士年齡分別在28歲以下（1994年1月1日后出生）和32歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業碩士、博士年齡分別在32歲以下（1990年1月1日后出生）和35歲以下（1987年1月1日以后出生）（年齡以《身份證》記載為準）。

（4）2022年應屆畢業的碩士、博士應在2022年7月31日前取得《畢業證》、《學位證》；海外高校畢業生應在2022年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。往屆畢業的碩士、博士應在2021年12月31日前取得《畢業證》和《學位證》。不能在上述時間內取得《畢業證》和《學位證》的，取消引進資格。

（5）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（6）法律法規規定的其他條件。

2.有下列情形之一的不得報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（5）現役軍人；

（6）在襄陽地區機關事業單位已經工作的在編在職人員，在襄陽地區以外機關事業單位已經工作的在職人員單位不同意報考的；

（7）按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

（8）法律法規規定的其他情形。

四、政策待遇

1.工資待遇。實行一年試用期，試用期內根據專業匹配度和人崗相適度輸送到區直部門鍛煉，執行試用期工資，簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續。試用期滿，考核合格的轉為區直部門所屬事業單位正式工作人員，不合格的取消聘用。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生分別按照事業單位七級、八級管理崗位同類人員（相當正科、副科）核定工資待遇；在專業技術崗位工作分別按照事業單位七級、十級專業技術崗位同類人員（相當副高、中級）核定工資待遇。

2.生活補貼。引進高層次人才在襄州工作期間（包括試用期內）由區財政給予生活補貼：博士每年3.6萬元、碩士每年2.4萬元，補貼期5年，按月隨工資發放。

3.家屬安置和子女入學。試用期滿后，對引進對象的配偶，可采取考察調動、推薦就業等途徑，幫助妥善安排就業。子女在襄州區接受基礎教育，協調安排到意向學校就讀。

4.服務期限。設服務期3年（包括試用期），服務期內原則上不得參加其他單位公務員、選調生、事業單位等招錄招聘考試。服務期未滿離職須經批準，退還生活補貼（參加襄州區公務員、選調生等招錄并被錄用繼續留在襄州區服務的除外）。在襄州區工作表現優秀的高層次人才納入黨政后備干部培養。

五、引進方式和程序

1.發布公告。通過襄陽人事考試網、襄州人事考試網、襄陽日報網、襄陽黨建網（漢江創客）、襄州網、襄州政府網、襄州政務網、有關微信公眾號以及在漢高校校園網等各級各類媒體發布公告。

2.網上報名。報名時間：2022年4月25日9:00—2022年5月13日12:00（節假日除外）。通過襄州人事考試網（網址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息將以該網址為主要公告渠道）進行網上報名。填寫《報名登記表》，并上傳個人照片（一寸紅底彩色免冠照）（具體操作見附件3《網上報名指南》），按要求向指定郵箱（xzgxrc@vip.163.com）發送報名資料（以文件壓縮包形式發送，以“崗位類別-姓名-畢業院校-博士或碩士”命名）。報名考生提交信息須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。網上報名與資格初審同步進行，請考生務必注意網上報名、提交材料做到同步、完整。提交材料清單如下：

（1）年齡、身份等共性材料及本科階段的學歷、學位材料（所提供材料均請本人簽名）：

①《身份證》正反面掃描件；

②網上《報名登記表》掃描件由系統生成，請根據《公告》的附件2《報名登記表（樣表）》中的填表說明認真據實填寫，“職業資格、主要特長、獎懲情況”等欄目做到應填盡填，附件2《報名登記表（樣表）》不必再另行填報；

③本科階段的《畢業證》和《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

（2）研究生階段學歷、學位證明材料（所提供材料均請本人簽名）：

①國內高校2022年應屆畢業生：研究生階段教育部《學籍在線驗證報告》、在讀高校院系出具的《研究生在讀和在讀院校屬一本院校的證明》（研究生院校批次，根據錄取時院校所屬的本科批次確定）；

②國（境）外高校2022年應屆畢業生：研究生階段出國（境）留學簽證或者其它證明在讀材料；

③國內高校往屆畢業生：研究生階段的碩（博）士《畢業證》和碩（博）士《學位證》、教育部《學歷證書電子注冊備案表》、就讀高校院系出具的《研究生就讀院校屬一本院校的證明》（研究生的畢業院校批次，根據錄取時院校所屬的本科批次確定）；

④國（境）外高校往屆畢業生：研究生階段的碩（博）《畢業證》和《學位證》、教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

3.資格初審。對照資格條件，逐人進行年齡、專業、學歷學位和院校批次等資格初審，并將資格審查貫穿人才引進全過程。通過一個專業類別資格審查的，不能再報考其他專業。對報名達不到競爭比例的專業，引進數量經研究后予以調劑，調劑情況網上公告。專業目錄原則上參照教育部制定的99大類專業分類通用目錄，對部分沒有收錄的專業，或者部分高校專業名稱設置與教育部專業目錄不一致的，或者國（境）高校專業名稱與國內高校有區別的，所學專業與崗位要求緊密相關的，經引進方審核同意后可以報考。

4.面試。面試開考比例引進數與報考數原則確定為1:3，考生名單、時間、地點等在襄州人事考試網提前公告。面試采取結構化方式進行（不單獨按專業命題），重點測試政治素質、邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態舉止等綜合素質。因報名不足或考生放棄面試導致某職位達不到規定競爭比例的，若該職位屬急需緊缺專業，經引進方研究可以正常開考。對只有1名考生參加面試的專業崗位，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上，方可列為考察對象。

5.考察。按面試成績、專業組別從高到低，按照一定比例確定考察對象，提前網上公告。考察時進行資格復審，所需材料和準備工作屆時以公告為準。考察前考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解其政治思想、遵紀守法、學業成績（研究生階段）、表彰獎勵、專業資質及專業匹配度、來襄州工作意愿等方面情況。組織考察注重政治考察，根據考察情況比選擇優和排序，確定擬體檢對象名單。如考察對象中途放棄，按面試成績、專業組別從高分到低分依次遞補考察。

6.體檢。組織體檢對象到具有資質的醫療機構進行體檢(參照公務員體檢標準，屆時以公告為準)。如有中途放棄或體檢不合格的，分專業組別依據考察排序依次遞補體檢。

7.確定人選。綜合各方面情況，按1:1比例確定擬引進人選。對擬引進人選進行公示，接受社會監督，公示時間5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因考生放棄或被取消聘用資格的，根據需要組織遞補。

六、防疫須知

參加面試考生應當自覺服從引進高層次人才領導小組的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。人才引進過程中健康碼、行程碼、核酸檢測等相關防疫證明按規定辦理。不服從防疫工作安排的，取消面試資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

七、其他事宜

1.本次引才不收報名費、考試費、體檢費。不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次人才引進無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

2.全過程接受社會各界監督，在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅處理相關責任人。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-12380--（轉）08，0710-2830165。

3.本《公告》由襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。工作時間咨詢電話：19300490398，0710-2789790。

附件1.2022年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才需求信息表(共50人).doc

附件2.2022年襄陽市襄州區引進事業單位急需緊缺高層次人才報名登記表（樣表）.doc

附件3.網上報名指南.doc

襄陽市襄州區引進事業單位高層次人才領導小組辦公室

2022年4月22日