2022年北京魯迅博物館(北京新文化運動紀念館)招聘應屆生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2022-04-21 09:19:11

北京魯迅博物館(北京新文化運動紀念館)2022年度公開招聘應屆畢業生公告

一、單位簡介

北京魯迅博物館（北京新文化運動紀念館）是國家文物局直屬事業單位，國家一級博物館，主要承擔魯迅和新文化運動時期著名人物、重大事件有關實物、資料的征集、保管、研究和宣傳展示等工作。

二、招聘范圍

2022年應屆京內生源畢業生（不包含定向生、委培生及留學歸國人員），在校期間為非在職人員，能如期畢業并取得與最高學歷對應的學歷學位證書、就業報到證（派遣證），入學前具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，遵紀守法；

3.熱愛文博事業，具有良好的政治素質、道德修養、敬業奉獻精神;

4.具備與崗位相匹配的專業知識和能力、履行崗位職責所需的身體和心理素質及崗位需要的其他條件；

5.年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生）；

6.有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員；以及有法律規定不得應聘為事業單位工作人員的。

四、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《北京魯迅博物館（北京新文化運動紀念館）2022年度公開招聘應屆畢業生崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、國家文物局政府網站（http://www.ncha.gov.cn）、北京魯迅博物館（北京新文化運動紀念館）網站（http://www.luxunmuseum.com.cn）發布招聘公告。

（二）報名

1.時間：公告發布之日起至2022年5月13日止。

2.所需材料：《北京魯迅博物館（北京新文化運動紀念館）2022年度公開招聘應屆畢業生報名表》（附件2）、身份證、戶口本首頁及本人頁、學生證、在校期間成績單、獲獎證書及其他相關履歷證明材料。

3.方式：采取網上報名的方式。將所需材料統一制成電子版，打包以郵件形式發送至郵箱luborenbaochu@126.com，郵件標題為：姓名+報考崗位+畢業院校+專業。未按要求提交所需材料的應聘人員，不予接受報名。每人限報考1個崗位，多報者資格審查不予通過。

（三）資格審查

根據發布崗位和條件要求，對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員確定為參加筆試人員。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到5:1方可開考，達不到該比例的，將視情況研究確定是否按照通過資格審查的實際人數進行考試。對通過資格審查的人員，我單位將電話通知參加筆試的具體時間、地點和有關事項。未通過資格審查者不再另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。參加筆試時，考生須攜帶本人身份證原件。筆試采用百分制，以閉卷方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、博物館及崗位專業知識、文字能力等。筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試。根據筆試成績由高到低的順序，按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。若未達到5:1，按實際人數進行面試。如有考生放棄面試資格，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試。進入面試的應聘人員將由我單位電話通知面試時間、地點和有關事項，未進入面試環節者不再另行通知。面試采用百分制，以答辯方式進行，主要測試應聘人員的綜合素養和專業素質。面試時將進行資格復審，請考生帶好報名時提交的材料原件。

（五）體檢與考察

1.根據考試綜合成績，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。體檢到我單位指定醫院進行。

2.對體檢合格者進行考察，以查閱人事檔案及談話為主，重點考察應聘人員的政治思想、專業能力、遵紀守法、道德品質等現實表現。

3.因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產生的崗位候選人空缺，將根據工作需要研究決定是否在面試成績合格的人員范圍內遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。

（六）公示

根據考試成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘人員名單，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、國家文物局政府網站以及北京魯迅博物館（北京新文化運動紀念館）網站等公示7個工作日。公示期間發現問題的，按照有關規定進行核查處理。如應聘人員自動放棄或公示影響聘用的，將根據工作需要研究決定是否遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按相關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。被聘人員享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

六、其他要求

（一）招聘工作將嚴格落實有關疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅招聘紀律。考生應如實提交報名信息和材料，對提供信息的真實性、準確性負責；如有弄虛作假等行為的，一經查實取消應聘資格。