2022年山東濟寧曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進46人公告
2022年曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進公告
為進一步拓寬用人渠道、創新用人管理模式，持續優化公立醫院人才隊伍結構，根據疫情防控工作需要，曲阜市公立醫院公開引進核酸檢測急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：
一、引進數量
核酸檢測崗位計劃引進46人。（具體見附件1）
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）報名人員年齡在35周歲以下（1986年4月15日及以后出生）；
（三）身體健康，符合有關體檢標準；
（四）具備引進人才崗位要求的專業或技能條件；
（五）引進人才崗位所需的其他資格條件。
在職人員報名的，須經有用人權限部門（單位）同意；已簽訂就業協議的2022屆高校畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名或解除就業協議的證明材料，應于現場資格審查時提供。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民可報名符合條件的崗位。
曲阜市在編機關事業單位人員及實行總量控制備案管理人員，不得報名；現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得報名。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、考務組織實施
（一）報名
1、個人報名
報名時間：自本公告發布起，到2022年4月19日16:00止。
報名采取電子郵件形式進行，報名人員填寫《2022年曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進報名登記表》（附件2）、《報名人員誠信承諾書》（附件3），連同有效期內的二代身份證、學歷學位證（尚未取得學歷學位證書的2022年應屆高校畢業生須提供就業推薦表），以上文件均掃描PDF格式、以壓縮包的形式發送至單位報名專用郵箱（具體郵箱請參照附件1），郵件名稱注明“姓名+公立醫院名稱+崗位”。郵件只需發送一次，請勿重復發送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規定的報名時間內發送郵件，否則不予初審。
報名人員在引才期間的表現，將作為考察的重要內容。
2、資格初審
主管部門負責組織初審。對具備報名資格并符合報名條件的，通過郵箱回復；對不符合報名條件或需要考生完善補充的，通過郵箱回復報名人員。
（二）現場資格審查
初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查貫穿引才工作全過程。對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
報名人員應在規定時間內參加現場資格審查，并提供以下材料原件及復印件1份：
1、國家承認的學歷學位證書。全日制普通高校應屆畢業生報名的，須提交學校核發的就業推薦表；其他人員報名的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年4月15日之前取得）；
2、本人身份證（須為有效期內的二代身份證或臨時身份證）；
3、《2022年曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
4、就業報到證，或在職人員報名的、須提交有用人權限的部門（單位）出具的《同意報考證明信》；已與用人單位簽訂就業協議的2022屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；
5、國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內（2022年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內（2022年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；
6、與報名時一致的1寸同底版照片2張；
7、崗位資格條件需要的其他材料。
經審查不具備報名條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。
（三）考試
本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環節，采取面談面試的方式確定人選。如現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數2倍的，現場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現場資格審查合格人數超過崗位計劃數2倍以上的，則增加面談環節。面談由主管部門負責組織實施，經面談篩選后按1:2比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施單位在面談結束后統一向參加面談人員宣布。面談成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面談成績不計入面試成績。面談時間地點另行通知。進入面試人員名單按規定向社會公布。
面試由主管部門統一組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據面試成績和引進計劃，由高分到低分依次等額確定考察體檢人員名單。同一崗位面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。具體面試時間及地點見面試通知書，進入面試人員需繳納考務費70元。
面試滿分為100分，面試合格分數線為80分，面試成績低于80分的，不得進入考察體檢人員名單。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
參照公務員錄用體檢標準，組織進入考察體檢人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。國家另有規定的從其規定，體檢費用由報名人員承擔。對按規定需要復檢的，只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位實際參加面試且面試成績達到面試合格分數線的報名人員中按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續；對2022屆高校畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書，待其正式畢業后再辦理相關手續，如未能在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書的，取消其聘用資格。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據疫情防控需要，合同期前兩年，受聘人員由市疾病預防控制中心統一調配，從事核酸檢測工作。
本次引進人員結果報曲阜市委機構編制委員會辦公室、曲阜市人力資源和社會保障局備案。
四、其他
1、此次引才工作的有關通知、公告、公示將在網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實防疫措施。現場資格審查、考試和體檢時報名人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、本人事前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。受疫情影響，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報名人員理解、支持和配合。
4、政策咨詢電話：
曲阜市人民醫院
0537-6657017，聯系人：戴老師
曲阜市中醫院
0537-4495318，聯系人：高老師
曲阜市衛生健康局
2022年4月15日
附件1：2022年曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺人才引進崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年曲阜市公立醫院核酸檢測急需緊缺人才報名登記表.doc
