2022年四川綿陽科技城新區招聘高層次人才10人公告

來源：綿陽人事考試網 2022-04-15 17:48:16

綿陽科技城新區關于2022年事業單位公開考核招聘高層次人才的公告

為認真貫徹落實“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”的指導思想，努力把科技城新區建設成全國重要的創新人才匯集地，綿陽科技城新區啟動2022年招才引智活動，本批次擬公開考核招聘10名事業編制人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

面向全國招聘2022年12月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生，并完全符合《綿陽科技城新區2022年事業單位公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）崗位條件要求。

我區將派出赴外招才引智小分隊分批赴成都、重慶、武漢、上海、南京、北京等地區開展引才活動，具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意相關高校校內公告。

二、引進范圍、對象及資格條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.碩士研究生一般不超過35周歲（1986年4月15日以后出生），博士研究生一般不超過45周歲（1976年4月15日以后出生），具體以崗位及條件要求一覽表為準；

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。
3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生可按規定給予配套支持。
4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。
6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由綿陽科技城新區黨群工作部負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

本次招考報名實行“網絡報名+現場報名”的方式。

1.網絡預報名

網絡預報名時間為公告發布之日至4月21日上午8:00，報名電子郵箱：306856695@qq.com，聯系電話：(0816)6334518。

（1）職位選擇。報考人員認真閱讀本公告和“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（2）填報信息。報考者真實、準確填寫《綿陽科技城新區2022年事業單位公開考核招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容。

（3）預報名時不審查考生資格，預報名的考生仍須攜帶打印的《報名表》以及個人資料原件復印件，到現場報名和資格審查。原則上按照報名時選擇的意向崗位參加現場報名，在現場報名時間截止前亦可完善預報名信息或改報其他職位。未到現場報名的，視為自動放棄報名。

2.現場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

時間：2022年4月23日09:00-12:00，14:00-17:00；

地點：成都城市音樂廳、黑膠廣場

※其他城市現場報名具體時間、地點等安排，將根據當地疫情防控有關要求及時調整并發布，詳見綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）、“科技城新區”微信公眾號及相關高校校內公告。

（2）現場報考人員攜帶以下個人資料：

①居民有效身份證件原件及復印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網查詢驗證報告原件；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；

③專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件1份；

④其它證明材料原件及復印件1份；

⑤《報名表》（附件2）1份。

上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試（面談）

根據通過資格審查人數和應聘崗位設置，由現場公開考核組決定如下考核方式：主要通過面談方式考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。參照結構化面試的形式，設定滿分100分。根據面談成績和招聘崗位數擇優確定進入體檢環節，低于75分（不含）的不能進入體檢環節。

面試成績相同的，則按主評委分數高低確定面試排名；面試成績、主評委分數均相同的，則按副主評委分數高低確定面試排名。

（三）簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽科技城新區招才引智活動就業意向協議書》。

（四）體檢及政審考察

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起7日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。具體時間、地點將在綿陽人事考試網公告。

2.綿陽科技城新區黨群工作部、用人單位對體檢合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由綿陽科技城新區黨群工作部和招聘單位以及現場考核組協商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日，公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理聘用手續。在辦理聘用手續中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應在招聘單位規定的時間內到招聘單位報到，并與招聘單位簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

本次引進人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項

1.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

2.如出現以下情況所簽訂的就業協議書無效：未能在本公告規定的時間內取得符合招聘崗位條件的畢業證和學位證的;未按時參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結果影響聘用的；辦理聘用手續時，未解除與其他單位勞動(人事）關系的。

七、疫情防控

因疫情防控需要，報考考生應自覺加強個人防護，進行每日健康監測，如出現發熱、咳嗽等類似癥狀，應及時進行健康監查；報名、資格審查、面試均需遵守考核地點所在轄區疫情防控要求，并提供考核所在城市當地醫療機構出具的48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明方能入場參加考核。

八、本次公告，招聘崗位的具體條件，有關政策、招聘程序等事宜由綿陽科技城新區黨群工作部負責解釋。

咨詢電話：

綿陽科技城新區黨群工作部

0816—6334518

監督舉報電話：

綿陽科技城新區紀檢監察辦