哈密市2022年“十百千”引進人才招聘公告

為深入實施人才強市戰略，集聚創新創業人才，哈密市決定啟動2022年“十百千”引才招聘工作，計劃引進人才1015名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

主要招聘急需緊缺專業大學本科及以上學歷人才和具有高級專業技術資格或高級技師職業資格的優秀人才。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件人員可報名：

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的道德品行；

3.已取得或按規定學制如期取得畢業證書和學位證書；

4.博士研究生人才年齡要求在40周歲及以下，碩士研究生人才年齡要求在35周歲及以下，本科生人才年齡要求在30周歲及以下，個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制；

5.具有正常履職身體條件和崗位資格條件；

6.自愿在用人單位所在地服務5年及以上（含試用期1年）；

7.符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發〔2017〕10號）和《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、公職的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員；

4.哈密市范圍內黨政機關、事業單位在職在編的人員；

5.哈密市近五年內辭職、離職的公務員和事業單位工作人員；

6.在各級公務員考試和事業單位招考（聘）中有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期內的人員以及有關法律規定不得錄（聘）用的人員；

7.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報考構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名

2022年4月13日起在哈密市政府網、全國各類就業信息網站及國內高校就業網發布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發布之日起，各高校畢業生即可通過網上及現場兩種形式參與報名，每位報名人員只能以最高學歷學位報名，且只能報一個崗位，招滿為止。

1.網上報名：各位應聘人員須掃描《哈密市人才招聘報名表》二維碼（附后），按要求進行網上報名，并提供個人畢業證、學位證（尚未發放畢業證的2022年應屆畢業生，提供所在院校出具的畢業相關證明或學信網上教育部學歷證書電子注冊備案表）、身份證、獲獎證書等掃描件。報名人員在資格審查初審前多次登錄提交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。

2.現場報名：根據疫情防控相關要求，哈密市將適時組建高校引才招聘小組，分赴疆內外省市重點高校開展現場招聘活動。應聘人員須攜帶畢業證、學位證、身份證、獲獎證書等材料到現場進行報名。具體時間和地址詳見哈密市政府網、各大高校就業網。

以上信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

（二）面試和筆試

通過網上報名初審合格人員可進入面試環節，面試采取現場或網絡視頻的方式進行，重點考察應聘人員崗位匹配度、綜合分析能力、專業特長、儀表舉止等方面內容。同一招聘崗位面試成績從高到低進行排序，碩士研究生及以上學歷人才按1:1確定到崗實習人選；事業單位招聘的本科生學歷人才還需統一參加筆試，筆試人選根據招聘崗位數和面試成績排名1:3確定，筆試成績達到合格分數線者，按面試成績×50%+筆試成績×50%計算綜合成績，并按1:1確定到崗實習人選。

（三）到崗實習

根據單位和引進人員實際情況安排不少于1個月的到崗實習。實習期間，用人單位負責本單位實習生的工作生活安排，并每月按照2000元/人標準給予生活補貼。擬實習人員未在規定時間內報到的，視為棄權。

（四）資格審查和體檢

實習期間，同步開展資格審查和體檢工作。引進人才須提供身份證、畢業證、學位證、報到證、學籍檔案和報考職位需要的其他證件原件、復印件進行資格審查。并統一組織在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢所需費用由應聘人員承擔。因未在規定時間內提交資格審查資料或資格審查、體檢不合格以及個人自愿放棄等原因造成崗位空缺的，將按照有關規定進行遞補。

（五）公示

對資格審查和體檢合格的擬引進人員，在哈密市政府網或用人單位公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。

四、優惠政策

區域	學歷	生活補貼	職稱職級（試用期滿1年）	住房保障	工資待遇	服務期	聯系人及電話
哈密市直	博士	15萬元/5年	專業技術崗定職為副高級職稱，管理崗定職為七級職員	提供120平方米左右住房一套，服務滿10年且在哈落戶，住房歸個人所有	到崗實習期滿，次日起，開始計發工資和計算工齡，并辦理事業單位入職入編手續，享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇	5年	哈密市委組織部： 0902-2250150、2258611哈密市人社局： 0902-2232189
	碩士	8萬元/5年	專業技術崗定職為中級職稱，管理崗定職為八級職員	生源地為外地且在市區內無住房的，提供免費居住公寓房，居住期最長為5年
	本科	“雙一流”本科： 3萬元/5年	/	/
伊州區	博士	15萬元/5年	首次評定職稱職級時，專業技術崗位優先推薦評審副高級職稱,管理崗優先推薦為七級職員	提供120平方米左右住房一套，在伊州區工作居住滿8年并取得本區戶籍的歸個人所有		5年	伊州區委組織部： 0902-2253387 伊州區人社局： 0902-2251177
	碩士	8萬元/5年	首次評定職稱職級時，專業技術崗位優先推薦評審中級職稱，管理崗優先推薦為八級職員	生源地為外地且在市區內無住房的，提供免費居住公寓房，居住期最長為5年
	本科	“雙一流”本科：3萬元/5年	/	生源地為外地且在市區內無住房的，提供免費居住公寓房，居住期最長為3年
巴里坤縣	博士	20萬元/8年	首次評定職稱職級時，專業技術崗優先推薦評審副高職稱，管理崗優先推薦為七級職員	提供120平米左右住房一套，服務滿8年歸個人所有		8年	巴里坤縣委組織部：0902-6824265 巴里坤縣人社局： 0902-6826403
	碩士	8萬元/5年	首次評定職稱職級時，專業技術崗優先推薦評審中級職稱，管理崗優先推薦為八級職員	提供80平米左右住房一套，使用期限為10年		5年
	本科	“雙一流”本科：3萬元/5年	/	在縣域內無住房的，提供公租房，居住期最長為3年
伊吾縣	碩士	8萬元/5年，須簽訂5年服務期違約協議，另每月核發2000元生活補助，可連續申領2年	首次評定職稱職級時，專業技術崗優先推薦評審中級職稱，管理崗優先推薦為八級職員	對縣域內無住房的，提供免費居住公寓房或發放租房補貼，期限最長為5年		5年	伊吾縣委組織部： 0902-6721872 伊吾縣人社局： 0902-6721820
	本科	3萬元/5年	/
企業	本科及以上	確定聘用后，享有同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇。對在哈密登記注冊企業新引進的全日制博士、碩士、“雙一流”本科、非“雙一流”本科(含職業本科)學歷人才，五年內在哈密落戶并首次購買住房的，分別給予最高10萬元、6萬元、3萬元、1萬元的安家補助。