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2022年湖南岳陽湘陰縣高新區招聘公告

來源:湘陰縣人民政府 2022-04-12 17:38:30

湘陰縣高新區2022年公開招聘合同制工作人員公告

 

根據省市加快推進產業園區改革和創新發展有關文件精神,結合湘陰縣高新區工作需要,經研究決定,擬面向社會公開招聘6名合同制工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開公正、競爭擇優、人崗相適的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業條件;適應崗位要求的身體條件。

2.年齡計算截止時間為2022年4月15日。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關說明。

①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國(境)外學歷(學位)的人員,須提供教育部留學服務中心認證書。

②報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的,則不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的,考生需咨詢縣高新區,由縣高新區提出意見,縣人力資源和社會保障局認定。

(二)有下列情形之一的人員,不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

4.現役軍人;

5.本縣在編在職人員;

6.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神,聘用后即構成應回避關系的人員;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位計劃和方式

本次公開招聘高新區合同制工作人員崗位計劃為6名。具體崗位計劃、學歷、專業和其他要求見附表。

四、招聘程序

(一)組織報名

報名時間:

2022年4月15日上午8:00 至4月17日下午5:30止,共3天,逾期不予補報。

報名辦法:

1.報名方式:網上報名,每人限報一個崗位。報名入口:湘陰縣政府門戶網(官網),點擊進入湘陰縣人事考試服務平臺。聯系電話:0730—2260012,縣高新區:0730-2264358。電話咨詢時間為工作日8:00-12:00,14:30-17:30。

2.高新區負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表,報考符合條件的職位,并上傳符合報考職位條件要求的證件照、身份證、學歷證書、職稱或職業資格證、工作經歷相關證明、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告)等。

3.報考人員應誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應處理。

(二)組考形式

組考形式根據報考人數另行確定,原則上要達到1:3的比例方能開考,如個別緊缺急需崗位沒有達到規定的開考比例,經高新區工作人員競聘領導小組研究同意后可適當降低開考比例或者調整招聘計劃,并及時向社會公布。

(三)體檢和考察

根據考生考試總成績,從高分到低分(按照聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考察對象。考試總成績相同的,按筆試成績排名。體檢參照公務員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發現有下列情況之一者,取消其資格。①有違法違紀等不良記錄;②報名時所提供的相關證明材料不真實。

(四)公示

根據體檢和考察結果確定擬聘人員,擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網進行公示,公示時間不少于5個工作日。

五、管理和待遇

1.試用期和合同簽訂:公示合格的擬聘對象試用期為3個月,試用期滿經考核合格者,簽訂正式勞動聘用合同,實行三年一聘,聘任期滿,重新競聘。建立末位淘汰制,在聘任期內考核不合格的,按照相關規定解除聘用合同。

2.薪酬及社會保險待遇:擬聘對象待遇參照過來園區雇員薪酬標準,年薪酬約4-7萬元。同時,按照有關規定為聘用者繳納“五險一金”。

六、其他事項

1.在招聘組織實施過程中,領導小組將按照湘陰縣疫情防控指揮部有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。

2.應聘人員凡未按要求參加招聘任一環節的,均視為放棄應聘資格。

3.招聘過程中,組考形式、考試成績、各環節入圍人員名單、有關考務事項、相關手續辦理等通知均在湘陰縣政府網(官網)、掌上湘陰微信公眾號等媒體上發布,不再另行電話和短信通知。請各位考生密切關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息,如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的,責任自負。

4.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

本次招聘全程接受縣紀委監委監督。此公告由縣高新區負責解釋。

湘陰高新區工作人員競聘領導小組辦公室

2022年4月12日

附表:湘陰高新區公開招聘合同制工作人員崗位計劃表

序號

部門

招聘崗位

性別要求

年齡

要求

崗位

代碼

計劃招聘人數

最低學歷要求

專業要求

職稱或職業資格要求

從業經驗

其他要求

1

經濟

合作部

招商專員

不限

36周歲以下

A01

2

本科

經濟學類、 工商管理類和法學類

 

具有招商相關崗位3年以上工作經驗。

負責招商工作。形象氣質佳,具備較強市場開拓、市場預測、溝通表達、信息收集、談判交際能力。

2

開發

建設部

建設專員

不限

40周歲以下

A02

1

本科

土建類、 土地資源管理專業

 

具有建筑工程相關崗位3年以上工作經驗。

負責規劃、建設監管工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;掌握本專業的施工技術規范、標準等;具備良好的組織協調和解決問題的能力,以及良好的施工計劃、質量、風險、成本管控能力。

3

產業

發展部

安監專員

不限

40周歲以下

A03

1

本科

不限

 

具有安全監管崗位3年以上工作經驗。

負責安全生產監督與管理工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;具備良好的組織協調和解決問題的能力。

環保專員

不限

40周歲以下

A04

1

本科

不限

 

具有環境保護崗位3年以上工作經驗。

負責環境保護工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞;具備良好的組織協調和解決問題的能力。

4

財稅

金融部

財務專員

不限

40周歲以下

A05

1

本科

經濟學類、 工商管理類

中級及以上會計職稱

具有財務崗位3年以上工作經驗。

負責會計工作。能夠熟練處理賬務及編制各類報表;熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規。

注:36周歲以下即1986年4月15日以后出生,40周歲以下即1982年4月15日以后出生。

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