2022年四川成都工業學院人才引進公告

來源：成都工業學院 2022-04-14 13:33:40

成都工業學院2022年人才引進公告

成都工業學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創辦于1913年，現為國家“十三五”地方高校轉型示范工程（產教融合規劃項目）實施學校，四川省首批“卓越工程師教育培養計劃”“全面創新改革”及“本科院校整體轉型發展改革”試點院校，是四川省教育廳、四川省經濟和信息化廳推進本科產教融合“廳校共建”全省唯一試點高校。

學校始終秉持“手腦并用、學做合一”的校訓和“嚴謹、樸實、勤奮、創新”的校風。確立了“地方性、應用型、開放式”的辦學定位和“根植地方、魂在應用、產教融合、協同育人”的辦學思路。

學校現有郫都、宜賓、花牌坊校區，占地面積近2000畝。學校現有14個二級學院（部）和1個繼續教育學院，1個實訓中心/工廠，有36個本科專業。全日制在校學生約16000人。

學校共有教職工1070人，其中專任教師829人，副高以上高級職稱教師339人，碩士及以上學位教師932人；2名國家級教學名師和3名省級教學名師，2個國家級教學團隊和3個省級教學團隊，教師榮獲全國師德先進個人、全國優秀教師、省師德標兵、享受政府特殊津貼的專家、省學術與技術帶頭人及后備人選、省有突出貢獻的優秀專家等稱號50余人次。

百年辦學積淀，鑄就了學校“艱苦奮斗”的辦學精神和“卓越創新”的價值追求，以質量和特色為立校之本，立足成都、服務四川、面向西部、輻射全國，致力于建設一所特色鮮明的地方高水平應用型高等學校。

誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖！

一、人才引進類別及待遇

人才類別		待遇
第一類	兩院院士、“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者、享受國務院政府特殊津貼專家等榮譽稱號獲得者	1.相關待遇面議，可申請全額撥款事業編制或編制外年薪制管理； 2.特別優秀者，年齡可適當放寬。
第二類	省學術和技術帶頭人、省級有突出貢獻的優秀專家等省級榮譽稱號獲得者、省部級重點學科帶頭人、省“萬人計劃”入選專家、本科院校二級專業技術職務者。年齡原則上不超過50歲
第三類	一流本科專業、緊缺專業建設所需的本科院校、科研院所正高級專業技術職務人員、具有博士研究生學歷并獲得博士學位的副高級以上專業技術職務的人員等。年齡原則上不超過45歲
第四類	優秀博士研究生及博士后出站人員，近五年須具備以下任一條件：1.主持國家自然科學基金（或國家社會科學基金）項目1項、或主持博士后創新人才支持計劃1項；2.以獨立或第一作者發表 SCI、CSSCI 期刊4篇（人文社科類至少有 B 級及以上學術論文1篇，自然科學類至少有SCI 檢索一區1篇，或二區2篇）及以上的。年齡原則上不超過40歲。	1.郫都校區：安家費20萬元；科研啟動經費：15萬（自然科學）、10萬（人文社科），可申請全額撥款事業編制或編制外年薪制管理； 2.宜賓校區：相關待遇面議，可申請全額撥款事業編制或編制外年薪制管理； 3.符合學校發展的緊缺人才，經學校審批同意后，可提高引進人才安家費； 4.特別優秀者，年齡可適當放寬。
第五類	博士研究生，年齡原則上不超過35歲。	1.郫都校區：安家費15萬元；科研啟動經費：10萬（自然科學）、6萬（人文社科），可申請全額撥款事業編制或編制外年薪制管理； 2.宜賓校區：安家費：≥25萬元科研啟動經費：15萬元（理工科）、10萬元（人文社科），可申請全額撥款事業編制或編制外年薪制管理，協助解決配偶工作和子女入學； 3.符合學校發展的緊缺人才，經學校審批同意后，可提高引進人才安家費； 4.特別優秀者，年齡可適當放寬。

備注：宜賓校區工作享受的特殊政策：

1.在宜賓工作期間，免租金（水電氣等費用自理）入住宜賓校區校內人才房。

2.按照宜人才領〔2021〕1號和宜人才領〔2021〕5號文件有關規定，享受宜賓市人才引進待遇。

二、引進人才學科及專業要求（詳見附件1）

三、基本條件

（一）應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和師德師風，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

6.尚處于試用期內的新錄用公務員。

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定的有過性侵違法犯罪記錄者。

9.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

四、引進方式及管理

本次人才引進包含（第一類至第五類），均按照“考核招聘”的方式進行。人才引進分為編制內引進和編制外引進，編制內引進人員使用全額撥款事業編制；編制外引進人才不占學校事業編制，實行非事業編制聘用制。人才引進（第一類至第五類）人員按照《成都工業學院人才引進管理辦法（試行）》（成工院〔2020〕119號）（附件2）等文件管理。

五、應聘程序

1.請根據本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，如實、準確填寫《成都工業學院人才引進申請表》(附件3)，每人限報一個崗位。請將填寫的《成都工業學院人才引進申請表》發送到對應學院聯系人郵箱，如有問題請于工作日致電咨詢（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。

六、考核辦法

（一）考核方式

考核方式包括專業面試和綜合考核。專業面試一般采用專業試講和答辯的方式進行。專業面試結束后，擇優進入綜合考核，綜合考核全面考察應聘者的綜合素質。

（二）考核時間

由擬引進學院根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優通知應聘人員到學校參加考核，具體時間、地點等安排以擬招聘學院通知為準。參加考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結果

考核結果報學校相關職能部門審核及學校審批。

七、公示

經學校審批后的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7天。

八、體檢

經公示無異議的人員按照相關要求參加體檢。

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教[2007]102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教[2010]26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執行。

（二）體檢安排

體檢在成都工業學院指定的醫院進行。

九、綜合考察

綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

十、聘用

綜合考察合格者，由人事處通知辦理相關簽約手續。

十一、聯系方式及注意事項

（一）聯系方式

招聘主管部門：成都工業學院人事處

聯系人：周老師、游老師

聯系電話：028-87992237

聯系地址：四川省成都市郫都區中信大道二段一號成都工業學院人事處師資科611730