根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津外國語大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教師崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案相關信息于2022年4月12日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2022年第一批公開招聘計劃（博士教師崗位）》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業與技能，參照教育部發布的專業指導目錄執行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有中華人民共和國國籍，忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守天津外國語大學的各項規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養的應屆畢業生，須符合招聘崗位要求的全部條件；

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件及天津市引進人才的相關政策；

8.應聘人員須具有研究生學歷和博士學位，年齡應在35周歲及以下（博士后流動站新出站人員年齡應在40周歲及以下）。

9.應屆畢業生指2022年離校未就業畢業生，以及2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業生可按照應屆畢業生對待；

10.對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表），并具有相應的證明材料。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄注冊報名。2022年4月21日上午9點開始報名，報名時間不少于5天，學校將根據崗位報名人數情況，發布崗位停止報名的通知，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。每人限報一個崗位。

（二）資格審查

應聘人員登錄報名系統注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，考生報名成功后登錄報名系統查詢資格審查結果，報名結束后，將在單位網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布通過資格審查人員名單。

關于年齡界定：以報名系統開通日期開始計算，例如：2022年4月21日開始報名，35周歲及以下，即1986年4月21日以后出生，以此類推。

（三）面試考核

面試前，將對進入面試的考生進行資格復審，考生需持能夠證明報名資格的報考材料按要求進行資格復審。未按照規定時間、要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

面試采取試講授課、考官提問等面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分（保留2位小數），及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和程序執行，體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環節。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（五）考察

考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、心理素質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察時間不少于7個工作日。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格?？疾觳缓细裾撸荒苓M入下一環節?！?/p>

（六）公示與聘用

學校將根據考核、體檢和考察的結果，經研究擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
應屆國內畢業生取得畢業證、學位證后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗，應屆國（境）外畢業生取得畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗，以上人員來校報到后將簽訂天津市事業單位聘用合同書。擬聘人員原則上須在2022年9月底前完成報到入職手續。除特殊情況經學校批準后最長可延長兩個月的報到時限，其它均視為自動放棄。已獲聘高級專業技術職務的人員，其擔任上一級職務以來的業績成果一般應符合我校相應級別職務聘任條件。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，我校將依據應聘者考核成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，我校可根據實際需要重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監督。在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度，如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

因疫情防控等不可抗力因素需要對公開招聘方案相關工作安排進行調整的，將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布調整相關通知，請廣大考生隨時關注。工作日接受電話咨詢。　

咨詢電話：022-23284236

咨詢郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn

監督電話：022-81509020

天津外國語大學

2022年4月12日

附件：天津外國語大學2022年第一批公開招聘計劃（博士教師崗位）.doc