為滿足日常工作需要，受婁底高新區(qū)委托，漣源才源人力資源服務(wù)有限公司按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位與計(jì)劃

共招聘編外工作人員6名，詳見《婁底高新區(qū)2022年招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，政治過硬，具有良好品德和職業(yè)道德，無不良記錄。

2.具有全日制大專以上學(xué)歷，開發(fā)建設(shè)局檔案管理兼文秘崗位最高年齡為45周歲（1977年4月15日以后出生），其他崗位年齡35周歲以下（1987年4月15日以后出生）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的其他條件。

三、有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退或開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在公開招聘中因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.有吸毒史、精神病史的人員；

7.與報(bào)考崗位所在部門人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用為單位工作人員的其他情形。

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名與資格審查

1. 招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式，不收報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2022年4月25日至4月29日（具體時(shí)間：上午8：00-12：00；下午14：30-17:30）。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：漣源市馬頭山路與婁底大道交界處漣商總部704室（聯(lián)系人：陳玲霞，電話：15115160756）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日上午8:00-4月29日下午17:30。

3.報(bào)名時(shí)需提供審查資料包括：本人身份證、最高學(xué)歷證、崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《婁底高新區(qū)2022年招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）原件2份，復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)應(yīng)將上述所需資料原件掃描件發(fā)至郵箱1454940075@qq.com，由用工單位進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的，取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。

（二）筆試

筆試主要測試基本理論、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及崗位所需的基本專業(yè)知識(shí)等。分值 100 分。

崗位計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3，方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減招聘崗位計(jì)劃。

通過資格審查的報(bào)名者，根據(jù)用工單位的通知統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行電話和短信通知，報(bào)考者憑報(bào)名時(shí)使用的有效居民身份證（不得用電子身份證代替）參加筆試。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員面試未形成有效競爭，則該應(yīng)聘人員綜合成績須不低于本輪招聘進(jìn)入體檢人員最低分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，分值100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話和短信通知。

（四）綜合成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各50%的比例合成綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試、面試綜合成績排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。

2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由用工單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.體檢不合格的，由用工單位根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。

（六）考察

體檢合格人員，由用工單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考察人員須提供由公安機(jī)關(guān)開具的有無違法犯罪記錄證明，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示期內(nèi)無異議人員與漣源才源人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。試用期1個(gè)月。試用合格者簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，特別優(yōu)秀者可以續(xù)簽。試用期間發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合錄用條件、不能勝任本職工作、不服從工作安排，用人單位按規(guī)定程序予以辭退。

（九）待遇

1.基礎(chǔ)工資部分

（1）綜合管理崗位:大專學(xué)歷2800元/月;本科學(xué)歷3000元/月。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位:初級(崗位證書)3400元/月;中級(職稱證書)4000元/月;高級(職稱證書或最高崗位證書)4800元/月。

2.設(shè)立績效獎(jiǎng)金。分基礎(chǔ)獎(jiǎng)（500元/月）和浮動(dòng)績效獎(jiǎng)（300元/月）。

3. 年終用工單位對表現(xiàn)特別優(yōu)秀者另行獎(jiǎng)勵(lì)。工作一定年限的優(yōu)秀續(xù)簽者可享受工資晉升機(jī)制。

4.統(tǒng)一購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。

5.試用期基礎(chǔ)工資降低200元，待試用期考核通過后執(zhí)行正常基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。

（十）注意事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.落實(shí)疫情防控要求。在招聘組織實(shí)施全過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，查驗(yàn)健康碼、行程碼、24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

5.招聘未盡事宜，由用工單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

婁底高新區(qū)組織工作局：0738-4425077

聯(lián)系人：吳美華，聯(lián)系電話：13875450951

監(jiān)督電話：

婁底高新區(qū)紀(jì)工委：0738-4811591

附件1：《婁底高新區(qū)2022年招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：《婁底高新區(qū)2022年招聘編外工作人員報(bào)名表》