2022年安徽銅陵市第三人民醫院招聘工作人員26人公告
銅陵市第三人民醫院2022年公開招聘工作人員公告
銅陵市第三人民醫院是以治療精神、心理疾病為主的二級甲等專科醫院，是銅陵市精神衛生中心和心理衛生中心。因醫院工作需要和崗位特殊要求，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公平、公正、公開原則；
2.堅持考試考察、擇優聘用原則。
二、招聘崗位及條件
2022年銅陵市第三人民醫院公開招聘工作人員26名，具體崗位及條件見《2022年銅陵市第三人民醫院公開招聘工作人員崗位表》（附后）。
1.招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生，且須符合以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業或技能條件；
（5）身心健康；
（6）崗位所需的其他條件。
注：①年齡條件中的28周歲以下為1994年1月1日后出生，30周歲以下為1992年1月1日后出生，35周歲以下為1987年1月1日后出生；
②2022004崗位，必須具有護士執業資格證書人員（2021年畢業生具有護士資格考試合格的成績單）。
2.有下列情形之一者，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）法律、法規規定不得參加報考為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
因疫情影響，報名采取網上報名方式。報名人員可通過銅陵市第三人民醫院網站（網址：http://www.tl-sy.com/）或掃碼進群查看招聘信息，下載招聘人員報名表，填寫完畢后發送至電子郵箱635423407@qq.com，同時附身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書、學校就業推薦表等掃描件。
報名時間：自公告發布之日起至5月18日。
現場確認：攜本人身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書原件和兩張一寸彩色免冠正面照片到銅陵市第三人民醫院辦公室辦理現場確認手續，同時領取準考證。
具體現場確認時間和考試時間另行通知，屆時在銅陵市第三人民醫院網站發布，也可加入市三院人才招聘QQ群，及時了解招聘信息。
報名費100元/人。
咨詢電話：0562-2105670，0562-2105672。
報考人員應遵守疫情防控相關規定。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
（三）筆試
1.2022001崗位不需筆試，直接進入面試。
2.其他崗位人員均需參加筆試。因崗位特殊和工作急需，故報名人數大于崗位招聘人數即可開考，如果報名人數等于或少于崗位人數，則減少相應招考崗位職數。
3.筆試內容：
2022002崗位：醫學臨床、精神衛生等專業知識；
2022003、2022004崗位：護理專業知識。
考試時間為90分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占總成績60%。
4.筆試時間、成績等相關事宜均即時公布在銅陵市第三人民醫院網站（網址：http://www.tl-sy.com/），具體筆試時間以準考證為準。
（四）面試
1.崗位2022001直接參加面試，面試成績滿分100分。
2.崗位2022002、2022003、2022004面試成績滿分100分，占總成績40%。面試人選根據招錄計劃數依據筆試成績從高分到低分按 1:2的比例確定，最后一名如有筆試并列者，一并確定為面試人選，如果面試人員不夠1:2的比例，則所有參加筆試人員全部進入面試。面試時間以準考證為準。
面試時間、成績等相關事宜均即時公布在銅陵市第三人民醫院網站（網址：http://www.tl-sy.com/）。
（五）總成績
1.崗位2022001人員以面試成績排名。
2.其他崗位報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。計算公式：總成績=（筆試成績×0.6+面試成績×0.4），保留到小數點后兩位。
（六）體檢
按照筆試和面試總成績從高分到低分等額（1:1）確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則學歷高者優先。體檢如有不合格者，按總成績依次遞補。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由銅陵市第三人民醫院按照規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
（七）考察
考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。考察由銅陵市第三人民醫院按規定組織實施。
（八）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員在醫院網站公示5天。
（九）聘用
公示期滿，無異議者辦理聘用手續。對在規定時間內沒有報到上班的人員，事先沒有申請和無正當理由者，其錄取資格自動取消。
四、紀律
招聘工作接受院紀委和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
五、待遇
1.2022001、2022002崗位人員錄用后，醫院與其簽訂事業單位人員聘用合同，并按規定實行試用期制度，按照醫院聘用人員相關規定，享受在編人員同等工資待遇。具有醫師執業證書和精神科規培合格證書人員（雙證人員）或具有碩士研究生及以上學歷人員享受一次性10萬元人才補助。
2.2022003、2022004崗位人員錄用后，醫院與新進人員簽訂事業單位人員聘用合同，并按規定實行試用期制度。
2022003、2022004崗位待遇:月收入5000元（包括基本工資、績效工資等），繳納五險一金，享受夜班補助，每年年終根據實際工作表現和能力發放適當的年終獎勵，具體標準由院長辦公會決定。
六、本公告由銅陵市第三人民醫院辦公室（人事科）負責解釋。
銅陵市第三人民醫院
2022年4月18日
附件1：
