江西萍鄉武功山風景名勝區景區管理服務中心招聘20人公告

來源：武功山風景名勝區管理委員會 2022-04-18 14:17:21

萍鄉武功山風景名勝區景區管理服務中心招聘20人

因發展需要，萍鄉武功山風景名勝區景區管理服務中心委托萍鄉武功山風景名勝區武睿人力資源有限公司面向社會公開招聘合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴格程序，確保招聘工作依法、依規開展。

二、招聘崗位人數及條件

本次公開招聘崗位數7個，需求人數20人。

（一）綜合類崗位1個：綜合崗。

（二）專業類崗位6個：水利崗、環保崗、工程管理崗、交通崗、規劃設計崗、園林園藝崗。

綜合類崗位需具有本科及以上學歷，符合具體崗位條件，年齡35周歲以下（即1987年5月1日后出生），特別優秀年齡可適當放寬。專業崗位需具有專科及以上學歷，符合具體崗位條件，年齡40周歲以下（即1982年5月1日后出生），特別優秀年齡可適當放寬，有崗位工作經驗的優先。（具體見附件1）

有下列情形之一的人員，不得列為招聘對象：

（1）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（2）直系親屬被判處刑罰的，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，有“非訪”行為的；

（3）曾被開除黨、團籍或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

（4）有個人不良信用記錄的；

（5）其他不宜從事勞務工作的。

三、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

（一）報名時間及方法

1.報名時間：自發布公告之日起至2022年4月26日17：00。

2.報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名，郵箱報名人員需下載并認真填寫《應聘報名表》（具體見附件2）。連同身份證掃描件、畢業證及學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件、職業資格證（或從業證明）掃描件（無職業資格證的可不提供）、個人一寸彩色免冠照及其它證明材料打包壓縮成一個文件發送至郵箱wgswrrlzy@163.com，郵件標題注明“應聘崗位代碼+姓名+聯系電話”（如“綜合崗101+張三+聯系電話”，若未備注清楚，后果自行承擔）。

3.注意事項：網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位。報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.初審：報名之日起至2022年4月27日17：00對報名人員資格進行初審，初審通過將電話通知考生筆試具體時間及地點。

2.現場復審：筆試通過考生需資格復審合格，經公示后，方可參與面試。資格復審不合格者，按照筆試成績依次替補。

現場資格審查時間：另行通知。復審時請攜帶報名表及相關材料原件并提交復印件1套，本人近期免冠一寸彩色照片3張。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進行。筆試和面試均采用百分制，報考人員與招聘計劃人數之比為3:1以上（含等額）方能進行筆試，當比例達不到3:1時，可由招聘領導小組從其他崗位調劑，經調劑后仍達不到開考比例的，再由招聘工作領導小組研究討論是否降低比例或減少招聘人數開考。

根據筆試成績，從高分到低分，按招聘人數1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績并列者一同進入面試。

1.筆試

筆試總分為100分，采用閉卷答題方式進行，主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，著重考察應試者分析解決實際問題的能力。筆試具體時間和地點以電話通知為準。

2.面試

面試方法為結構化面試，主要考察應聘對象的綜合分析、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力等。面試具體時間、地點另行通知。

3.計分辦法

考試總成績=筆試成績＋面試成績，并四舍五入保留小數點后2位。

（四）體檢和政審

1．體檢

面試結束后，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選。考試總成績相同者，按面試分數高分者優先，確定體檢人選。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符合等情況，出現崗位面試人數與招聘計劃相等時，考生面試成績須達到本崗位參加面試人員的平均分，方能進入體檢和考核程序。如確無合適人選，招聘工作領導小組可取消本崗位招聘計劃。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由體檢對象承擔，進入體檢程序的考生如出現體檢不合格或自動放棄等情況，其招聘崗位依次遞補一次。

2．審查

審查由武功山風景名勝區黨委組織部和人力資源公司進行考核，審查內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、現實表現等情況，并對應聘人員資格條件進行核查。擬聘人員須提供個人人事檔案，核查不合格者，則取消聘用資格。

（五）公示

體檢及政審合格的人員，確定為擬聘用人選，將進行公示。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、聘用人員管理與待遇

（一）聘用人員管理

根據應聘人員的筆試、面試、體檢及審查結果，經招聘研究后，確定為聘用人員，由萍鄉武功山風景名勝區武睿人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同兩年一簽。

（二）人員待遇

1.試用和試用期待遇：

招聘領導小組按照規定和標準，根據各環節考察情況綜合考慮，擇優確定試用人員，試用期為2個月，試用期薪資為：綜合類2800元/月，專業類3000元/月。

2.正式聘用后有關待遇

（1）綜合類崗位6-7萬元/年包干（含工資、福利獎金、五險一金個人與單位部分等費用）。