因工作需要，我校保衛(wèi)處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名（人事代理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的思想道德素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的身體和心理素質(zhì)，能參加全天候值班工作，具備應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4.能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，具有良好的文字寫作和語言表達(dá)能力。

5.公安警察類院校公安學(xué)、公安技術(shù)、安全科學(xué)與工程類專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。年齡不超過30周歲，即1992年1月1日之后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展法制和安全教育活動(dòng)，制定和落實(shí)治安防范措施；負(fù)責(zé)校內(nèi)案件的接報(bào)和處置，以及校內(nèi)交通安全與秩序管理等工作；

2.負(fù)責(zé)校園技防設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和視頻監(jiān)控中心的管理；做好保安隊(duì)日常工作監(jiān)督與管理；

3.負(fù)責(zé)校園輿情信息動(dòng)態(tài)收集和研判，及時(shí)處理來訪信息；做好師生戶籍管理和政策宣傳，以及學(xué)生政審材料審批等工作；

4.服從崗位工作安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘崗位及數(shù)量

行政管理崗，1名。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至2022年4月24日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）并附相關(guān)應(yīng)聘材料（個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等，其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表，文件大小不要超過10M）。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘保衛(wèi)處崗位+姓名”，發(fā)送至bwch@njupt.edu.cn。

（三）報(bào)名繳費(fèi)：

1.繳費(fèi)金額：本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.繳費(fèi)資格：應(yīng)聘人員投遞簡歷后，經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^，并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月11日至2022年4月27日，未按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)者視為無效報(bào)名。

4.繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員微信掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)按照“應(yīng)聘保衛(wèi)處+姓名+聯(lián)系方式”備注繳費(fèi)，如不備注信息將無法確認(rèn)繳費(fèi)情況，后果自負(fù)。

5.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的，如資格初審不通過的，或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的，或重復(fù)繳費(fèi)的，報(bào)名費(fèi)不予退還。

五、考試及聘用

1.在符合疫情防控要求前提下，由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2.考試方式一般包括心理測試、筆試、面試等。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。心理測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)之一。

3.按照前期筆試、實(shí)際操作能力測試等成績從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍數(shù)量進(jìn)入面試。

4.招聘考試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

5.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等。

6.根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

7．對(duì)公示無異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用人員性質(zhì)為人事代理，受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。

六、招聘咨詢

崗位應(yīng)聘要求、崗位職責(zé)、郵件投遞等問題，請聯(lián)系黃老師，025-85866178；人事代理政策問題，請聯(lián)系025-85866977，羅老師；其他相關(guān)咨詢可聯(lián)系025-85866932，李老師。

附件：南京郵電大學(xué)2022年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc